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2004-6-16 12:43:28

咨询行业有感

        这几天欧洲杯开打了,这个赛季带给我更多的是失落,最爱的皇马国内国外败得一塌糊涂.小贝也罚丢了点球,费戈也没有想像中的力挽狂澜,伤感,太伤感了.不过我得承认我是个伪球迷,我基本上只看皇马的的比赛,阿森纳也看看,意甲我是正眼也懒得瞧的.我不懂球,我只想选择我能得到的快乐,看到费戈的盘带,齐达内的闲庭信步,罗纳尔多的晃动,小贝的任意球我就很满足了,那是一种本能的自由放飞,还记得上次欧洲冠军杯,罗纳尔多在曼联主场的帽子戏法,那个夜晚让我终生难忘.我已很少激动了,但那个夜晚我非常的激动,说不清的感觉.意甲过于保守功利,英超的激情非常足够,但技术总显示得不够煽情.多两个享利就好了.我非常愿意在这儿谈谈工作谈谈生活,真正的交流有时对于我来说是一种奢侈,仅此就够了.

       上个月发了一张贴子,叫我的立场,大家好捧场.唯一的可惜是回复的贴子里字儿太少.来到这个行业是一种幸运,它也是到目前最适合我的工作.进入这个行业,还得谢谢上海汉得公司,听说这家公司已被收购了,当时我第一次接触到的顾问就是来自这家公司,我随之产生的兴趣与狂热是无法抑止的,丢弃工作然后幸运的踏入这个行业.刚开始的紧张与压力到现在还是记忆犹新,胃也是在那时坏掉了,慢慢的发现我的个性适合这个行业,我不喜欢太多条条框框,在我的心中与眼中我很无视这些东西,我有适合这个行业的天性,但工作技巧与知识还是很不足的,这是现在才知道.做了一段时渐渐的产生了自信,慢慢的就是自负了,有时甚至觉得自已可以改造这个世界,当然这个层面不是各位所想到那么大层面, 而是在工作生活当中,我喜欢看许多事情的运作,这些事情的背后是什么在支撑,他存在着什么问题,如何解决,我喜欢想这些,总是知道这个世界是如何运作的.这可能已是一种职业病,现在还没有找到医治的办法. 做了两年后,我开始感到失落,失落很多东西,对这个行业,对产品,对制度很多是你无力所解决的,有时我真有一种伟大的想法,像一个传教士做顾问,去到处布道,当然我的层次还远远不够,想法太多,对于我来说是一种莫大的折磨,但我又无法去控制它.我想有的人会说我有病,但真的很抱歉,我无法把这种感受描述清楚.但我知道这个世上还有像我这样的人,只是我很少碰到,碰到了也没有机会交流到这个层面.你可以说这是一种年轻.也是一种激情,但我在一个可以预见的未来里,我无法做到成熟.

        咨询顾问别的国家的不清楚,中国的我接触过一些,觉得存在着太多问题,素质差别很大,做事缺乏计划,流程.不能带给客人实质的东西,不能赢得外界的充份尊重,这些要靠我们这个行业自身的加强,如果咨询行业组成一个类似行会的组织自身来内部管理,加上国家在大层面的控制帮助,我们应可以帮客人挣得更多的同时,自已也得到更多,同时得到我们应有的社会地位.一些公司的咨询顾问培训在火热的进行着,我好想想看看在哪儿的训练营里出来的的是怎样的顾问,我想大多数软件实施咨询顾问从事的是一些低级的蓝领活儿吧, 一点嘴皮子,一点技术,我无意去歧视蓝领,只是想说很多人顶着顾问的帽子做着工程师或操作培训的工作.这里面很多时候也包括我自已.我想最终这些局面都会改变的,只是不知道时间的长短,唉,说到这儿,我又有一种做了先烈感觉.伤感,太伤感了.

       短短的几年时间,这份职业的路程像一个人生,我也得到了许多,也失去了很多.还是庆幸当初的热血冲头.如果一个国家的咨询行业真正强大,我想能带给这个国家很大的经济好处.就目前中国的企业管理,我们咨询行业应有一份责任.作为一个咨询业的从业人员应每到一个客户本着带给他们一些东西的心去做事,就如做软件实施而言,你让客户会用,用好你的软件,这是你的本份,它只是你工作的要求,而你带给他们一些新的思维与管理方法这就是你奉献.我更多时候觉得后者是一种义务.我们来于各界,在工作中强大自身,来锐练我们的跟睛与思想.最后应释放出火花. 写得挺多,多数是发发牢骚,事先声明啊,回贴的人不要一个空标题了事啊.那样让人伤感.我写贴子喜欢一气呵成,不喜欢回头修改,有不通的地方见谅了.哈哈.


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评论


发布者 启航
2004-6-16 17:31:21


年轻人,我十分佩服你的胆量。实际上ERP的根本就不是咨询顾问,最多只是一名操作手或实施员--他们玷辱了管理咨询顾问的称号。

发布者 IE迷
2004-6-16 21:11:05



发布者 admin
2004-6-16 19:32:55


国外咨询师的出路有二:职业经理和商学院教授!在中国咨询师的出路何在需要大家一起努力!

发布者 bjaq
2004-6-16 13:59:27



发布者 suoken
2004-6-16 14:23:57



发布者 ezous
2004-6-16 14:34:50


我也有这个职业病--“我喜欢看许多事情的运作,这些事情的背后是什么在支撑,他存在着什么问题,如何解决,我喜欢想这些,总是知道这个世界是如何运作的” 问题是客户考虑的往往不止是问题的一面(政府关系,短期形象,。。。),头疼的也不是仅仅一个问题,他思考和真正决策的时候必须考虑他所负的整体责任,而你无论如何聪明和睿智,都不可能有和他一样的压力和利益责任。 因此实际上咨询变成了半天吊/夹心般的尴尬:或者你处身事外,只作时事评论员,就像看球的贝利一样;或者你走下神坛,亲自替客户操刀,就像济公投胎普渡苍生; 可惜2种极端都是咨询行业所不允许的(第一种没人给钱你,而麦肯锡的创始人就是死在第2条道上的) 做实施久了,老是梦想有朝一日挤身咨询顾问;做顾问多了,禁不住跃跃欲试披挂上阵;或许这就叫做围城规律吧。 阁下朝气蓬勃,只缺机会而已 Good Luck

发布者 admin
2004-6-17 16:38:40


难!

发布者 pmc888
2004-6-17 14:49:28


其实就跟中国的许多计划体制还在不断修改完善一样,我国的咨询行业一样需要有一个从混乱--整合--混乱--统一的过程,不仅过这样的过程,就没有创新,没有对历史的批判。从技术上讲,国内咨询公司还处于模仿阶段,一些所谓的自创模型空的多,我们唯一能跟老外比拼的就是所谓的我们对本土企业更熟悉!但做咨询的有多少是曾经商海再走入咨询行业的?中国的商学院教育还不能完全培育出合格的咨询人才!俄且,中国咨询行业的困境还在于客户市场的畸形,即非常成熟的客户企业与极其不成熟的客户企业并存,行业规范度很低(看看许多咨询公司的项目建议书就知道了)。所以我觉得中国咨询行业目前正在从混乱进入整合,这个过程需要市场的进一步混乱、价格竞争等来促进整合的开展,像新华信收购南洋林德,凯捷收购远卓,只是这种收购来的太少,而且间隔的太久。作为一名咨询人,我从来没有把它当成终生职业,我只是把它作为自己成长的一个修炼过程。我认为,除非你能在一个企业里一直担当重任,否则没有哪一个工作能像咨询对人锻炼提升那样迅速。

发布者 wangsunt
2004-6-21 13:34:47



发布者 admin
2004-6-16 20:06:20



发布者 admin
2004-6-16 20:12:30


创业条件: 资本家的资本! 企业家的冒险! 咨询师的判断! 两三个知己!!

发布者 bjaq
2004-6-17 15:46:50


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