——纪念东经报出刊50期

 

张西振

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前几天晚上，公司总裁办标准化员覃云珍的爱人到东经来“串门”，一坐下来，就聊起了发生在东经的许多故事。我感到奇怪，问他怎么对东经的情况这么熟悉，他说：“每一期《东经报》我都是从头细读的。”谈起《东经报》，在座的一位同事想起来春节前发表在东经报上覃云珍写的散文《回家》，大家又把话题扯到他们夫妻当年的恋爱故事上面……一张《东经报》为媒，几个素未平生的人很快就谈得象多年的老朋友一样投缘。

交谈中，我们还记起一位生病回家养病的员工，在病床上躺了几个月，心情之暗淡可想而知。然而，每月寄到的《东经报》给了他战胜疾病的精神动力，他一遍又一遍的阅读着那些他熟识的同事撰写的文章，同事的音容笑貌就浮现在面前，犹如在昏暗的心室照进来一缕明媚的阳光……这位生病的员工身体刚刚康复，就急不可待的回到东经，重新投入这个自己朝思暮想的集体。

我忽然意识到，一张《东经报》，已经远远超出了一个公司内部媒体的意义，它已经成为东经人以及东经人的家人精神生活的一个重要内容。

我想起一位我熟悉的员工，他的父亲大老远从家乡来到温州看望他，老父亲看到儿子在《东经报》上写的文章，高兴的嘴都合不拢了。这位父亲将儿子那里收藏的所有《东经报》都带回家去。我相信，这位父亲在看不到儿子的日子里，会反复翻阅这些报纸的……他对儿子的思念、对儿子的期待，都会渗透在翻阅《东经报》的过程中。也可以想见，当有亲友到家中拜访时，这位父亲会拿出这些《东经报》向亲友炫耀：你们看看我的儿子所在的公司，你们看看我的儿子在公司里的作为……其实我每次回家，也是要尽可能多的带上几份《东经报》，当亲友问起我在温州的工作生活情况时，这些《东经报》就成了我的最好的“新闻发言人”。

我还记起一位从西安来的同事讲，她是第一次出门打工，当时全家对东经都不了解，有些不放心。但在全家认真“研究”了一番从人才市场带回去的《东经报》的时候，大家的心放下来了——大家认为，一个公司的招聘启事可以说谎，公司介绍可以造假，而这些发生在员工日常工作中、生活中的点点滴滴的故事，没有哪一个人可以伪造出来。从《东经报》上，他们看到了一个真实的东经。

我还有这样一个经历。去年我在上海为公司招聘一名包装管理研究人员，因为是借用上海愿景管理科学研究所的渠道发布的招聘信息，从昆明理工大学到上海寻找就业机会的硕士研究生侯象洋被吸引过来。我是第一个接待侯象洋的人，在介绍了一些东经的情况之后，没有谈具体的工作，没有谈工资待遇，只是约好几天后一起来东经“看看”再作决定。当我和侯象洋一起来到东经之后，我找来几年来的一大摞《东经报》给他，他一边看现场一边阅读《东经报》，当他读完蒋总对“东经之道”的阐述之后，告诉我他已经决定了：因为东经是一个有追求的公司，老板是一个有出息的老板，因此决定在东经做下去——我问他还要不要继续考察一下在做决定，他说不用了，在一个能提出这样的《东经之道》公司里做，是不会有错的——这时候，还根本没有谈工资待遇。接下来的故事是大家都知道的，侯象洋一头扎进车间，融入了员工之中，成了真正的“东经人”。

专家学者会说，一份报纸是一个组织文化建设的载体。我从这些点点滴滴的小事体验到，《东经报》是在“润物细无声”的过程中孕育和传承着东经文化。