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2014/1/8 18:17:43

[原创]杨柳君原创:领导是一种人际关系

 

 

 

     作者:@杨柳君上海

 

 

    什么样的人需要领导力?

    那些“大人物”?

    比如企业里的高层管理者?机构内的高官?

 

 

    至于企业里的数量众多的那些基层管理者,至于无官一身轻的那些平民老百姓,何谈领导力?简直是矫情!

    一没下属,二没职位,要“领导力”做甚?

 

 

有次接触某位在有一定规模的某民营企业供职的部门经理,对方很认真的与我谈起,基层管理者不需要领导力。

当然了,在人们的思维惯式里,只有“领导”才需要领导力,我又不是“领导”,要什么领导力?

事实果真如此吗?

 

 

在领导力大师库泽斯的书中有这样一段描述,

“有人认为,领导者只存在于组织和社会的高层。通过分析最佳领导的个人事迹,我们的发现挑战了这一认识——在任何地方都有领导者。”

“领导力不是天生的,不是某些人的内在特质,领导力是一系列对我们大家都有用的技能和实践。只有‘伟大人物’才是领导者的理论是错误的。”

 

“如果说领导只产生在大型组织,或者只产生在小型组织,或者要么在新建的机构或者老旧的组织里,又或者只存在于刚开始运营的组织中,这些都不对。

我们认为,我们所研究的男人和女人都是伟大的人,那些和他们一起工作的人也是伟大的人。他们都是我们这个世界的英雄。正是因为我们有如此众多的英雄,我们才能够在日常的生活中创造奇迹,特别是在特殊时期。”

“这是一个令人鼓舞、给人们带来希望的发现。我们有了希望,因为我们无须等待着有人骑着白马来拯救我们。”

的确,我们“无须等待着有人骑着白马来拯救我们”,因为我们每个人都具备成为伟大的人的潜质。

 

 

    关于领导力,库泽斯说到,(杨柳君原创文章,版权所有,如若转载敬请注明作者与出处,谢谢!)

   “对领导力而言还有一个重要的事实,很长时间以来我们就知道,但今天我们赋予它更大的价值。

在我们访问那些领导者,阅读他们的案例时,有一条明显的信息贯穿在所有的情况下、在每一次行动中。

这就是:领导是一种人与人之间的关系,是领导者与其追随者之间的关系。”

 

 

因此,正如库泽斯所言,我们每个人都需要领导力。

因为,“领导是一种人与人之间的关系”。

 

 

在家庭生活中,我们需要领导力。

与伴侣相处时,我们应该吸引对方心甘情愿的“追随”,整合家庭的价值观,而不是控制与束缚。

在与孩子相处时,我们需要领导力,我们不应成天高举“父亲、母亲”的盾牌,动辄命令、动辄强制,而应以身作则,使他(她)行。

在与伴侣的家人相处时,我们更需要领导力。

受中国文化的影响,与丈人、丈母娘相处,或与婆婆相处绝不是一件特别容易的事情,如果我们想拥有和谐的家庭关系,我们当然需要领导力。

即使是处理日常生活中的诸多琐事,或与陌生人的临时配合,我们都需要领导力。

 

 

现实生活中,人们将“领导力”片面化了,没有去真正思考,什么是领导力?

我们以为领导力只是属于少数位高权重的人的;

我们以为普通人不需要领导力。

 

 

正如库泽斯所说,

“领导的成功、经营的成功与生活的成功,在过去、现在和未来,实际上都是人们如何能很好地在一起工作和生活。”

“领导的成功取决于人们是否能够建立和维持某种人际关系,使人们在日常的基础上做出杰出的成就。”

 

 

所以,领导力绝不是阳春白雪,不是少数人才要学习和修炼的。

每一个人,每一个渴望拥有和谐人际关系的人,每一个渴望获得幸福生活的人,包括您,包括我。

每一个想要拥有和谐人际关系的人们,都需要修炼领导力。

 

 

 

杨柳君是谁

一个在路上的创业者,热爱生活,热爱分享,倡导身心平衡的生活方式。理性与感性并存。

杨柳君有多年的创业经历,现为某创业公司负责人,高级合伙人。

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