[原创]仅强调“加强沟通”是个误导

领导们经常批评各部门不沟通，员工之间也缺乏沟通。

沟通是要解决相互信息不对称的问题。要解决这个问题必须先从组织设计的层面来考虑，从根本上降低沟通的必要性。这个问题可以通过组织设计、流程管理等方式来解决。
另外，必须充分认识部门间是存在沟通障碍的，首先承认有这个障碍，然后再设计机制降低这个障碍。无边界组织是一个很好的思路。

沟通是重要的，特别是在目前瞬息万变的环境中，沟通显得更加重要。但是如果仅仅强调“加强沟通”，那将是一个无底洞。