张西振 2010-3-20 20:53
有道无术,术尚可求也。有术无道,止于术。——摘自《遥远的救世主》
张西振 2010-3-10 17:44
“现在我们说80后,90后不行,就像我爸那一代说我一样,我们永远说下一代不行,但永远都是下一代超越我们。”——马云
张西振 2010-2-26 7:49
给灵魂安个家!
张西振 2010-2-25 18:19
一对小夫妻吵架要离婚,婆婆对儿媳说,离就离吧,孩子还小,我跟着你,帮你照看好孩子!因此,儿媳不再考虑离婚。——这又是一个伟大的老太太!不知为什么,今天春节前后总是被伟大的老太太感动。
张西振 2010-2-25 6:50
柳传志的启示:一个成功的企业家不在于他不犯错误,而在于是否“得一”。
张西振 2010-2-11 23:16
读完韩毓海《五百年来谁著史》!
张西振 2010-2-11 7:20
事业成就人,而不是人去成就事业。——网络文摘
张西振 2010-2-9 22:15
狼的最大的特点:从不报怨 、从不悲哀。只知道自己想要什么,他们不知道什么是失败,只知道一次一次的全力以付。……他们的生存之道,就是集中自己的注意力,放在自己的目标上,……他们就是一往无前的,盯住自己想要的,……只要有一息尚存他们就会为了自己生存而努力奋斗。——网络文摘
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“虚实适配”理论创始人庞博文(震伟)的文章,对研究和谐生产方式有重要启示。

原文出处:http://www.ee-forum.org/pub/1998-2009/pzw1.html

编辑 | 阅读全文(605) | 回复(2),张西振 发表于 2010-2-6 12:3
阅读提示:和谐生产方式的基本原理是“分离与调用”,针对生产能力单元分离与调用可以实现供需和谐、产销和谐乃至劳资和谐,而把分离调用原理扩大到作为能力提供者的人力资源是完全可以的。可参阅和谐生产方式相关研究文献
 
“众包”——企业HR管理借助外力的新模式
作者:倪楠
单位:中环水务
职务:行政人事部副总经理
行业:能源/矿产
现居:中国 - 北京
简介:资深人力资源管理专家
出处:http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2010/1/27/190271.html

K公司的选才传奇
K公司是一家知名的环保企业,2000年以后在中国大陆地区不断扩张,其对优秀项目经理的需求经久不衰。由于环保工程类项目经理在国内属稀缺人才,多年以来,K公司一直采取与猎头机构合作的方式物色候选对象,但始终代价高昂……
编辑 | 阅读全文(391) | 回复(0),张西振 发表于 2010-2-6 8:16
关键字:南洋中国人
1月30日,在泉州南安仑苍镇,一栋建筑考究的老宅子把我吸引了进去。这是一个如四合院的一样的宅子,面积不大,进大门后就是一个小小的天井,直接看到的是一个敞开的正厅,也只有在福建这种四季温暖的地方才可能产生这样的住宅建筑格局。这个旧宅子早已经没有主人居住,租给了湖北来的一个废品收购户,门里门外便成了废品分检储藏场所。
然而,在敞开的正厅里,仍然挂着一张画像:

画像上有光绪年间字样。这位生活在清朝的男人,应该就是建造这个宅子的人了。从他穿西装打领带的服饰来看,他是那些“南洋中国人”之一。
中国人曾经以个人和家族的方式走向世界,并且要在家乡建设住宅把根留住,这里面有什么可以解读的密码吗?这与泉州当代产业集群的……
编辑 | 阅读全文(449) | 回复(2),张西振 发表于 2010-2-5 7:38
关键字:求职简历 模版

求职简历模板.rar

编辑 | 阅读全文(318) | 回复(0),张西振 发表于 2010-2-3 19:1
 
管理寓言:如来佛巧借孙悟空除魔
文/张西振

        当年吴承恩写完《西游记》,呈送如来佛审查,如来佛将他与观音菩萨幕后策划的情节悉数删除,弄得吴承恩好不被动,回家改来改去,总算把故事大体上讲圆了,但还是留下许多无厘头的漏洞,让世人困惑不已。鉴于故事发生年代久远,已经达到天庭档案解密期限,如来佛授权张西振独家披露当年策划情节,以免世人继续困惑。版权所无,翻印不究。
话说天历N年M月R日T时,如来佛在天庭佛祖办公室来回踱步,思量近来日趋严重的黑社会问题。他对这种现象所以滋生的原因心知肚明,都是天庭那班天将们不尽心力、阳奉阴违,对魔头假打真帮。这在猴王闹天宫的时候已表现的很充分,想那泼猴初出茅庐,乳臭未干,哪里是这帮天兵天将的对手,可楞是让他在天宫逞能,大骂玉帝为老儿,逼得向来不肯亲自出手的他不得不把泼猴压在五指……
编辑 | 阅读全文(2270) | 回复(23),张西振 发表于 2010-2-2 11:5

2010-2-1 16:48 | 游戏式管理要点

关键字:游戏式管理
 
游戏式管理要点
唐兆希讲述,张西振记录整理

1.活动分析。任何企业都可以看做一系列活动的集合,梳理分析这些活动,是“游戏”的基础。
2.角色分析。任何活动都需要“人、机、料、法、环”,其中最关键的要素是参与这项活动的人,而人在活动中必须扮演某种角色。
3.担任角色的资格界定。
4.角色的经验值。以某种角色从事某种活动的次数以及“质量、成本、交期”评价等。
5.生命值。继续从事该角色,或者转而担任另一种角色,原有经验、技能具有的可迁移性。
6.“战斗力”,也就是能力。履行活动任务“订单”的要素组合。
7.积分与职级、报酬、福利的关联机制。
8.履行任务“订单”的业绩记录。
9.履行任务“订单”的方法性贡献。
 
编辑 | 阅读全文(405) | 回复(10),张西振 发表于 2010-2-1 16:48
写完《打工与当保姆》之后,昨天在福州再次见到网龙公司唐总、林铭前和柯培宗,交流有关游戏式管理的问题。为汇集资料,今天找到唐总的这篇采访稿。
80后IT系统
在员工平均年龄26岁的网龙,IT系统的设计也完全颠覆了传统的管理理念。
出处:经理世界网
(2008年)4月,网龙公司的联席CIO之一、公司副总裁唐兆希看到了他加入网龙4年来最生动的一幕:公司内部博客网站上一则关于电影票订购问题的帖子在很短的时间里被浏览了2万多次,而网龙福州总部的员工不过千余人。
“电影票事件”的起因是网龙采用新的电子订单替换了原来依靠行政助理完成的人工流程,每名员工必须用自己的工号登录电子订单系统,每次只能订购一张低价福利电影票。不过,不少员工的真实需求是看电影至少有两张票。在没有电子订单之前,由于是行政助理按部门人数发放电影票,所以可以通过内部调剂解决。于是,很多网龙员工就“到底几张福利……
编辑 | 阅读全文(336) | 回复(2),张西振 发表于 2010-2-1 11:33
红领:个性化融入信息化

 

(2009-08-26 13:57:49)

 

红领下一步两化融合重点工作:
完善流程管理信息系统和制造执行系统(MES);
开展RFID技术在物流上的全面应用;
积极推行使用激光三维测量仪,实现电子化量身订制。
红领董事长 张代理
张代理:两化融合对服装行业来说是“三化融合”,即个性化融入信息化,信息化融入工业化。
红领集团利用信息化手段主打“个性化”,在打造品牌和占领高端领域取得丰硕成果。董事长张代理说,信息化是企业长久生存必走之路,服装业属于劳动密集型产业,虽然入门容易,但信息化丝……
编辑 | 阅读全文(361) | 回复(0),张西振 发表于 2010-1-28 11:38
 
《你的潜能》是马克斯威尔·马尔兹的自我意象心理学经典名著,对我有着特殊重要的意义。在十多年的时间里,我已经把这本书读了38遍。
 
为了让更多的朋友读到这本书,我现在逐个章节进行编排,做成PDF文档。
 
现在已经做成了序言和第一、第二章。先上传供下载阅读。随后会逐步上传后续章节,等全部做完后,再合成为一个文件。
 
张西振
2010年1月25日
 
今天已经制作上传到了第七章,也有不少网友下载。但是,我更希望看到的是有网友阅读了它,当然能够在这里讨论阅读体会更好。
特地推荐阅读这篇《给下载资料的朋友提个醒》,说得很中肯。
张西振
2010年1月28日
 
 
……
编辑 | 阅读全文(1264) | 回复(36),张西振 发表于 2010-1-25 15:46
(一)
 打工的人与工作的关系,保姆与所照看的孩子的关系,在感情上都是不容易拿捏的。
如果单纯处于一种交易层面,用零度感情去对待工作,对待孩子,做到合格已经很不错了,做出点起色基本没有可能。
但是,如果打工的人对工作太投入了,就像很多人说的“当成自己的活来干”,也会像保姆把别人的孩子当成自己的孩子一样,当不得不把孩子交给他的父母的时候,保姆又会怎样感受呢?
这是一个难题。
 
(二)
不想当将军的士兵不是好士兵;不想当地主的农民不是好农民。那么,不想自己生孩子的保姆不是好保姆;不想当老板的打工者也不是好的打工者。
因此,打工者都有一个梦想:有朝一日能够为自己打工,如同保姆希望照看的的确是自己的孩子。
因此,小保姆找个男人结婚了,打工者开始创业了。
保姆结婚生子之后发现带自己的孩子不同于看别人的孩子,除了要照顾好孩子之外,还需要自己操心一大堆柴米油盐酱醋茶等日常生活琐……
编辑 | 阅读全文(16869) | 回复(97),张西振 发表于 2010-1-25 6:49
所谓理论,不过是用来获取一个目标市场和实现一个业务定位的概念支撑体系而已,当然,也可以叫做概念支撑系统。其实这个就是对理论这个概念在目的与手段这个辨证层次上的严肃回答。
(张西振学习笔记:理论就是一个话语体系,选择什么话语体系,需要充分的自觉性,不然就会被各种理论牵着鼻子走,甚至在多种矛盾的理论丛林中晕头转向,不知所措。)

理论不是产品,产品是用来数钱的,而理论不是。一个理论是对一个特定供需过程体系中的需求与供应方式、交换与消费方式之意识形态层次的支撑系统。意识形态决定了这个体系内的人件的思维模型、思想框架和思考模式。
(张西振学习笔记:理论是教人怎样想的,不是教人怎样做的。理论的有用和无用,就是这个边界。多数大谈理论无用或者大谈理论有用的人,恰恰在这个边界的两侧自说自话。
 
对于一个理论的组成要素来说,在核心层次上是各个功能概念实点,在支撑层次上是负责串接和连通的功能逻辑线段,在保障……
编辑 | 阅读全文(2219) | 回复(13),张西振 发表于 2010-1-25 1:9
今天(2010年1月24日)下午,在温州国际大酒店,温州市信息管理学会成立大会召开。王向红当选会长,陈序、施晓秋、胡松勤、夏正枢、徐承柬五人当选副会长,王甲佳当选秘书长。经秘书长提名,王咏、李永平担任学会副秘书长。下面是张西振的图片记录:
 
图一   下午1:50分,温州市信息管理学会成立大会即将在温州国际大酒店开幕。

 
图二  刚刚领到的纪年品,以主席台为背景拍一张。另一件礼物是中国移动温州分公司给每位会员赠送手机钱包,每个“钱包”里移动公司给预先放上了200元的“见面礼”。今天的活动经费也是移动公司全程赞助的。
……

编辑 | 阅读全文(2032) | 回复(2),张西振 发表于 2010-1-24 21:40
 
A

纷纭复杂的中国房地产现象,可以用一个“A”字模型来描述其动力学结构:

“A”字中间关键的一横,代表开发商,它追逐超额利润的需要与其上的各地政府财政需求、部分官员腐败需求联结构成了一个牢不可破的铁三角,主导着中国的房地产业。

但是,这个铁三角是不能独立存在的,还需要强有力的支撑,那就是“A”字的两条腿了。而且,这两条腿还要分为大腿和小腿两节:

先看左腿,左腿的大腿是建筑承包商,没有它们高楼大厦建不起来,但他们的日子明显的比如开发商过得滋润,尤其是这几年被开发商拖欠的日子更难过了。而左腿的小腿则是作为廉价劳动力的建筑农民工,他们不但要付出超强的劳动,获取低的可怜的报酬,还时不时的被拖欠工资。

再看右腿,右腿的大腿是炒房团,是它们支撑了房地产市场的持续牛市,但它们也是受制于开发商的,也是易受损害的,还经常成为众矢之的和……
编辑 | 阅读全文(268) | 回复(1),张西振 发表于 2010-1-23 10:37
刚刚在网上碰到一篇台湾《图书资讯学刊》的文章:《利用模式语言表达独立记录片制作之隐性知识研究》,文中引述了我和王甲佳、刘玉龙的《模式语言管理》,再看出版日期就给搞糊涂了,怎么98年出版的杂志上的文章会引用我们2005年发表的东西,看了半天终于明白了,原来台湾用的是民国纪年,98年是2009年(嘿嘿,接触台湾的刊物太少了!)。
文中引述我们的观点部分如下:
而在企業管理方面,張西振(2005)在一些企業中對模式語言的應用進行了大量實驗,摸索出了一套模式語言管理實務體系,他們認為,在每個領域中都有累積許多解決問題的經驗,這些經驗一旦按照特定格式撰寫為模式,則可以指導同類問題的解決且被反覆使用,員工可從中學到解決問題的一般性方法和他人的經驗,模式語言除了可以描述容易編碼的顯性知識,亦可通過故事化的敘述或案例紀錄來傳達存在於腦中的隐性知識,而且結構化的格式方便檢索與管理。他們實際在企業進行了一次模式語……
编辑 | 阅读全文(721) | 回复(2),张西振 发表于 2010-1-22 22:30
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