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编辑 | 阅读全文(5013) | 回复(7),yyq123 发表于 2006-12-3 21:43
关键字:知识管理

第十部分:四个阶段的推进步骤

作者:yyq123 & jhkzz

Four Phases Process
以上四个阶段的过程,将帮助企业更快的传递实践,更好地分享知识。这个方法论是从众多成功案例和实践经验中总结生成的。但是每个企业都是不同的,而且在实施过程也会遇到不同的问题,所以在应用这个模型时,需要优秀的诊断和变革能力做为支持。
After all the "whys" and "whats," it’s time for the "how-tos" of transfer.

phase #1 PLAN

phase1:PLAN……


                          编辑 | 阅读全文(6176) | 回复(2),yyq123 发表于 2006-11-23 10:50
                          关键字:知识管理

                          第九部分:伯克曼分享知识的案例学习

                          作者:yyq123 & jhkzz

                          伯克曼实验室(Buckman Laboratories)成立于1945年,是特殊化工业的市场领导者,它在八十多个国家展开业务,拥有1200多名员工。在1978年Bob Buckman担任CEO后,伯克曼实验室也越来越认识到知识管理对于企业的重要意义。他们决心利用信息网络,将分布全球的员工链接起来,并通过传递知识和实践来增强企业的竞争优势。

                          KTD

                          1982年,伯克曼实验室开始推行以客户为中心的经营战略,他们希望员工能够随时利用企业的集体智慧做出正确的决定,并通过为客户解决问题来获得收益。所以这个知识传递体系,最初是聚焦于提高客户亲密度。

                          伯克曼实验室第一次系统的捕获和分享知识,是从1988年创建案例库开始的。他们搜集和整理了大量已存在的客户案例,并不断加以更新。到1997年,这个最佳实践库已……


                                  编辑 | 阅读全文(6394) | 回复(3),yyq123 发表于 2006-11-14 14:44
                                  关键字:知识管理

                                  第八部分:度量知识分享的收益

                                  作者:yyq123 & jhkzz

                                       文化(culture}、技术(technology)、基础(infrastructure)和度量(measurement)这是成功传递实践的四个必须的保障因素。这四个因素必须同时满足,只有它们协调配合才能达到知识传递的持久成功。

                                  #4 度量收益

                                  现在知识管理的重要性已经毫无争议,但是要清楚度量传递知识所带来的收益就显得不那么简单了。

                                  一、度量收益的重要性

                                  谈到收益,就必须从两个方面来考察:投资和回报。但是对于知识管理,无论是对其的投入,还是获得的产出都是很难被清楚量化的。比如你为推广知识分享开了好多次会,印了好多本书,变革了管理流程,更新了评估标准,这些努力你可能无法用帐面来反映;而传递知识所带来工作效率提高,个人能力增强,员工士气高涨,这些成……


                                              编辑 | 阅读全文(4761) | 回复(7),yyq123 发表于 2006-11-8 10:42

                                              2006-11-2 16:11 | [分享]书评-学会飞翔

                                              关键字:知识管理 案例
                                              你知道老鹰是如何鼓励它的孩子飞离鸟巢的吗?小鹰们都挤在高高悬崖上的鸟窝里。山下的雾散开后,他们可以看得更远。父母哺育了他们,为它们遮风避雨,保护它们不成为别的动物的猎物。现在是它们自己学习飞翔的时候了。它们不可能再沿着悬崖到低一点的地方练习飞行了。妈妈啄它们将其推出鸟窝,在后面看着它们。

                                              下落,下落,它们一直向下掉。为了不再下降,它们把翅膀张开来托住身体。它们不停地拍打着自己的翅膀,地面越来越近。慢慢地它们滑过树顶。它们再使劲拍打翅膀,好让自己升起来。终于,它们头也不回地穿过湖岸,开始第一次自己寻找食物。

                                              妈妈追上它们,给它们演示如何利用热气流,使自已飞得更高的技巧。它们沿着悬崖的边沿滑翔,看起来非常优美、强壮。
                                              看到这,你是不是想到了《动物世界》?不,这里讨论的是知识管理!等你读完这本书后,也可以像那些小鹰一样学会飞翔。
                                              Learning_to_Fly_1……
                                              编辑 | 阅读全文(7382) | 回复(5),yyq123 发表于 2006-11-2 16:11
                                              关键字:知识管理

                                              第七部分:基础架构保障知识分享

                                              作者:yyq123 & jhkzz

                                                   文化(culture}、技术(technology)、基础(infrastructure)和度量(measurement)这是成功传递实践的四个必须的保障因素。这四个因素必须同时满足,只有它们协调配合才能达到知识传递的持久成功。

                                              #1 基础架构

                                              企业必须清晰构建支持知识传递的基础架构。必须制度化--如何做?谁来做?做什么?只有这样,知识管理才能顺利地运转起来。

                                              一、什么是基础架构?

                                              Infrastructure includes the transfer-specific mechanisms put in place to ensure best practices flow throughout the enterprise.
                                              所谓基础……


                                                        编辑 | 阅读全文(4854) | 回复(2),yyq123 发表于 2006-11-1 11:31

                                                        2006-10-31 10:12 | 我要的自由(V1.3)

                                                        _update: V1.3增加了仅用于Windows操作系统的开源软件;增加了一些背景材料。
                                                        Free software is a matter of liberty not price.
                                                        看过电影《勇敢的心》,你一定感受的到--对自由的信仰,将带来多么巨大的力量!
                                                        而我们就恰巧生活在一个充满了"软件霸权"的时代里。
                                                        你买了电脑,也就自动为预装在其中的软件付了费,没有人问过你到底需不需要它们;也许你需要的只是简单的功能,可你不得不为一大堆永远都用不到的功能付费;也许你认为当前的功能已经完全够用,可厂商还是逼着你升级,否则你就可能得不到服务,随之而来的是,你又要买新电脑了,用来安装那些你不需要的功能。你花钱买了产品,也就开是了痛苦经历的第一步,时不时的瘫痪报错,动不动就几M几十M的补丁,即使你费心费力做了那么多,还是不能保证免受病毒和黑客的攻击,而这些损失都是由你自己埋单。
                                                        这是什么样的规则?可我们已……
                                                          编辑 | 阅读全文(6350) | 回复(5),yyq123 发表于 2006-10-31 10:12
                                                          关键字:知识管理

                                                          第六部分: 信息技术支持知识传递

                                                          作者:yyq123 & jhkzz

                                                               文化(culture}、技术(technology)、基础(infrastructure)和度量(measurement)这是成功传递实践的四个必须的保障因素。这四个因素必须同时满足,只有它们协调配合才能达到知识传递的持久成功。

                                                          #2 信息技术

                                                               信息技术和知识管理有着强烈的互相促进的关系,这种关系也促使两者更紧密的结合和更快速的发展。我们可以用协同(synergy)这个词来描述IT和KM 之间的关系--两种动力或力量的相互作用,以便其联合效果大于各单独作用之和。

                                                          一、IT的双重挑战

                                                               信息技术已经成为我们桌面上最重要的工具之一,尤其是Intern……


                                                            编辑 | 阅读全文(4348) | 回复(2),yyq123 发表于 2006-10-27 11:11

                                                            2006-10-25 10:30 | [分享]Firefox 2.0 发布

                                                            关键字:Firefox
                                                            2006年10月24日,Firefox 2.0发布,现在已经可以从Mozilla网站上下载。
                                                            Firefox 2.0 Launch
                                                            主要新特性包括:(转自Blog on 27th Floor
                                                            • 界面重整,增强可用性也更漂亮;
                                                            • 内置防钓鱼功能;
                                                            • 增强搜索兼容性,提供Google/Yahoo/Answers的搜索建议,中文简体版缺省的搜索是Yahoo,当然可以改成Google;
                                                            • 标签页浏览功能增强,加了关闭按钮,也可用扩展随意调整;
                                                            • 崩溃后重启时自动载入浏览器进程;
                                                            • 可重新打开无意中关闭的标签页;
                                                            • 预览及订阅RSS;
                                                            • 文本框内嵌拼写检查;
                                                            • 活动标题;
                                                            • 扩展……
                                                            编辑 | 阅读全文(6506) | 回复(1),yyq123 发表于 2006-10-25 10:30
                                                            关键字:知识管理

                                                            第五部分: 企业文化营造知识共享氛围

                                                            作者:yyq123 & jhkzz

                                                                 文化(culture)、技术(technology)、基础(infrastructure)和度量(measurement)这是成功传递实践的四个必须的保障因素。这四个因素必须同时满足,只有它们协调配合才能达到知识传递的持久成功。

                                                            #1 企业文化

                                                                 文化是企业和员工共有的记忆、信念、期望和行为准则,她潜移默化地影响着企业中每个人的认知和行为。毫无疑问,企业文化是四个保障因素中最重要和最有力的一个。

                                                            一、为什么企业文化如此关键?

                                                                首先,学习和分享都是社会活动(Social Activities),它们总是发生在人们之间;
                                                                其次,实践……


                                                              编辑 | 阅读全文(4862) | 回复(6),yyq123 发表于 2006-10-23 10:14
                                                              关键字:知识管理

                                                              第四部分:寻找你的价值定位

                                                              作者:yyq123 & jhkzz

                                                              一、不同企业的不同定位

                                                                   价值定位就是行动与结果之间的逻辑联系:如果我们做A,那么B将发生,而且从B 获得的回报,要比做A的成本或者B发生所潜在的风险都要高。价值定位是行动和投资的商业依据。     

                                                                   世界没有两个公司是完全相同的,所以每个公司都有不同的因素驱动(Drive)和阻止(Impede)他们的经营。银行和保险公司希望更高的客户亲密度(Customer Intimacy);高科技制造业则需要先进的产品开发能力(Product Development);资本密集型的石油和化工企业更关注优秀的运作水平(Operational Excellence)。如果希望从传递最佳实践中获得收益,就……


                                                                      编辑 | 阅读全文(4869) | 回复(9),yyq123 发表于 2006-10-19 11:15
                                                                      关键字:知识管理

                                                                      第三部分: 传递最佳实践的模型

                                                                      作者:yyq123 & jhkzz

                                                                      A Model for Best Practice Transfer
                                                                          为了保障最佳实践的有效传递,我们需要一个清晰的模型和路线图,否则就将遇到无穷无尽的混乱。这个模型不但要描述流程的步骤,还要定义确保成功的合适环境,这此保障因素很可能帮助或者阻碍你的行动。

                                                                      一、从价值定位开始

                                                                          对于传递知识和实践,每个公司都有不同的动机,但大致可以归为以下三类:
                                                                      • 增加客户亲近度(Customer intimacy)
                                                                        通过分享客户需求和喜好的知识,提高销售额和市场占有率,保持高价值的客户,提供高附加值的……


                                                                      编辑 | 阅读全文(5023) | 回复(8),yyq123 发表于 2006-10-16 10:49
                                                                      关键字:知识管理

                                                                      第二部分:传递最佳实践的障碍

                                                                      作者:yyq123 &jhkzz

                                                                      一、现实

                                                                           根据APQC的调查显示:在企业中最佳实践可能已存在若干年,但没有被识别和利用;即使它们被发现,也平均需要超过两年的时间才能被其它部门转化和采用。在很多企业,尤其是大型企业中,存在着各种各样不利于知识转移的现状:
                                                                      • 孤岛
                                                                        部门或一小部分人,囤积并独占信息,以防止其他人利用这些知识取得超过自己的成就。这就造成局布的优化(Suboptimize)而不是整个企业的提高。
                                                                      • 独行侠
                                                                        有很多咨询和研究公司,盛行创造而非共享的文化。他们希望发明独创的知识,而不是利用已存在的技术。他们甚至相信,向他人寻求帮助,就是证明自己不如别人。这就造成员工不愿意向他人学习和借鉴,也不愿分享自己的知识。他们总是在发明新的轮子,而从外界吸收新知识的能力却很差。
                                                                      • 混沌
                                                                        企业组织混乱,员工相互隔绝,大家只关注于……


                                                                        编辑 | 阅读全文(4731) | 回复(8),yyq123 发表于 2006-10-13 10:7
                                                                        关键字:知识管理

                                                                        第一部分: 什么是最佳实践

                                                                        作者:yyq123 & jhkzz

                                                                        什么是最佳实践?

                                                                             所谓最佳实践(Best Practice),是那些已经在别处产生显著效果并且能够适用于此处的优秀实践。

                                                                        best practices is those practices that have produced Outstanding results in another situation and that could be adapted for Our situation.
                                                                             我们可以用一个熟悉的情景,来直观化地认识最佳实践。

                                                                             有一个跨地区的制造型企业,需要维护大量的计算机硬件和软件。每位进入公司的员工,都将被分配一台专用的电脑并安装需要的软件,同时获得访问相……


                                                                            编辑 | 阅读全文(4633) | 回复(8),yyq123 发表于 2006-10-9 10:7
                                                                            关键字:km
                                                                            显性知识和隐性知识的区别
                                                                            -显性知识隐性知识
                                                                            定义是能用文字和数字表达出来的,容易以硬数据的形式交流和共享,并且经编辑整理的程序或者普遍原则。是高度个性而且难于格式化的知识,包括主观的理解、直觉和预感。
                                                                            特点存在于文档中存在于人的头脑中
                                                                            可编码的(Codified)不可编码的(Uncodified)
                                                                            容易用文字的形式记录很难用文字的形式记录
                                                                            容易转移难于转移
                                                                            根据Delphi Group的调查显示,企业中的最大部分知识(42%)是存在于员工头脑中的隐性知识;但是几种不同种类(电子的和纸制的)的显性知识总和却又大于隐性知识。可见,隐性知识和显性知识在企业中的分布是相对平衡的,所以两种知识都必须得到相同的重视。
                                                                            Where corporate knowledge resides……
                                                                                      编辑 | 阅读全文(4320) | 回复(6),yyq123 发表于 2006-10-8 14:17
                                                                                      (共 75 条) 1 2 3 4 5

                                                                                      仅列出标题
                                                                                      vancou
                                                                                      2008-9-26 21:8
                                                                                      匿名用户
                                                                                      2008-9-21 22:48

                                                                                      宏一
                                                                                      2008-9-6 11:12
                                                                                      eawin
                                                                                      2008-9-2 17:32
                                                                                      匿名用户
                                                                                      2008-9-2 11:33

                                                                                      湾仔骑士
                                                                                      2008-6-16 11:24

                                                                                      xueteng51
                                                                                      2008-6-9 14:58

                                                                                      • 创建:2006-7-3
                                                                                      • 文章:75
                                                                                      • 评论:258
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