某朋友遇到一个老板,最大特征是“折腾”,有位高人总结出一个“豆芽与小鸡”理论(当豆子刚发芽的时候,小鸡就在地里刨,早晚把豆芽刨断),任何事情,只要稍稍做地有点眉目了,特别是在出现一点问题,遇到一个瓶颈的时候,就是对这件事情全盘否定的时候(对人对事都是如此)。这样做事没有继承性,不会在一个逻辑上不断完善,总是黑瞎子掰棒子。一位著名咨询公司的老师评价是“否定的太快,计划的太大,无异于自杀”,当然这位咨询老师也没有逃脱被全面否定的命运。
跟随这样的老板做事,就要牢牢的记住,不能指望把一件事情做成功,更不能指望做成功了还得到肯定,特别不能指望成功之后还会得到某种个人利益(在这一点上,有两位聪明和历练都算顶级的人才都犯了低级错误。
那么,跟随这样的老板做事有没有好处呢?回答是:有!而且是在任何地方都得不到的好处。这个好处就是&ldq……