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关于杨柳君

杨柳君。管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。有连续创业经历。杨柳君微信yang823088.
博客信息
  • 创建：2011/11/1
  • 文章：746
  • 评论：328
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博客日志

2013-1-15 15:15 | [原创]杨柳君：名校人与非名校人的职场较量——体悟德鲁克之五十四 | 顶

编辑 | 阅读全文(1620) | 回复(0),杨柳君 发表于 2013-1-15 15:15

2013-1-14 17:28 | [原创]杨柳君：基层主管的“难言之隐”——体悟德鲁克之五十三 | 顶

编辑 | 阅读全文(2732) | 回复(8),杨柳君 发表于 2013-1-14 17:28

2013-1-12 9:19 | [原创]杨柳君：儿童表演成人化，该还是不该？ (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(3830) | 回复(6),杨柳君 发表于 2013-1-12 9:19

2012-12-18 18:00 | [分享]企业人，还是“积极主动”些好——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(1530) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-12-18 18:0

2012-12-15 19:32 | [原创]分享“股权”是留住员工的法宝吗？——杨柳君体悟德鲁克之五十二 | 顶

编辑 | 阅读全文(1399) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-12-15 19:32

2012-12-14 14:58 | [分享]企业里那些“站着说话不腰疼”的人——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(2861) | 回复(12),杨柳君 发表于 2012-12-14 14:58

2012-12-13 13:27 | [原创]“俗气”的老板必然造就“俗气”的员工——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(1819) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-12-13 13:27

2012-12-12 18:11 | [原创]要将事情做好，你得照顾“重要人物”的情绪——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(1754) | 回复(1),杨柳君 发表于 2012-12-12 18:11

2012-12-11 17:19 | [原创]中国好声音之刘欢：中国太需要安静的声音——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(2250) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-12-11 17:19

2012-12-9 14:53 | [原创]把负面情绪带入工作沟通中的结果是双输——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(3022) | 回复(3),杨柳君 发表于 2012-12-9 14:53

2012-12-5 17:24 | [原创]年轻员工喜欢彰显个性并不是坏事——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(1937) | 回复(1),杨柳君 发表于 2012-12-5 17:24

2012-12-4 17:27 | [原创]非经营活动，应交由员工自行管理——杨柳君体悟德鲁克之五十一 | 顶

编辑 | 阅读全文(1630) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-12-4 17:27

2012-12-3 13:59 | [原创]自豪感和成就感必须源自于工作本身——杨柳君体悟德鲁克之五十 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(3339) | 回复(2),杨柳君 发表于 2012-12-3 13:59

2012-11-29 17:47 | [原创]人际交往，还是“简单”点好——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(1933) | 回复(1),杨柳君 发表于 2012-11-29 17:47

2012-11-26 13:29 | [原创]从业务与技术高手到管理者的转变——杨柳君体悟德鲁克之四十九 | 顶

编辑 | 阅读全文(3314) | 回复(12),杨柳君 发表于 2012-11-26 13:29

2012-11-24 17:09 | [原创]在该做与喜欢做的事情之间徘徊——杨柳君原创 | 顶

编辑 | 阅读全文(2346) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-11-24 17:9

2012-11-23 9:43 | [原创]造就负责任的员工对企业来说很重要——杨柳君体悟德鲁克之四十八 | 顶

编辑 | 阅读全文(1610) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-11-23 9:43

2012-11-23 9:36 | [原创]造就负责任的员工对企业来说很重要——杨柳君体悟德鲁克之四十八 | 顶

编辑 | 阅读全文(2869) | 回复(5),杨柳君 发表于 2012-11-23 9:36

2012-11-21 14:41 | [原创]激发员工干劲的先决条件——杨柳君体悟德鲁克之四十七 | 顶

编辑 | 阅读全文(1538) | 回复(1),杨柳君 发表于 2012-11-21 14:41

2012-11-19 10:34 | [原创]“员工满意度”数据真那么靠谱吗？——体悟德鲁克之四十六 | 顶

编辑 | 阅读全文(1460) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-11-19 10:34

2012-11-19 10:30 | [原创]把员工放在适合他的职位上——杨柳君体悟德鲁克之四十五 | 顶

编辑 | 阅读全文(1395) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-11-19 10:30

2012-11-15 17:45 | [原创]把员工放在适合他的职位上——杨柳君体悟德鲁克之四十五 | 顶

编辑 | 阅读全文(1800) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-11-15 17:45

2012-11-12 17:38 | [原创]你习惯承担责任吗？你勇于认错吗？ | 顶

编辑 | 阅读全文(1774) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-11-12 17:38

2012-11-6 16:49 | [原创]那些喜欢显摆“娇气”的年轻员工 | 顶

编辑 | 阅读全文(1786) | 回复(2),杨柳君 发表于 2012-11-6 16:49

2012-11-3 15:28 | [原创]甘愿打杂的年轻员工才是好员工 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(5256) | 回复(13),杨柳君 发表于 2012-11-3 15:28

2012-10-29 17:37 | [原创]一个员工只要执行一个动作吗？ ——杨柳君体悟德鲁克之四十三 | 顶

编辑 | 阅读全文(3544) | 回复(4),杨柳君 发表于 2012-10-29 17:37

2012-10-27 17:39 | [原创]“科学管理”的两个盲点——杨柳君体悟德鲁克之四十二 | 顶

编辑 | 阅读全文(2534) | 回复(4),杨柳君 发表于 2012-10-27 17:39

2012-10-25 17:17 | [原创]让员工快乐真有那么重要吗？——杨柳君体悟德鲁克之四十一 | 顶

编辑 | 阅读全文(4945) | 回复(10),杨柳君 发表于 2012-10-25 17:17

2012-10-22 18:23 | [原创]企业利润与员工收入之间的分歧——杨柳君体悟德鲁克之四十 (入选推荐日志，加10币) | 顶

编辑 | 阅读全文(2139) | 回复(0),杨柳君 发表于 2012-10-22 18:23
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