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关于杨柳君

杨柳君。管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。有连续创业经历。杨柳君微信yang823088.
博客信息
  • 创建：2011/11/1
  • 文章：746
  • 评论：328
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博客日志

2013-10-23 18:01 | [原创]杨柳君：人与人互相吸引的真正原因 | 顶

编辑 | 阅读全文(1438) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-23 18:1

2013-10-21 17:53 | [原创]杨柳君：差旅会晤“蜻蜓点水”弊大于利——体悟德鲁克之八十六 | 顶

编辑 | 阅读全文(1777) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-21 17:53

2013-10-18 16:52 | [原创]杨柳君：管理者不是纯粹的“协调者”——体悟德鲁克之八十五 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(1960) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-18 16:52

2013-10-16 17:29 | [原创]杨柳君：你还在听爸妈的话吗？ | 顶

编辑 | 阅读全文(1983) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-16 17:29

2013-10-15 17:43 | 杨柳君：煽情与微观管理无关执行力——体悟拉姆查兰之六 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(1878) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-15 17:43

2013-10-14 18:07 | 杨柳君：“不分彼此”，有点麻烦 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(5981) | 回复(3),杨柳君 发表于 2013-10-14 18:7

2013-10-13 15:59 | [原创]杨柳君：部属培育，管理者不可推卸的责任 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(1518) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-13 15:59

2013-10-12 16:00 | [原创]杨柳君：“对话”是企业文化的核心——体悟拉姆查兰之五 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(1465) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-12 16:0

2013-10-10 13:32 | [原创]杨柳君：管理团队年轻化，好还是不好？—体悟德鲁克之八十三 | 顶

编辑 | 阅读全文(1464) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-10 13:32

2013-10-8 17:57 | [原创]杨柳君：“助手”的职位，会使组织败坏——体悟德鲁克之八十四 | 顶

编辑 | 阅读全文(1171) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-8 17:57

2013-10-6 13:23 | [原创]杨柳君：设计管理职务时的常见错误——体悟德鲁克之八十二 | 顶

编辑 | 阅读全文(1550) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-10-6 13:23

2013-9-30 11:03 | [原创]杨柳君：执行绝不仅指关注细节——体悟拉姆查兰之四 | 顶

编辑 | 阅读全文(1410) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-9-30 11:3

2013-9-28 13:01 | [原创]杨柳君：装那么“硬”的“骨气”给谁看呢？ | 顶

编辑 | 阅读全文(1174) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-9-28 13:1

2013-9-26 17:09 | [原创]杨柳君：在培育部属中磨炼自己——体悟德鲁克之八十一 | 顶

编辑 | 阅读全文(1390) | 回复(1),杨柳君 发表于 2013-9-26 17:9

2013-9-24 14:30 | [原创]杨柳君：万事俱备，尚需执行——体悟拉姆查兰之三 | 顶

编辑 | 阅读全文(1316) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-9-24 14:30

2013-9-22 16:07 | [原创]杨柳君：高端人脉助你成功？ | 顶

编辑 | 阅读全文(1348) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-9-22 16:7

2013-8-12 17:04 | [原创]杨柳君：做一个散发正能量的人 | 顶

编辑 | 阅读全文(1620) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-12 17:4

2013-8-10 16:24 | [原创]杨柳君：尊重，无需利益驱使 | 顶

编辑 | 阅读全文(1475) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-10 16:24

2013-8-8 17:50 | [原创]杨柳君：专家是他管理者的上级——体悟德鲁克之七十九 | 顶

编辑 | 阅读全文(1360) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-8 17:50

2013-8-7 19:37 | [原创]杨柳君：执行是领导者最重要的工作 | 顶

编辑 | 阅读全文(1176) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-7 19:37

2013-8-6 18:24 | [原创]杨柳君：执行力与忍耐力的较量 | 顶

编辑 | 阅读全文(1391) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-6 18:24

2013-8-3 17:14 | [原创]杨柳君：执行绝不仅指关注细节 | 顶

编辑 | 阅读全文(1453) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-3 17:14

2013-8-2 9:03 | 杨柳君：在培育部属中磨炼自己——体悟德鲁克之八十一 | 顶

编辑 | 阅读全文(1605) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-8-2 9:3

2013-7-31 17:22 | [原创]杨柳君：优秀领导者的六个特点 | 顶

编辑 | 阅读全文(1280) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-7-31 17:22

2013-7-30 18:03 | [原创]杨柳君：拥有独立人格，才有幸福可言 | 顶

编辑 | 阅读全文(1431) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-7-30 18:3

2013-7-29 14:09 | [原创]杨柳君：未来管理者必须达成的七项新任务—体悟德鲁克之七十 | 顶

编辑 | 阅读全文(1234) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-7-29 14:9

2013-7-27 14:55 | [原创]杨柳君：万事俱备，尚欠执行 | 顶

编辑 | 阅读全文(1267) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-7-27 14:55

2013-7-26 18:09 | [原创]杨柳君：外向OR内向 领导者该向左还是向右？ | 顶

编辑 | 阅读全文(1271) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-7-26 18:9

2013-7-22 11:59 | [原创]杨柳君：设计管理职务时的常见错误——体悟德鲁克之八十二 | 顶

编辑 | 阅读全文(1355) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-7-22 11:59
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