政府已经在转型:  变为"服务型政府"!   企业的领导也要变为"服务型领导"!

     而服务型领导中间一个根本的变化是:你不要再命令你的员工,你不需要再不断的给他们问题的答案!

     提问式的领导风格,将是个不错的选择:

     创导提问型的企业文化;

    1. 敢于说"我不知道"

    2. 不仅允许提问,而且还鼓励提问

    3. 领导者帮助员工提升积极提问的技巧

    4. 尽力提出能够感加强对方自信与能力的问题,尽量避免提出打击别人能力与信心的问题

    5. 强调提出问题,解决问题的过程,而不是"正确答案"本身

    6. 对冒险持接受与鼓励的态度

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