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2016/12/7 18:43:20

[原创]德鲁克:管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势

今天是柳君书房陪伴你的第42天。

今日话题 ~

“以人为本”

 

到底是资本重要,还是人重要?

您认为呢?

在农业经济时代,乃至工业经济时代,有不少人认为资本最重要。

尤其是那些手握资本的人,相当认同这样的观点。

但到了今天互联网时代,还是资本优于人吗?

让我们带着这个问题思考。

 

大师就是大师,大师具备的战略视野,不是你我这等庸常人士所能企及的。

近日重又精读德鲁克老先生的《管理的实践》一书,我再次惊诧于老先生的睿智。德鲁克老先生在多年前写下的东西,如今看来还是思维超前,判定准确。

在《管理的实践》中,德鲁克老先生说到:

在竞争激烈的经济体系中,企业能否成功,是否长存,完全要视管理者的素质与绩效而定,因为管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势。

管理者的素质与绩效是企业唯一拥有的有效优势。

是唯一,不是最重要!

 

移动互联时代,很多传统企业的老板都慌了手脚。

曾经很容易赚的钱如今不容易赚了,曾经好收的单子今天收不到了,甚至曾经轻而易举能招募的员工,今天也变的越来越难,即使人进来了,也不是那么容易留住。

时代不一样了。

这是一个信息透明的时代,是一个信息对称的时代。

不论是客户还是员工,都相对容易的能找到替代品,寻觅到相宜的机会。

在这个当下,提升管理水平,成了提升企业绩效的唯一入口。

这便回答了文首那个问题:

究竟是资本重要,还是人重要?

或许多年前,手握资本者有更大的话语权,但随着社会的进步,人,我们在此特指的是能创造企业需要的高绩效的人,才是企业生存与发展最重要的因素,或者是唯一重要因素。

那么,您的企业准备好了吗?

 

 

 

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