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2014/9/29 19:21:41

[原创]杨柳君原创:那些新入职场的90后们(上)

 

 

 

作者:杨柳君

 

 

这几天面试了几个大学生,有点感慨,这篇就先写写他们身上普遍存在的问题吧。

即将步入职场的年轻人,90后们的优点这篇就先不说了,他们的优点诸如创造力强,不畏威权,有思想等等。

 

 

问题:

1.精气神有几分慵懒。

不知道是不是学校的生活都很安逸,在这些年轻的学生们身上,(纠正一下不能算是学生了,走出校门,应该称为年轻的职场人士了)看不到太多的危机感,紧迫感。

他们给人的整体感觉总有那么点慵懒和松懈。

 

可不是吗?学校里的生活相对来说还是闲适的,没那么大的压力,而且已经顶过了高考期,待在大学校园里优哉游哉的时间一长,那股人性中潜藏的懒劲就冒出来了。

 

 

2.相对脆弱、娇气。

如今的90后们都是在万千宠爱中长大的,爷爷奶奶疼,外公外婆疼,爸爸妈妈呵护,哪能吃得了什么苦?哪能受得了什么委屈?

这也就是为什么很多刚步入职场的年轻人离职率高的原因了,嫌工作枯燥了,现实与自己的想像有差距了,或者跟哪个同事有点小别扭了,都能产生离职的念头,而且很多人马上就开路,一副此处不留爷自有留爷处的架势。(杨柳君原创文章,版权所有,如若转载敬请注明作者与出处)

 

 

3. 还把自己当作孩子,当作学生。

孩子在父母眼里多大了还是孩子,但在职场却不一样,角色不同,定位不同,承担的责任也就不同。

在职场每个人是各司其职,各有各的担当,没有谁有这个资格得到他人的照顾,每个人都是团队的一分子,都必须承担自己岗位的责任,出了错该承受处罚,人人平等。

但这些刚步入职场的年轻人,显然需要更清晰自己作为一个职业人的角色,而不是一个自然人,一个仍然躲在父母怀抱里的孩子的角色。

记得某知名教育专家说过类似这样一段话:所有的爱都是以聚合为目标,只有一种爱是以分离为目标,那就是父母对孩子的爱。

父母理性的爱就是让爱孩子尽早拥有独立生活的能力,这种分离越早对孩子越有利。

 

 

今天先聊这3点吧,其他的咱们以后再探讨。

 

 

 

 

 

 

 

作者:杨柳君

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杨柳君是谁

一个在路上的创业者。瑜伽践行者。

企业管理文章原创作者。

热爱生活,热爱分享,身体力行倡导身心平衡的生活方式。

理性与感性并存。

 

杨柳君有多年的创业经历,现为某创业公司负责人,高级合伙人。

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