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2008-7-1 22:07:05
[推荐]快速响应
前不久在郑州,一家知名女装的经理向我提起第一部分 :识别主要的流程和相关的运作人员
1. 识别主要的流程和相关的职能
2. 确定跨功能小组的工作范围和章程
3. 挑选跨功能小组的领导和成员
第二部分: 确定范围并规划流程图
4. 验证范围和章程
5. 规划流程图
6. 确定基础状况的绩效
7. 识别增值和非增值的流程步骤和活动
8. 规划目标状况的流程图
第三部分:衡量指标
9. 确定主要的衡量指标
10. 设计衡量指标系统
11. 设定最初的目标绩效
第四部分:找出并排除障碍,改善流程
12. 识别障碍
13. 制订鱼刺图来找出根本原因
14. 将根本原因进行排序
15. 分派并规划排除障碍的行动
16. 通过衡量指标系统来追踪进程
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