[灌水]有感《冲出亚马逊》

《冲出亚马逊》台词

一、快、快点。

效率与时间成反比，我们每时每刻都是和时间在赛跑，平时我们会听到有人在抱怨没有时间做某事，甚至是我自己都会找借口说没时间。。。。。。。时间可以挤出来。

以前去过某电子公司，公司的电话全部挂在墙上，办公桌上没有一个，接听或打出全部是站在过道上。还有一次去东莞某塑胶厂，公司内的电话只能打或接3分钟，3分钟后就自动断线，要继续就必须重拨。我以前所在电子公司每天部门例会只有三十分钟左右，每个人只有几分钟发言，每天会上只解决Top 3的问题。

目前公司的会多，特别对于管理层，会议时间不短，内容也是尽详尽细，放权与授权的管理模式还未成熟执行。

二、服从、完全服从、绝对服从。

对于下属这是一种原则和铁一样的纪律，在很多场合先服从先执行，整体的同步性和效率提高了，有问题有疑问执行了再反馈，不要因为个别的理由或个人的猜疑而影响了整体的进度。如果执行后有问题是上司的责任，决策的责任，如果是没有执行，就是下属的责任。

三、别人能做到，我也一定能做到。

这是一种自信的体现，前进路上有很很多多未知的困难，只要有这种必胜的信念已经是好的开端，即是成功的一半。有人会在中途逃兵，是这种信念不够执着和坚定，在挫折和困难面前妥协。同时我们也需要有自知之明，不要盲目自信。

四、7号是因为我，我是因为靴子太大。

借口和理由太容易找了，在我们身边未完成任务和目标，总会找到各种堂而皇之的理由，总是认为自已有道理，减少自责感。只见树木，不见森林，缺乏整体全局的观念，直接或间接影响了整体目标。

五、你们是钢铁，纪律就是模具，把你们锻造成一件件成品。

俗话说“三百六十行，行行出状元”。 每个人都是与众不同的，有自己独特的天赋特性、偏好和天生优势，都是一个好的素材，只要适当的锻注都可以成才。“没有规矩，不成方圆”。再好的材素，不经过千锤百炼，不按一定标准定型，就难以终成大器。（不排斥创新、创新也是对原有规则的补充和拓展，形成新的规则）

六、最好的学习态度是服从和适应。

物竞天择，适者生存，优胜劣汰。这是自然的法则，物种的进化和人类的进步都是遵循这一法则。（不否认人的能动性）

七、无论发生什么，你我就是中国。

责任心和归属感。在对外的场合中你言行不单单是个人的行为，代表的是你所在的团体缩影和集体荣誉。这次培训中八个分组的最优秀家人奖有四个是XL员工，这说明XL培养的员工在整个培训过程中参与过程与价值体现得到助教们的认同，他们不光光是在为小组争光、也是为XL争得荣誉。

八、把枪还他，在战场上你无法替他去死。

授之以鱼不如授之以渔，在管理中越俎代庖，总是认为自己做得最好，生怕别人或下属做得不好，样样都亲力亲为，结果只能自己变时间套牢，更重要的事情被分散精力和注意，而下属展现、锻炼或提升的机会被扼杀。

九、只有猎与被猎。

自然界是残酷的，每时每刻都是与天敌作抗争，那些成为盘中餐的永远是被淘汰者。在第二天的分组报数竞赛和第三天业绩考评时，总有出局者。现实就是如此残酷无情，逆水行舟，不进则退。不少企业在管理中实行末位淘汰制，不仅是对失败者的淘汰，更是对现存者的激进、促动。

十、勇于承认错误。

人难免会犯错的时候，勇于承认，自我剖释更是难能可贵。“好学近乎智，力行近乎仁，知耻近乎勇”。有的人即使知道自己出错了，但要主动承认、承担仍放不下面子，仍缺少这份心胸坦然的勇气。

十一、抵制诱惑，坚持原则。

社会中形形色色的诱惑太多了，外界的干扰不断，有一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？如果没有是非之心，就会迷失方向，被左右牵制，在原则问题的事情不能讨价还价。 

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