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关于杨柳君

杨柳君。管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。有连续创业经历。杨柳君微信yang823088.
博客信息
  • 创建：2011/11/1
  • 文章：746
  • 评论：328
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博客日志

2013-12-21 21:08 | 杨柳君：但求无过的诱惑——体悟德鲁克之一百零五 | 顶

编辑 | 阅读全文(1065) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-21 21:8

2013-12-20 18:55 | [原创]杨柳君：做你擅长才有好的绩效——体悟德鲁克之一百零四 | 顶

编辑 | 阅读全文(921) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-20 18:55

2013-12-19 18:01 | 杨柳君：组织弱点的最大暴露——体悟德鲁克之一百零三 | 顶

编辑 | 阅读全文(1369) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-19 18:1

2013-12-18 17:46 | [原创]杨柳君：健康的两性情感方能滋养心灵 | 顶

编辑 | 阅读全文(1672) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-18 17:46

2013-12-17 18:14 | [原创]杨柳君：放下，让自己脆弱 | 顶

编辑 | 阅读全文(1109) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-17 18:14

2013-12-16 17:53 | [原创]杨柳君:精神是行动准则——体悟德鲁克之一百零二 | 顶

编辑 | 阅读全文(1226) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-16 17:53

2013-12-13 17:34 | [原创]杨柳君:正确决策需要不同意见的三个理由——体悟德鲁克之一百零八 | 顶

编辑 | 阅读全文(1087) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-13 17:34

2013-12-11 19:49 | [原创]杨柳君:你的幸福你说了算 | 顶

编辑 | 阅读全文(1202) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-11 19:49

2013-12-9 17:33 | 杨柳君:目标管理与自我控制——体悟德鲁克之九十九 | 顶

编辑 | 阅读全文(1122) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-9 17:33

2013-12-7 11:28 | [原创]杨柳君:靠突击来管理？——体悟德鲁克之九十八 | 顶

编辑 | 阅读全文(1140) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-7 11:28

2013-12-5 21:07 | 杨柳君：新的中层管理者——体悟德鲁克之一百 | 顶

编辑 | 阅读全文(1239) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-5 21:7

2013-12-3 19:35 | 杨柳君：观《特种部队2：全面反击》有感 | 顶

编辑 | 阅读全文(1370) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-3 19:35

2013-12-1 17:00 | 杨柳君：使员工拥有决策权 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(1486) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-12-1 17:0

2013-11-29 17:07 | [原创]杨柳君：心智成熟之旅 | 顶

编辑 | 阅读全文(1406) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-29 17:7

2013-11-27 10:27 | [原创]杨柳君：惟一可行的生活方式 | 顶

编辑 | 阅读全文(1150) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-27 10:27

2013-11-27 10:26 | [原创]杨柳君：惟一可行的生活方式 | 顶

编辑 | 阅读全文(1528) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-27 10:26

2013-11-20 19:36 | 杨柳君：习惯对了，无所不能 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(9052) | 回复(7),杨柳君 发表于 2013-11-20 19:36

2013-11-18 19:20 | [原创]杨柳君：授权的分寸与限度——体悟德鲁克之九十二 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(2016) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-18 19:20

2013-11-16 10:37 | [原创]杨柳君：全部职权和责任的中心——体悟德鲁克之九十一 | 顶

编辑 | 阅读全文(1280) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-16 10:37

2013-11-14 15:49 | [原创]杨柳君：更“优秀”，是必须的 | 顶

编辑 | 阅读全文(1323) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-14 15:49

2013-11-12 16:09 | [原创]杨柳君：“管理关系的幅度”而非“管理幅度”——体悟德鲁克之九十 | 顶

编辑 | 阅读全文(1169) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-12 16:9

2013-11-10 12:10 | [原创]杨柳君：因人而设的职务结构——体悟德鲁克之八十九 | 顶

编辑 | 阅读全文(1288) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-10 12:10

2013-11-8 11:10 | [原创]杨柳君：那些人际协调中的隐性障碍 | 顶

编辑 | 阅读全文(1317) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-8 11:10

2013-11-6 17:18 | [原创]杨柳君：重新设计“寡妇制造者”类职务——体悟德鲁克系列 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(1932) | 回复(1),杨柳君 发表于 2013-11-6 17:18

2013-11-4 15:52 | 杨柳君：员工应“区别对待”？ | 顶

编辑 | 阅读全文(1342) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-4 15:52

2013-11-2 12:36 | [原创]杨柳君：“公平”，因人而异 | 顶

编辑 | 阅读全文(1167) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-11-2 12:36

2013-10-31 17:29 | [原创]杨柳君：员工“单纯”是利己还是利他？ (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(2152) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-31 17:29

2013-10-29 18:31 | [原创]杨柳君：幸福源于自我意义上的完整 | 顶

编辑 | 阅读全文(1057) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-29 18:31

2013-10-27 14:02 | [原创]杨柳君：从韦尔奇的母亲一窥家庭教育的重要 | 顶

编辑 | 阅读全文(1245) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-27 14:2
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