[原创]没有不合格的员工，只有不合格的领导

刚刚出差回来就遇到了“风神”，暴雨下了几个小时，办公大楼地下停车场严重积水，水面很快就要到机房了。陈总命令一声，男同事便拿了水桶脱了鞋子到了停车场。然后陈总去了仓库指挥“抗洪”，办公大楼只剩下我们这些人。
停车场有两个口，进车口核停车口，于是我和两外一个同事各带领一半人组织排水，我负责进车口。也没有做太多的动员，大家都积极的干起来，开始组织了两个流水线传递，随着人数的增加，又变成了三条，最后变成了四条。这时人手和水桶都显得不足起来。
我跑到楼梯口准备再找些人，发现几个后下来的同事在那里聊天和观望，我马上想发火，但是转念一想却没有发火，只是招呼了一声，让他们自己找流水作业的空位。

我没有发火是想到了“我有资格批评他们吗？”。公司是怎样对待员工的呢：待遇、工作氛围、工作时间、个人发展等等各个方面，公司做的如何呢，就连最基本的诚信都做不到，还怎样要求员工有奉献精神呢。
我马上想起那句话：没有不合格的员工，只有不合格的领导。每一个员工都想进步，都想增加收入，都想得到提升，都想把工作做好，但是关键是公司给予员工这些条件了吗。没有！

后来又考虑，自己当时奋不顾身组织排水的原因是自己长期的一种习惯，如果当时理性的思考一下，自己很难说会那样的积极。
没有不合格的员工，只有不合格的领导（公司）

　我顶！

推荐到鲜果：查阅更多相关主题的帖子: 积极性奉献精神

下一篇：[原创]从容蝶变——流程制作（1） (入选推荐日志，加10币)

上一篇：[原创]从容蝶变——流程制作(3)

收藏 |阅读(542) | 快速回复(4) | 回复(4) | 查看猎豹001的个人档案