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博客日志

2007-4-23 14:51 | [讨论]威严是不是领导者必需的？

“我身边好多人没做领导的时候还是平易近人、有血有肉的朋友，一旦做了领导就自然变得威严起来，让你感觉与他有很大的距离。” 很多人都有这种体验，我有个朋友也是如此。他每天都在真诚地思考着“自由、民主、人的价值理想”等哲学的问题，但是做老总还是一个让人怕的厉害角色。我很想知道，威严是必须的吗？是不是对领导者很重要？
按照西方的领导理论，领导者可以对事进行严格控制，但是对人却没必要这么“端着架子”。可是中国文化不同，如果按照西方的做法会有什么问题？
如果需要“立威”，一般可以通过什么方式达到目的？
领导者的“威”是否会给下属造成心理压力，压制其自主性的挥发？
编辑 | 阅读全文(1229) | 回复(4),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:51

2007-4-23 14:49 | 让财富成为一种生活方式

一个人的一生中，有许多机会与财富结缘。 而对财富的理解，也是因人而异。在我看来，财富除了是一种物质的支配权外，更主要的是，财富是一种生活态度，一种生活的方式，更主要的是它让人知道了活在世上，能干些什么，又该干些什么。
当一个人拥有了财富，最大的可能是把自己淤积了很久的欲望释放出来。
有一个乡镇企业的老板，苦心十年，积累了千万家产。他的回答让我着实吃了一惊。他告诉我说：我要生二十个的孩子，让我的家族永远兴旺下去。
一个私企上市公司的老总告诉我，他最大的愿望是：出国旅游，要逛遍全球。现在，除了南极和北极，其他地方他都去过了。后来打听，这位老总35岁以前从没出过镇子，到过最远的地方就是县城的大街。有了钱后，去了一次省城，发现外面世界如此精彩，于是，下了这样的决心。
一个国有企业的老总则说：我不图名，不图利，只要在退休前，把国家的财产再增加一倍，我的愿望就实现了。
一个教授说，我这辈子，从来没有过赚钱的机会……
编辑 | 阅读全文(1035) | 回复(5),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:49

2007-4-23 14:48 | 孙子兵法的战略原则

孙子兵法绵延二千余年，长盛不衰，在于其深刻的战略思想，恒久的哲学思维。外在的物质世界在变，而人性未变，竞争的普遍规律未变，孙武子基于对人性和竞争规律的深刻洞察，著就兵法十三篇。十三篇浑然一体，形成一套竞争致胜的完整体系，对这一体系的认识和运用，随着时代的变迁和环境的改变，有所不同，而其基本原则历久弥新。孙子兵法内容丰富，根据自己体会，构建一组战略原则，有：
一、知彼知己，百战不殆
    知彼知己，是制定和实施一切战略战术的前提和基础。
    孙子曰：知彼知己者，百战不贻；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必贻。（《谋攻篇》）
    又曰：知彼知己，胜乃不殆；知天知地，胜乃不穷。（《地形篇》）
    又曰：故明君贤将，……
编辑 | 阅读全文(1074) | 回复(4),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:48

2007-4-23 14:48 | 中层管理人员应具备的素质

关键字：推荐文章
麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。 可见中层管理人员在企业中起中流砥柱的作用，他们不同于一般员工，他们的素质高低，在很大程度上影响一般员工的职业行为。甚至关系企业发展的成败，因此对中层管理者的素质，要有更高层次的特殊的要求。
虽然不同规模的企业在不同的发展阶段，中层管理者所需要的的素质也不尽相同，但有一些素质是每一位中层管理者所必须的：如主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人的能力、带领团队的能力以及专业知识与技能。
一、主动性
主动性是指管理者在工作中不惜投入较多的精力，善于发现和创造新的机会，提前预计到事情发生的可能性，并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题的发生、或创造新的机遇。
不能积极主动地前进，不敢为人先，集体的成绩就会受到限制。如果中层管理者不能对企业的总体绩……
编辑 | 阅读全文(1321) | 回复(2),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:48

2007-4-23 14:46 | 激励员工的15个好方法

积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。

　　目标明确以后，企业就可以：

　　1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是：

　　2.确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。

　　在项目、任务的实施的整个过场中，企业应当：

　　3.为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。

　　做实际工作的员工是这项工作的专家，所以，企业必须：

　　4.听取员工的意见，邀请他们参与制订与其工作相关的决策，并与之坦诚交流。如……
编辑 | 阅读全文(1044) | 回复(3),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:46

2007-4-23 14:46 | 激励员工的15个好方法

积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，过激励应该想达到什么目标。

　　目标明确以后，企业就可以：

　　1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是：

　　2.确保员工得到相应的工具，以便把工作做到最好。拥有本行业最先进的工具，员工便会自豪地夸耀自己的工作，这夸耀中就蕴藏着巨大的激励作用。

　　在项目、任务的实施的整个过场中，企业应当：

　　3.为员工出色完成工作提供信息。这些信息包括公司的整体目标及任务，需要专门部门完成的工作及员工个人必须看重解决具体问题。

　　做实际工作的员工是这项工作的专家，所以，企业必须：

　　4.听取员工的意见，邀请他们参与制订与其工作相关的决策，并与之坦诚交流。如……
编辑 | 阅读全文(866) | 回复(2),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:46

2007-4-23 14:45 | 世界上最经典的智力题

1、有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？  1/4  这个原因就不用解释了吧
　　
      2、有三个人去住旅馆，住三间房，每一间房$10元，于是他们一共付给老板$30， 第二天，老板觉得三间房只需要$25元就够了于是叫小弟退回$5给三位客人， 谁知小弟贪心,只退回每人$1，自己偷偷拿了$2，这样一来便等于那三位客人每人各花了九元， 于是三个人一共花了$27，再加上小弟独吞了不$2，总共是$29。可是当初他们三个人一共付出$30那么还有$1呢？ 
　　 这个是中间偷换了概念 大家认真想就明白是怎么回事了
　　3、有两位盲人，他们都各自买了两对黑袜和两对白袜，八对袜了的布质、大小完全相同， 而每对袜了都有一张……
编辑 | 阅读全文(1363) | 回复(4),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:45

2007-4-23 14:44 | 骄傲的猴子与沉静领导

在一座深山里，有一群猴子，相处得非常和睦，好像大家庭一般。其中有只猴子特别精灵，什么事都想带头当领导，但是，其他猴子却都离他远远的。这只猴子常认为：“我比你们聪明、精灵，为什么大家都排斥我？好吧！没有你们，我也生活得很好。”他依然故我，非常骄傲。

　　一天，猎人来到山上，远远地看到了猴群，于是走上前去。所有的猴子都吓得一哄
而散，赶紧躲起来，只有那只精灵的猴子在树上跳来跳去，逗弄猎人，卖弄他的聪明。

　　猎人张开弓箭向他射去，但射了好几箭都射不着。其实猎人原本无意射杀猴子，谁知猴子却调皮地一直捉弄他；猎人被气得怒火中烧，于是邀集同行的一群猎人说：“来，我们同时把箭射过去！”

　　尽管那只猴子非常精灵，仍逃不过众人同时射出的箭，结果身中好几支箭死了。

　　在生活中若能群居和睦，就能相安无事；假如认为自己与众不同，自以为优秀或孤芳自赏──认为&ldquo……
编辑 | 阅读全文(970) | 回复(6),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:44

2007-4-23 14:42 | 成功者不会犯的错误！

我们当中很多人不乏成功的天资，但在现实中却并未取得成功。当然，运气是一个重要原因，但更为常见的是人们日常的言行把自己拖入陷阱，从而不可避免地给自己带来了坏运气。我把这样的陷阱称为不成功者的八大致命坏习惯。
　　1、自欺欺人的幻想 不成功的人在生活中总喜欢自己欺骗自己。如果仅仅是对别人不诚实，这个人至少在金钱上还有望达到目的。但如果这个人连对他自己都谈不上诚实，那他在人生路上的进步就一点也别指望了。不敢如实承认自己现状的情况很多，如自己在生活中究竟是什么样的处境，达到理想目标的前景如何。自己有哪些不足等等。

　　2、缺乏创造性 我曾一遍又一遍地告诉那些没有基本生活技能的人，要靠什么东西才会让人家心甘情愿地付钱给你，即人是有所劳才有所获的。他们也不明白另一个显而易见的道理，即人们只有让自己所做之事越有价值，自己所获也就越多。大家可以看到，从事医学、法律、音乐或经济财会类的人，他们可以让人身体健康……
编辑 | 阅读全文(672) | 回复(1),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:42

2007-4-23 14:41 | 己当老板的五大忌讳

众所周知，投资是企业创建和发展的基础在商品经济大潮的冲击下，许多人毫无准备地下海“试水”，结果因投资失误而步履维艰，甚至惨遭淘汰。因此，对于白手起家的中小创业者来说，如何正确投资，回避投资误区，就成为“试水”成功与否的关键，成为企业获得成功的必修课。本文针对中小创业投资者，从投资思维、方法、技术等方面入手，就容易导致创业投资者“走麦城”的35个问题提出忠告，指出造成其失误的根源以及走出困境的路径，旨在以具体事例传承投资智慧，使创业投资者在摩拳擦掌之时，能够从中获取真正具有指导性的知识和技巧。

　　1、投资项目过于单一

　　近年来，随着人们生活水平的提高，特色菜肴慢慢变成了抢手货。一位投资者看到此景，毅然抛开了一直处在考察中的其它投资项目，一心一意搞起了特色养殖。这位自称相信“风险与机遇并存”的投资者……
编辑 | 阅读全文(706) | 回复(2),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:41

2007-4-23 14:40 | 做一个“思想型”、“清闲型”领导者

致富有天赋，在某些方面存在不足之处，但借助外力能够弥补缺陷，使领导力实现质的飞跃的企业家、领导干部、艺术家、教练员等成功人士
引言：“领导与经营之神”松下幸之助谈到自己取得巨大成功的体会时说道：自己从小体弱多病，这当然不是好事情。但也正因为如此，才逼使自己想法设法选择最为轻巧的路径，尽量借助他人的力量。这可以说是松下电器发展到今天这样规模的最大诀窍！
    领导者成功实施领导与创造价值的基本形式是思想及思想创新。随着领导地位提高及事业规模扩大，由具体事务型向思想领导型转变，由事必躬亲穷于应付，到抓住要害提纲挈领——思想越来越精深而工作却越来越“清闲”，这才是领导者的成功之道。
    其中奥妙及向“思想”与“清闲”型……
编辑 | 阅读全文(811) | 回复(1),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:40

2007-4-23 14:38 | 如何培训经销商的员工做好CD终端铺货？

作为一线业务人员，经常听到经销商的员工抱怨，市场终端铺货不好做。通过跟随员工多次铺货，发现其中市场铺货存在的几个误区。根据这些问题，笔者做了一些总结，通过与经销商的员工交流，使其多少得到一些启发。

　　笔者以为，做好市场终端铺货是目前市场发展过程中的必然过程，厂家和经销商理应配合，共同做好市场的终端铺货。但是笔者发现，目前市场上，特别是快速消费品领域存在一种误区，包括一些行业老手，认为市场终端铺货一般是指新产品上市的一种手段。笔者以为，在市场发展到服务竞争阶段的时候，市场终端铺货的范围也在延伸:终端铺货由新品上市推广扩展到新品上市，产品品种的增加，市场空白点的开拓，终端产品的售后服务。

　　近年来，随着市场渠道的下沉，以及产品竞争的日益激烈，一时间终端铺货成为业界争论的焦点，特别是在快速消费品行业。但是大多是讨论的是新产品如何推广，以及新品推广的技巧。笔者以为由于对终端铺货理解的不全面，导致……
编辑 | 阅读全文(744) | 回复(2),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:38

2007-4-23 14:14 | 减肥之黑色幽默

“减不掉赘肉的我，总是眼睁睁看着女(男)友溜走。世界上苗条的人到处有，为何扔下我一个。为减肥少吃少喝，早就吃够了饭菜无肉的苦。为减肥挨饿的人到处有，我只是其中一个。减肥要越减越勇，瘦身要坚定执着，每一个减肥的胖子得看透，瘦身就别怕肚空。找一个简单的易行的速成的立竿见影的方式来告别烦闷，躲避丰盛的色香的味美的致命的佳肴来给我诱惑。肥胖的人那么多，苗条的没有几个。不如上个网聊个天找一个漂亮美眉(葛格)一起唱情歌，可是那烦人的恼人的吓人的见光死让我怎么活……”
　　自从《胖子情歌》开始在胖子世界中流行，我的身心就开始受到折磨，“牛肉诚好吃，鸡腿味更好。若为减肥故，两者皆可抛！”鉴于比恐韩症更可怕的恐肥症，我想，最好还是将我的减肥秘诀拿出和广大亲爱的胖友分享，以消灭世界之形体不平等……
　　狂奔
　　……
编辑 | 阅读全文(740) | 回复(1),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:14

2007-4-23 14:12 | 女人常做的傻事情

         1.嘴上抹的几百块钱的高级口红，却把臭烘烘的臭豆腐塞进去
　　2.看见网上有人踩猫掉下几滴眼泪，吃起蛇鼠狗虫来下箸如飞
　　3.一边痛骂男人没一个好东西，一边跟网上的野哥哥打情骂俏
　　4.看着别的女人高耸的酥胸心里骂着骚狐狸，一边在出门前特意把乳沟挤出来
　　5.一边大呼男人有车有房是中国传统，一边又说媳妇不孝敬公婆是跟世界接轨
　　6.穿个低胸，如果男人不看她是没长眼睛，如果看她则是大色狼
　　7.30多岁了还喜欢自称女孩，十六七岁的偏喜欢自称老娘
　　8.平时喜欢宣称男女平等，一旦男女吃饭AA制则痛骂男人小气
　　9.最喜欢用夹杂着Marketing, meeting, paper之类的句子，却背不出一首完整的唐诗宋词。
　　10.男人图安稳过小日子是没有上进心，男人忙于工作则说没有安全感(或者说得不到男……
编辑 | 阅读全文(1129) | 回复(8),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:12

2007-4-23 14:12 | 网虫的离婚协议书

银行帐号和密码全给你！我只想要上网帐号和密码；
　　38英寸彩电分给你，我只想要15英寸彩显；
　　钢琴分给你，我只想要那只能发出单调声的键盘；
　　所有家电的遥控器分给你，我只要那只光电鼠；
　　衣柜分给你，我只想要我的机箱；
　　VCD分给你，我只想要光驱；
　　收录机分给你，我只想要那嘎嘎响的软驱；
　　24K的首饰全给你，我只想要那10G的硬盘；
　　功放、音响全给你，我只想要那小小的有源音箱；
　　手机分给你，我只想要那条电话线；
　　照相机分给你，我只想要扫描仪；
　　祖传的那只毛笔分给你，我只想要打印机；
　　活泼可爱的京叭狗分给你，我只想要那只56K的猫；
　　真皮沙发分给你，我只想要那坐着摇摇晃晃的电脑椅；
　　桌椅全部分给你，我只想要我那从来不收拾干净的电脑桌；
　　地毯分给你，我只想要鼠标垫。
编辑 | 阅读全文(502) | 回复(0),壮志骄阳 发表于 2007-4-23 14:12
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