由普利斯集团并购奇正软件想到的......

2005年12月1日－普利斯公司集团（ ProLease Group ）和北京奇正软件系统有限公司（Strategy）宣布，普利斯集团公司已经完成并购北京奇正软件系统有限公司，成立北京普利斯奇正信息管理有限公司。

普利斯集团将继续加大对中国市场的投入，在未来的三到五年的时间内，普利斯奇正将成为中国地区最大的全面人力资源服务公司，包括人力资源外包服务，人力资源管理软件及ASP服务。

这也让我想到以下几点：

• 首先，奇正是一家定位中高端企业的管理软件厂商。它的产品线包括人力资源管理(e-HR)、集团财务管理（FM）、企业资源计划（ERP）、供应链管理（SCM）等。经过这次并购后，奇正的定位将更关注于人力资源管理（HRM）。可以想像，这样的变化对于已经使用奇正ERP系统的客户并不一定是个好消息。如果奇正将资源都集中于人力资源管理方面的产品和服务，其它产品并将会受到影响－－服务跟不上或者产品开发停滞。这也给了我们一个提示：选择erp产品是有风险的。选择ERP的供应商是要全方位考量的。选择大型的erp厂商，可能面对的不确定性风险自然会小些。而选择中小型ERP厂商，将不得不面对产品能否持续稳定发展的风险。随着商业环境，自身管理和企业并购等方面的影响，这些厂商很可能无法持续地提供值得信赖的产品和服务，客户的投资也可能得不到保护。

• 其次，处于ERP在国内普及的初级阶段时，国内的中小型ERP厂商可能在价格（包括产品和服务两部分）方面和在符合国内管理制度（财务报表和薪资税收制度）方面有些优势。但是，随着ERP市场的不断成熟和国外厂商对中国市场的不断重视，这些方面的差距已经在逐步缩小。再加上国外厂商大部分都经过了二三十年的发展，所以在产品质量和管理理念上都处在绝对优势的地位。那么国内厂商何去何从呢？除了被收购，更好的发展方向到底在哪里呢？

• 我一直有一个疑惑－－我们造不了飞机，也造不了汽车，那么为什么我们一定要在同样需要巨大智力财力投入，而且几乎毫经验的ERP领域于别人一较长短。我们是不是应该踏踏实实地做好力所能及的事呢？

关于普利斯集团：
普利斯集团的总部设在美国首都华盛顿附近的马利兰州洛克城. 办事处及员工遍布全球十多国家, 在全球范围内向大型企业及中小型公司，提供全球领先的全面人力资源服务.

关于北京奇正软件系统有限公司：
北京奇正软件系统有限公司于1993年创立，总部设在北京，在上海、广州等地设有分支机构，与世界知名的管理咨询公司、IT企业有合作伙伴关系，提供管理咨询、IT咨询、管理软件、系统集成和专业化的实施服务。

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