无及

前两天去了一家企业，这家企业正在搞管理改革，实施5S、零库存，还取消了半成品仓库，只在产品销售旺季的时候，才会有少量库存。去年全年减少库存1000万，销售额增加5000万，但企业并没有赚到多少钱，有部分原因正是实施零库存造成的，为了追求完美的零库存，工人停工等待原材料的进厂，造成不得不多支付加班费，更遭的是由于加班连夜赶工带来产品质量的下降，造成服务成本增加。

所以说，任何一个企业都想使得自己的库存最小化，但要看企业所处在供应链的位置和地位，如果是一个强势企业，供应商可以围绕这你转，你可以把库存转嫁给供应商，如果你处于产业链的中端，是难以形成强势的。

当今处于强势的企业都处在供应链的两端，一端是大宗原材料生产商，比如钢铁、石油等，还有一端就是掌握着最终客户市场的企业，比如汽车、家电等，处于产业中端的企业目前受到的挤压越来越大，利润空间越来越小，所以就不断地加强管理，希望通过零库存来降低成本，但却很难做到，面对上游供应商不够强势，面对下游那些掌握着最终客户市场的企业又必须随叫随到，按时交货。

今天是过完2008年春节上班的第一天，很多路途远的同事还没来上班。大家还沉浸在春节的喜悦生活中，分享好烟、土特产，情绪上还没正式投入上班，我就花了几个小时看了薛涌写的《美国是如何培养精英的》这本书，有以下所得：

1、关于教育的态度，原来以为美国的教育是很宽松的，很适合做研究的，充分发挥每个学生的天赋和个性，其实美国的教育竞争是很激烈的，随着全球化时代的到来，国民对教育也是越来越重视，尤其是那些中产以上阶级的精英们，深信只有精英式的教育才能产生精英的下一代，而非对财富的继承，大家争着往常青滕名校挤，通过精英教育培养下一代的个人能力，将来走上社会成为精英。

2、美国大学录取不止看考试分数，还要看其他各个方面，包括社会服务、体育、各种经历等多方面，所以家长在孩子小的时候就开始培养孩子的各种能力，很多母亲都专职培养孩子，在申请大学的时候还会聘请咨询公司帮忙制作大学申请表。

3、美国的大学教育精英们普遍选择一些基础专业，历史学、政治学、经济学等，并不是直接攻读教你如何赚钱的专业。

2007的过去，2008的到来，总结过去，期待未来。

总感觉还有一丝糊涂和懵懂，怎么总结呢？做任何事都有方法论吧，就定为分类总结。

1、生活上，收获很大，在岁末迎来了一个大胖小子，老婆真是辛苦了。

2、学习上，读了不少书，既提高了读书能力，也学到了知识，开拓了内心世界，学会保持身心平衡。

3、工作上，比较忙，锻炼了独立工作能力，也学到了一些行业知识。

2008已经开始，继往开来，希望在职场有更好的发展，追逐自己的信念，努力拼搏，完善自我价值观、人生观和世界观。

由感而发

生活总是匆匆的，儿时的幻想，盼望长大，这些声音至今依然很清晰，但被忙碌的生活抛得很远了。

渐渐的长大，越来越认识到自我的界限，感觉很茫然和沉重，但还保留着内心的坚定和憧憬。

至今差不多而立了，回首人生，多了一份坦然，对世界和自我都有了更好的认识。

从无知到有知，那不是一步之遥；

从牛棚到写字楼，因为社会的纷繁复杂，显得很漫长。经历着自傲与不自信，全盘接受和饿补闻所未闻的表面世界，让你晕头转向，等你回过神来，已是而立了。

偶然从同事桌上拿到《于丹说论语》一书，花了两个小时看了下，摘出一二供勉。

1、天地人之道

天地太大，咱不说。

两个字“恕”、“仁”，还要有“义”，“坦荡荡”

2、心灵之道

承认缺憾，弥补不足。

淡定与坦然。

做到贫而无谄，富而无骄自然已经很好了，如果能贫而乐，富而好礼那就是至上境界了。

3、处世之道

与人交往，注重距离。

以直抱怨，以德报怨。不在其位，不谋其政。在其位就要奋发有为。

修身养性以懂礼。

4、君子之道

首先要做一个善良的人。

仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。“仁”即爱人，“智”即知人。

要做最好的自己，从容淡定，高尚，胸怀天下，恒心，易处，理想主义言行。

君子不器（一成不变）。

5、交友之道

应交之友：直、诚、博，慎交之友：谄、伪、吹

6、理想之道

志不存高远。

不要只看到社会角色，要重视内心完善、内心的定力与信念。

7、人生之道

好的学习是导致行为改变的学习，而非思维改变的学习。

三十而立，建立心灵自信，融合正（童年的美好）反（愤青的年代）事物。

清明的内省，从容不迫，自信与坚定。超乎功利去做一件内心真正认定的事情。

四十不惑，中庸，不受外界影响，淡定而从容。

五十知天命，知命、知礼、知言，不怨天尤人，融会贯通。

六十而耳顺，同理心，感知他人所言，修炼融合。

七十而从心所欲，不踰矩，把规矩作为生命的习惯。

吸取圣贤之道，提升人生效率，缩短成功历程，让人更有效率，更有价值。

出乎意料的人生三问

上课钟响了，班主任来了，但他并没有带书。站在台上半天没有出声，同学们一边笑一边诧异地望着他。

最近公司对写工作日志的事情抓得很紧，每天必须要写四条，以便于公司领导监控员工的工作情况。

平时习惯下班写日志，一般都写得比较粗，也就一条，现在要求写四条，到了下班，很难想起干了四件事，因为比较忙，开会、电话、讨论等事情有时又比较小，经常打断人的思绪，有些事干过就忘。

怎么办了，就用个小本子事先记下每天要干的事，一般在头一天总结的时候写下，或一大早来的时候记下想到要干的事，白天遇到变动及时更新，这样到下班的时候肯定能写出四条，并且还不会遗忘要干的事，还能提醒自己还有哪些事要干，要提高效率了。

发现这个方法真的不错，让每一天的工作干得明明白白的，还很有成就感。不像有时候一天忙到完，最后也搞不清楚干了什么，只觉得还有很多事要干，让人很没有成就感，压力很大。

希望自己能保持这个习惯，坚持、坚持、一定要坚持。

　　　九个法则：　

　　　1、使命－－让生命有意义

　　　2、借力－－让生活更轻松

　　　3、创新－－为成功加速

           4、自律－－做最好的自己

　　　5、专心－－汇聚能量

　　　6、诚信－－嬴得信赖

　　　7、学习－－使人进步

　　　8、平衡－－才能走远〔健康、事业、家庭〕

　　　9、系统－－让成功持续

上ERP，企业进行信息化，其本质都是要解决管理问题，提高管理的规范性，提供管理效率和效果。

与客户进行交流的时候，这就是本质问题，这是在单个功能点之上层次的流程问题。刚开始接触到“点对点应答”来与客户进行交流的模式时，就感觉到怪怪的，这种只从点上进行确认的做法，是无法满足流程的需求的，优化流程是提高管理效率的最大见效方式。从流程出发，才能为企业管理带来更大的价值，因为部门墙在企业中还是普遍存在的问题。流程就像树干，这是中高层管理者最关心的问题。

从客户企业管理的角度去思考，才能贴近用户，找出流程中的问题，才能发挥价值。

一切从从管理出发，这是本。

怎么能不再好好学习一下管理学呢

最近看了《人生审计》一书，总体有以下几点深刻感受：

1、作者的水平很高，能够从一个家庭主妇的早上起床的故事讲起，真的很有意思，从一个平淡的故事入手，娓娓道来，步步合情合理、引人入胜、自然过渡，让人感觉非常平实。这是写文章非常值得学习的一种开头。

2、书中提到很多应该问自己的问题，这些问题看似普通，确是设计得很好。在现代人忙忙碌碌的人生过程中很容易忽视这些普通问题，总想让时间停顿，好好想想自己的这些问题，比如你有哪些愿望？你有哪些遗憾？你的人生规划等等问题。现代人虽然物质生活富裕了，可并没有感觉到幸福，主要是精神问题，工作压力大，社会节奏快，让你无法静下心来好好想想这些问题，似乎有一种麻木。自身很有这种体会，总想理一下自己，可不知从何而起，看了这本书让人轻松了很多。

3、每个人都要建立自己的平衡表。

追求生活，追求自我，活我生活。

有计划，有目标，有愿望。

审计，审计，审计。

从红海战略，强化优势，建立门槛；

到蓝海战略，强化差异，进行细分；

因为《世界是平的》，发展到长尾理论，继续细分，形成长尾。

信息化如何来适应商业模式的变化呢？

任何一个企业都要实现电子商务，将建立企业的门户，包括经销商门户、供应商门户、顾客门户（网上商店）等，供应商门户就是一个协作的供应电子商务平台，包括企业对供应商的物料计划、询报价、供应商送货、供应商库存、供应商质量、供应商结算等功能。顾客门户是直销企业为顾客提供的一个平台，包括购买产品（网上商店）、售后服务等功能。经销商门户是企业为经销商提供的协作平台，包括经销商下单、发货、结算等功能。

企业实现电子商务的方式：

1、大型品牌企业在已实施ERP的基础上，通过自身建立系统实现电子商务，将建立自身的门户，其原因有：

• 数据集成的强烈需求，门户的数据信息需要和企业的内部ERP运营系统实现互动；
• 业务复杂；
• 为客户提供更加专业、方便的体验空间；
• 树立自身的电子商务品牌；
• 安全性。

2、中小企业将依托已有电子商务网站实现电子商务，其原因有：

• 电子商务的需求主要是交易；
• 一般不具备自身维护一套电子商务系统的能力；
• 托管给电子商务网站可以节约成本；
• 电子商务网站本身的品牌效应可以为中小企业创造商机，而大企业如果托管就会让顾客感到不方便、不专业；
• 目前很多中小企业内部的ERP系统运转尚不成熟，对门户数据与内部系统数据的集成需求相对弱一些。

全面电子商务后，超市将消失掉。

待完善。

1、什么是习惯

       我们东方人通常对“习惯”的理解是：“一种重复性的、通常为无意识的日常行为规律，它往往通过对某种行为的不断重复而获得”，而西方人对“习惯”的理解却是“生活在这个世界上的最重要、最基本的观念、原则、美德、态度、方法，比如《高效能人士的七个习惯》里总结的：积极主动、明确目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、综合平衡”，两者如何协调呢？周士渊提出了“广义习惯”的概念：“是指长期形成的、不易改变的各种人的基本素质--如各种习惯性的动作、行为、态度、思维方式、生活方式、情绪模式、性格倾向等。一句话，它是指我们在后天生活中"习"而成"惯"的种种个性特质。 ”

2、习惯的作用

思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定态度，态度决定命运。

3、要培养什么习惯

《命好不如习惯好》中总结现代人应具备的习惯是“学习、创新、节约、感恩、负责、尊重、幽默”。

《高效能人士的七个习惯》里总结的：积极主动、明确目标、掌握重点、利人利己、设身处地、集思广益、综合平衡。

4、如何培养习惯

好习惯的养成其实归根结底就是对自我的科学管理：

5、我的list

• 健身：每个周末（周六、周日）必须连续快走、跑步一个小时，平时在家活动筋骨，主要是要解决颈椎问题。
• 写Bolg：每周至少一篇，总结一周所得。
• 看书：每天一个小时。读书目标、计划还需要更详细，需要专篇列出。
• 上网：每周至少上畅享、家园等网站浏览一个小时。

最近在和一个老板谈企业计划的时候，该企业的流程大致为：合同到厂－设计－评审－采购－生产－发货－售后安装。

按照做ERP的常理，根据各工作的周期，采用倒排法进行计划是最好的。

可是这个老板说不对，他说“设计”是不花钱的，应该采用满负荷工作法进行安排，什么意思？就是合同一到厂，只要设计部门有空，就要立即安排计划进行设计，设计工作可以提前做，因为设计是不花钱的，不像采购、生产如果过早进行，是要占用资金的。

恍然大悟，不愧为董事长也。