您的企业基础结构是否足够稳固?下面的八条建议可以帮助你打造一家成功的、极富忠诚感的组织。 在一家成功的公司里,能很容易找到那些技能熟练的员工,也能找到供他们应用其技能的工具。但是在一家真正成功的公司里,除此之外,你还能找到强大的领导者和甘于奉献的团队成员,他们有着共同的梦想。按照塔克商学院(Tuck School of Business)教授维嘉·戈文达拉扬(Vijay Govindarajan)的说法,一家成功公司的这个部分就是其情感基础结构(emotional infrastructure)。 1.亲近性:需要的时候可随时找到领导者。聪明的领导人应该让自己很容易被找到,保持团队不断的进步,创造对话的机会。就像戈文达拉扬所说,“漫步于青石小径,演讲于废墟之中”,“……