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> 目标设置理论
2007-10-26 9:35:44
目标设置理论
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自我效能感:是指一个人对他能胜任一项工作的信心。你的自我效能感越高,你对自己在一项任务中获得成功的能力就越有信心。所以我们发现,在困难情况下,自我效能感低的人更容易降低努力或干脆放弃;相反,那些具有高自我效能感的人会努力把握挑战。
发布者
sealover
2007-10-26 9:54:40
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发布者 sealover
2007-10-26 9:54:40