|
| | | | - 创建：2006-10-12
- 文章：3
- 评论：8
- 访问：92758
 
| | |
| |
| | | | 企业文化和经营理念决定了企业的生命力和活力，同时也是能否留住人才的重要因素。哪个企业拥有的人才多，哪个企业的企业文化就是促进企业发展的，哪个企业的员工充满干劲，朝气蓬勃充满活力，那么它的经营理念一定是人性化的。当一个企业或一个团队总是发展不见起色，无论如何加压也调动不起人的积极性，这时候应该先分析和检查自己的企业文化和经营理念，而不是一味的指责人的不足。看到有的领导绞尽脑汁的在员工身上找原因、施压，却不知去寻找根本的原因所在，即使面无笑容、气出一身病也于事无补。
仅列出标题 | | |
|
爱若琴弦
职场人生
独自旅行
创业路上
至爱音乐