美国独特的教育方式
  不同的授课方法
 
  美国人爱标新立异,老师在教学中也是如此,喜欢用生动有趣的形式去激发学生的学习兴趣和想象力。拿学生绘画来说,在国内,常常是老师在黑板上画好一幅画,让学生去临摹,老师评价画得好坏的标准,往往是谁画得最像、谁的画面最干净,就画得最好。而美国学校的图画课,老师不让学生画具体的东西,而是给学生一个想象的题目。比如说:你们如果看到恐龙(美国孩子对恐龙出奇的偏爱),恐龙会是什么样子?这样,学生们就根据各自的想象去尽情发挥。
  "母亲节"快到了,老师会问学生:"你们要给母亲准备什么礼品?能不能用自己的画表现出来?"再大一点的孩子,老师会后发学生表现自己的性格,从家里带来最能体现自己的照片,对着它来画自己。于是学生们你画你的,我画我的,作品之间没有好坏之分,只有不同而已。这样做,你会发现孩子的想象空间顿然扩大,所有天……
编辑 | 阅读全文(86) | 回复(0),st_zhanghb 发表于 2008-7-9 22:29

Psytopic
的朋友看过《棋魂》吗;是否惊叹于佐为电光火石间的思考,以及他所追求的神之一招?静藤光在苦练围棋时竟然轻易地记住走过的每一步棋,在后期的大赛上也能在瞬间想到最妙的棋着,这些是源于天赋,还是得益于强化训练?通过对象棋大师的研究,心理学家找到了答案。这种快速的、由知识引导的知觉,有时叫做领悟;要想在大脑中建立复杂的知识结构,就得不断努力,没有天生的大师,只有炼就的专家,因此西蒙提出了十年规则-psytopic.com

大师的非凡能力来源于何处?思维方式是关键。科学证据告诉人们,没有天生的大师,只有炼就的专家。只要拥有专家的思维,你就能成为大师!

1909
年的一天。多张象棋桌围成了一个圈,一个男子在圈内慢慢踱步。他的双眼不断扫描周围的棋局,每隔两三秒钟就会下一步棋。而在圈外,数十位象棋迷不停地搔头、苦想对……
编辑 | 阅读全文(102) | 回复(1),st_zhanghb 发表于 2008-7-2 21:42
适合 1-3周岁学前启蒙教育


 

 

 

  

 

 
http://www.61flash.com/list/527_1.htm
编辑 | 阅读全文(129) | 回复(0),st_zhanghb 发表于 2008-6-22 12:19

2008-6-1 18:30 | [转帖]小提琴的力量

关键字:培训与发展
小提琴的力量
教学目标
一 感知文章内容,理清文章思路。
二 感受人物的高尚情怀,品味作者的写作特点。
三、感悟故事蕴涵的人生道理,学习文章宣扬的助人美德。

教学设计
教学方案A
教学重点:目标一、二
教学难点:目标二
德育目标:目标三
教学方法:研讨法、点拨导读法、合作探究
教学过程:
一 解说标题,导入新课 。
(一)作者是澳大利亚著名的小提琴家,他的生活工作与小提琴密切相关。在他的笔下,究竟有怎样动人的小提琴故事,这把小提琴蕴含着多少力量?
(三)提出本课时的学习目标。
二 理清思路,整体感知 。
(一)感知文意,识字正音。
教师配乐范读课文,引导学生在听读中感知文意,识字正音,并按照老师布置作好复述准备。
(二)理清结构,了解课文结构特点。
1.教师指名学生按故事发生的时间顺序来复述故事。
2.师生讨论,划分段落。
明确:文章分四部分。 ……
编辑 | 阅读全文(102) | 回复(1),st_zhanghb 发表于 2008-6-1 18:30
关键字:绩效与薪酬

薪酬是企业向员工提供的一揽子报酬计划,它包括物资和非物资两大部分,物资激励部分就是我们常说的工资、奖金、福利、以及股权和期权等,而非物资激励部分,即精神激励,包括给予员工的称号(如业务标兵、优秀员工等),员工职业发展,职位晋升、能力提升,以及对员工的夸奖、赞扬等。薪酬作为一揽子报酬计划,其对员工具有广泛的效用,最主要的表现在,补偿效用(物资的和精神的)、激励效用、价值效用。而如何发挥薪酬的这些效用一直是企业人力资源管理的中想说爱你又不容易做到的事情。 
  
薪酬面纱
    我们常常在谈到薪酬的设计与管理时,长期以来就非常强调薪酬的三个公平性——外部公平性、内部公平性和个人公平性,以及对这三个公平性的技术处理方式,如外部公平性借助薪酬市场调查来决定本企业各岗位薪酬水平相对于行业薪酬水平的定位;内部公平性可以借助……
编辑 | 阅读全文(81) | 回复(0),st_zhanghb 发表于 2008-5-29 23:21
关键字:培训与发展

101 ways to encourage a child (101句赞赏孩子的用语)

1Wow 哇!(叫绝声)
2Way To Go 就该这么做
3Super 极好的
4You're Special 你不一般
5Outstanding 杰出的
6Excellent 优秀的
7Great 伟大的
8Good 好的
9Neat 真整洁
10Well Done 做得好
11Remarkable 非凡的
12I Knew You Could Do It 我知道你能做的
13I'm Proud Of You 我为你而骄傲
14Fantastic 太奇妙了
15Super Star 超级明星
16N……
编辑 | 阅读全文(104) | 回复(1),st_zhanghb 发表于 2008-5-4 22:46

旧版《标准日本语》视频教材(50课)
http://v.ku6.com/special/index_2154727.html
新版《标准日本语》视频教材(48课)
http://v.ku6.com/special/index_1668888.html
标准日本语(在线学习)
http://www.jpwind.com/studyol/br.htm
标准日本语(MP3)
http://china-jp.net/show_hdr.php?xname=EU09LV0&dname=I7JUF01&xpos=64
编辑 | 阅读全文(96) | 回复(0),st_zhanghb 发表于 2008-5-3 22:6

2008-4-23 18:11 | [转帖]提升孩子的潜能

关键字:培训与发展

 

桑妮麦克法兰博士是美国蒙特梭利和平委员会前任主席,也是教导幼儿和平教育的先驱。她将引用西方的蒙特梭利教育哲学与东方的老子思想,综合两者的宇宙观和原则讲述创造和平环境的重要性、成人的角色与教养子女的具体方法。

 

编辑 | 阅读全文(91) | 回复(0),st_zhanghb 发表于 2008-4-23 18:11
月薪8000的出租车司机给我上了震撼一课
刘润 (微软上海公司经理)
 
这个司机做CSI恐怕也行。
这个叉头司机太强劲了,要做生意额朋友好好看看。。。


原文 http://blog.run2me.com/runliu/archive/2006/03/15/14311.aspx
编辑 | 阅读全文(105) | 回复(0),st_zhanghb 发表于 2008-3-31 23:5
关键字:培训与发展 人脉
脉客:你的人脉网中应该有的十种人
原文地址: http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c0a485601008g62.html  [查看原文]
mankeep是现在很流行的一个词,我们译为“人脉经营”,根据发音我们便读为“脉客”。善于使用人脉、经营人脉的人就是脉客。人脉的重要性越来越凸显出来,斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人脉。

  一个人事业的成功,80%归因于与别人相处,20%才是来自于自己的心灵。纽约一次mankeep主题大会上,千余脉客总结了人脉网中应该有的十种人。有了他们,你生活和工作起来就会左右逢源,轻松愉快。


  一、 能够提供难以取得之门票的人

  你最重要的客户刚刚打电话来,告诉你今天晚上有一场甲A联赛,他需要4张票。你打电话问过所有的票……
编辑 | 阅读全文(120) | 回复(1),st_zhanghb 发表于 2008-3-30 9:55
关键字:员工关系管理

心宽体胖,看看维尼熊的快乐之道。

编辑 | 阅读全文(128) | 回复(3),st_zhanghb 发表于 2008-3-29 19:32

2008-3-28 17:32 | [