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2007-5-22 22:55:33

[分享]知识传播该"推"还是"拉"?

有学者把知识的传播策略分为"推"的策略和"拉"的策略,"推"即由企业组织通过正式的传播渠道,主动的为员工提供知识;"拉"即组织为员工提供获得知识的渠道和环境,当员工需要相关知识是自己通过企业知识库、专家黄页、知识地图等区寻找所需的知识。那么在实际运用中我们该“推”还是该“拉”还是“推拉结合”呢?如果用“推”的话,应该“推”多少呢?

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评论

强扭的瓜不甜,核心是“拉”,推只是一个表面的手段而已。

发布者 大树一株
2007-5-23 13:26:43


我觉得应该是推拉结合为好。

发布者 萧秋水
2007-5-23 16:54:37


我也觉得 推拉 结合比较好。在给员工提供了相应的知识环境后,用推的策略促使其学习和更新知识。在实践中对“拉”的策略已经有了很多支持如所提到的知识地图、知识库、专家黄页等,那么“推”的政策该如何实施呢?据研究一个人一次能处理的信息量是5--9个(大约的数字,具体的记不太清楚了),那么在实施的过程中,我们应该向员工提供多少知识才能不引起其反感?除了电子邮件、电子公告,别的还有什么方式呢?

发布者 一路上
2007-5-23 19:07:43


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