[原创]是机遇更是努力

是机遇更是努力

                                          ——访绩效管理研究专家赵日磊

                                                             文/时尚财经

赵日磊先生，2000年毕业于山东的一所大学，学的是国际贸易，在机缘巧合之下，毕业之后从事人力资源管理工作。从此他和人力资源这份工作结下了不解之缘。他在人力资源领域数年，形成了自己在绩效管理体系建设和员工职业发展方面独到的见解，在业界已小有名气。在一些有影响力的财经管理类网站上，经常能见到他的专栏文章。对于绩效管理的深入研究和理解，不仅使他在工作中如鱼得水，更给了后来者莫大的帮助。

一、         兴趣碰上机遇

时尚财经：您大学期间所修专业为国际贸易，为什么后来会去做人力资源，而且一做就是4年，并且取得了业界的认可？

赵日磊：兴趣，也是机遇。2000年的时候应届毕业生找工作已经比较难。在投递简历等待面试机会的时候，高我一届的师兄来学校办事，聊起找工作的事，说他们公司需要招一个做人力资源管理的，于是就让他帮忙捎去一份简历。后来就有了面试机会，那是第一次参加面试，也是很成功的一次。

后来就到了那家公司做人力资源管理。当时公司人少，100来人，人力资源部只有两个人，我和我的女上司，她是准备生育的，因此给了我很多锻炼机会。在比较短的时间内，我比较全面地接触了人力资源管理。

而且由于工作上表现比较出色，还获得了很多的培训机会，参加了很多培训，尤其是在绩效管理方面，听了摩托罗拉的课，朗讯的课，通过参加培训，大大地开阔了眼界，也坚定了自己继续做人力资源管理的信心。

2002年，由于集团公司成立外贸部，被调任外贸主管。在这期间，由于自己对人力资源管理的兴趣未减，所以也一直以自己的方式（看书、发表文章）关注着人力资源管理，期间发表了很多专业文章，为后来再次做回人力资源管理打下了坚实的基础。2004年5月，自己决定做回人力资源，就申请调任集团公司人力资源部，担任了绩效主管。离职之后做过一段时间的综合部经理，现在开始做人力资源的咨询师。

实际上我们大学所学的知识能用上的很少，尤其是对跨专业的来说，更是如此，所以你必须结合自己的工作，重新梳理你的知识体系，一定意义上讲是另立一个专业，只有掌握了专业的知识，你才可能把工作做好，而掌握专业的最有效最节俭的途径就是自我学习。

其中，看书是最基本的，还要多争取机会参加培训，写作更不可少，即使不能发表，你也要写，毕竟，多总结才会有机会，多总结才能知道自己的水平所在，才能知道应该朝什么方向努力，所以写作对于一个人的技能的提高是有很大帮助的。

其实，关键是要有一个目标，目标定了，学习才更有方向，学习的效果才更好，成功的时间才更短。

二、         是千里马才能碰上伯乐

时尚财经：你的职业生涯中，身边的人给了你不少的帮助。你是怎样理解个人努力、机遇以及别人的帮助的？

赵日磊：是的，在我的职场经历中，有很多贵人帮助，第一次参加工作是同学帮忙，第一次换单位也是同学帮忙，两次都很成功。我以为，贵人相助和个人努力是分不开，个人的努力是基础，是贵人帮忙的重要依据和参考，他之所以愿意帮助你，是因为你值得帮。

比如我，第一次同学帮忙找工作，那是因为我在大学期间做了四年的班长，得到了比较多的锻炼机会，师兄对我的个人能力比较认可。第一次换工作同学帮忙，是因为我在人力资源管理的职位上做了很长时间，有了一定的经验积累，而且自己在专业知识方面也下了很多功夫，同学认为我可以信赖。

而且在工作当中，我也遇到了很多的贵人，比如我的第一个上司，她就认为我做事比较放心，比较认真，而且有发展前途，于是就经常给我压担子，让我做一些从来没做过的有挑战的工作，以此来锻炼我。而且还经常给我提供培训机会，这些都是我成长当中不可缺少的，而且是收益很大的帮助。

还是那句话，关键是看自己，自己必须首先是一个积极的人，必须端正态度，必须认真努力，必须具备一定的技能水平，让别人信赖，然后才可能有贵人相助。如果你一心想着找靠山，求别人，而自己不去努力的话，即便有人帮你，你也不会获得成功，即使成功，也是表面的，暂时的，不会长久。

三、         从BBS里走出来的专栏作者

时尚财经：从2000年的BBS潜水者开始，到现在传统媒体的约稿对象，赵先生已经取得了不错的写作成绩，不知道有什么经验可以传授的？

赵日磊：在1999年的时候，我开始接触网络。那时候网吧刚刚兴起，少且贵，当时只是偶尔去玩一下。随着网吧的发展，上网的价格也比较合理了，上的也就多了。一开始是玩游戏，聊天，时间久了就腻了，烦了，就开始想找点有意义的事做，而且最好能和自己的工作有关联的，于是就去了一些人力资源类的论坛（BBS），去发表见解，和同行交流，感觉过得比较充实。

后来，深圳的中国人才热线的一位编辑看到我发表的观点，感觉不错，就转载了几篇到他们的网站，而且正式署名。后来他向我约稿，在这种激励下，自己就越来越喜欢写，写得越来越多，而且进步也十分明显。

关于写文章，要说明一点，就是我受《高效能人士的七个习惯》的作者史蒂芬·柯维的影响比较大。他说，学习的最好的方式就是发表，就是说，你不但要读书，更要把你的读后感，读书所得，拿出来发表，与更多的人分享，一边阅读一边发表。分享，对你的学习成长是很有帮助的，对于这一点我深有体会，我就是边阅读边发表的，不断把书本的知识转化成自己的知识，逐渐形成了自己的知识结构和理论体系。

  那天，仔细统计了一下自己近几年来的写作成绩，一共在27家杂志和37家报纸，发表专业文章100余篇。在中国管理传播网、中人网、中国人力资源网等10数家专业网站建立作者专栏，而且还在中国人力资源网开辟了“专家答疑”专栏。这些成绩在别人看来也许没有什么了不起，但对我却有着非同寻常的意义。