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关于无为,个人以为<<庖丁解牛>>是最好的解释,那样一种随心所欲的无为境界,实在要靠有为完成.

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看看，

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有关评论：

万法皆空，因缘而生。

当我认真、仔细地看完这份资料，有掩卷长叹的冲动，虽然，面前这是电子文档，无法掩卷，虽然，面前的资料，只有21页，但其博大精深，又岂限于这21页篇幅？把佛家、道家思想，为人做事的方略，以深入浅出的语言，浓缩进这21页文档之中，看的人，有福了，能够听张老师讲解的人，更加有福。

能够看到这些，岂不也是因缘？文中所讲，实际、坦诚、透彻，旁征博引，以自然界惯见的现象，来解释经营管理之道，而能够把二者结合得天衣无缝，这实在是让人佩服的修为。那些图片，与文字真是相得益彰，看的时候，忍不住在心里叫好，王甲佳老师曾经讲过“通感”，这篇文档处处体现通感，因此能够将看似“玄”、“矛盾”的地方圆满地解释出来，如同清水，漫过人的心灵。真空、妙有、无为……与企业管理相结合的诠释，让人如同醍醐灌顶。

再次感谢张老师的分享。这篇文档，还要再多读几遍，细细体会。
张西振 13:32:34
答友人问：
友人提问：

文章阅完，五年思考颇有沉淀，我也有不少收获，很是感谢！

有一点认识之异，想交流一下。

你文中提到了佛学和达尔文主义，并有融合思考之意，但实际上两者是矛盾对立的：

佛学有一个至要的观点，人最大的缺点（不能成佛的根本原因）是我执自私。而在六道中，除人因具有独立思考和选择的自由，有可能修成佛外，其它五道均不能，以至于不断轮回——这说明了，正是由于基因是自私的（达尔文的适都生存的假设）而致使众生一直沉沦轮回苦海的根本原因。

另，儒释道的深透智慧，流传至今已有诸多偏离，现代人自我意识根生地固，不知能有多少人能真正明了，你的文章如不能将这智慧的根本（出离世间之心、无我、普度众生）说透，而只是只言片语地借用观点来讲解企业管理，个人感觉有点为道而道，生搬硬套之嫌，理论基础不够坚实。

宇宙之妙就在给万物自由生长的机会，但又都脱离不了道，而个体对道的理解和遵循的方式又是不同的，是以才有繁花乱眼的困惑。人类只有去除自我的那一刻，就是真正解脱了，那时再来谈企业之道就很简单明了，可能依然没有一定规矩之说，但一定是和谐的。

答：

1．作这篇文字的时候，是抱着“六经注我”的态度，并没有“我注六经”意愿，因此对儒释道各家观点，只是取其同，并不辨其异，没有深入研究其“理论基础”是必然的，因为我认为那不是我的工作。我所做的工作，正如文中所说的“自私”的基因，只是一门心思的在古今中外一切思想遗存中寻找可以符合基因模式，可以被利用的资源，并把这些资源作为建筑的砖块来构建具有更强解释力的企业哲学，的确没有继绝学愿望。

2．关于佛家思想与达尔文思想的“矛盾”问题，也只有在对这两个学说的整体考察中才会遇到，在我们现在构建的企业模型中并没有矛盾，而是相当统一的。基因是自私的，生命才能存在，基因是冷酷的，让个体“无私”的为种群生存付出代价，包括万物之灵的人，也没有逃脱基因的诡计。人的多种“自私”行为，其实正是上了“基因”诡计的当。而从哲学意义上说，佛家的思想核心正是让人这个个体通过与宇宙融为一体而“了脱生死”。作为一种企业组织哲学，显然不能承担象佛法一样的伟大使命，只是想阐明作为组织成员，也只有从组织的成功中去寻找个体的意义。这一点是与佛家的观点完全一致的。佛家思想的伟大之处，正在于它辩证性，它看到的是个体与整体的统一，而不是个体与整体的不可调和。

其实，儒释道等传统文化思想与当代前沿科学——复杂性科学所解释的道理是完全一致的，我也仅仅取哲学上的同，而不论及细节上的不同（这种不同是大量存在的，一方面是因为不同的思想具有各自不同的历史渊源，另一方面不同的思想有来自不同的研究进路——也可以视为不同的“方便法门”）。

3．你寄希望于“人类去除自我”，这只能说是一个美好的乌托邦理想，这一理想佛家经过2500多年没有实现，共产主义理想也还遥遥无期，而企业组织是每时每刻都要运营的，因此不能把企业的机制建立在乌托邦之上，必须合理的利用人类自私的基因之力，并把这种力通过和谐的力场结构设计引导到支持组织生存发展的轨道上来。

同时，完全没有理由不相信人类能够“涌现”出理想的组织形态，但不能把这种组织形态当成一种乌托邦来描述，那样做不会对实际运营的企业以实际的指导，而应该从脚下迈步，一步步朝这理想目标迈进。事实上，世界上这样的实验已经在进行中，前些日子读了《混序》一书，就是一个很好的案例。



友人的提问，和张老师的回复，都非常好。我认同张老师所讲的，“我所做的工作，正如文中所说的“自私”的基因，只是一门心思的在古今中外一切思想遗存中寻找可以符合基因模式，可以被利用的资源，并把这些资源作为建筑的砖块来构建具有更强解释力的企业哲学，的确没有继绝学愿望。”呵呵，这事我常做，而且乐在其中，我之前还不知所以然，后来在九型人格分析中发现，我这型的人恰恰偏好这个，把看上去没有联系的事情给联系到一起，从中有所发现。

儒释道等各派学说，每一门研究起来，可能都要穷毕生之力，那不是我们这些人应该和需要去做的，我们要做的，其实也就是“述”，并且是站在企业管理、知识管理等各角度去述，从中发现共通之处，且，从脚下迈步，一步步朝理想目标迈进！

看看

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有缘得见

回复一个看看，学习学习

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谢谢楼主

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怎么下载???????

Re: [原创]企业是什么？——关于企业组织特性的另类解读

Re: [原创]企业是什么？——关于企业组织特性的另类解读

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感谢分享，看看

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