[原创]杨柳君：没有追随者的人不是领导——杨柳君与领导力原创之三
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文：杨柳君（柳君说：y823021823）
在领导力大师库泽斯、波斯纳的书中，有这样一段描述，
“没有追随者的人不是领导。要让人追随就要让追随者自己接受这个愿景。领导者不能命令，只能激发人们献身于事业。”
在实际的工作中，对于不少身居“领导者”之位的领导们来说，受中国威权文化的影响，很多人仍然是在靠身份、靠命令去震慑或者管制下属。
与其相对应的，那些被称为“下属”的人们大多也听命于这样的“领导”。
中国的教育体制，高考指挥棒教育出了很多的高分学生，“好孩子”。
中国的家长们在孩子们的成长过程中，大多也以是否“听话”来评判其优劣。
在这样的社会与家庭成长环境下，我们中的许多人早已习惯了没有自己的主见，人云亦云，或者也可以被视为懒于有自己的主见。
这便给施以威权的领导们提供了沃土。杨柳君原创文章，版权所有，公众号柳君说
随着移动互联时代的来临，去中心化将是我们日常工作和生活的常态。
那些曾经高举大棒，时不时再喂一点胡萝卜的领导者们发现，下属越来越不“听话”，自己的命令越来越难被执行下去。
这种状态对于整个社会大系统来说，当然是一件好事。
会涌现出越来越多敢于有自己的想法，并乐于坚持自己的想法的人。
但同时，也给他们的现有领导者提出了一个重大的难题。
那就是，在移动互联时代，在去中心化的时代背景下。
真正意义上的领导力尤为重要。
我们这里谈论的领导力不是仅指领导者的个人魅力，更是指的一种精神、一种思维模式、一种行为方式。
“没有追随者的人不是领导”。
“领导者不能命令，只能激发人们献身于事业。”
杨柳君与领导力原创之三
杨柳君，君然CEO联合创始人，中韩文化经贸交流形象大使。美女创业家，有多年的创业经历，厚重的生命体验。柳君原创文章网络累计点击数百万，为数个专业管理类网站专栏作家。微信搜索“y823021823”就可关注，主要发布创业、互联网转型、社群、人性、自我管理类的原创文章。微信公众号：柳君说。
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