畅享博客 > 赵日磊绩效管理的“筐子” > 话题讨论 > [讨论]专著《绩效魔方-一个HR眼中的的绩效管理》已经由三眼国际出版机构和北京工业大学出版社联合出版发行，近期将在各大新华书店上架，请多关照！~
2008-1-24 9:45:31

[讨论]专著《绩效魔方-一个HR眼中的的绩效管理》已经由三眼国际出版机构和北京工业大学出版社联合出版发行，近期将在各大新华书店上架，请多关照！~

目  录

第一部分 理论研究-- 7

第1章、绩效管理是一个完整的系统- 7

第2章、解读绩效管理中的几个关键词- 10

第3章、绩效管理中五个不可忽视的思想- 15

第4章、绩效管理中存在的几个误区- 18

第5章、绩效管理，别让考核绊住脚- 22

第6章、绩效管理，“可操作性”不应成为有效推行的障碍- 25

第7章、绩效考核莫掉进标准化的陷阱- 28

第8章、绩效管理，除了量化你还关心什么？- 31

第9章、绩效管理的逻辑顺序不可违反- 37

第10章、给绩效管理一个宽容的环境- 40

第11章、绩效管理的成功取决于过程的控制- 44

第12章、绩效管理，要我做，还是我要做？- 49

第13章、解雇,“诚实的残忍”- 54

第14章、人对了，绩效主义就对了- 57

第15章、聪明工作，“用你的脑子”- 61

第16章、绩效管理必须被热爱，否则形同虚设- 65

第17章、用心管理，创造高绩效的团队文化- 71

第18章、绩效管理，警惕“表格依赖症”- 79

第19章、绩效评估，“给”还是“和”？- 83

第二部分 职责定位-- 89

第20章、绩效管理中的人和事- 89

第21章、企业应设绩效经理一职- 93

第22章、谁该对绩效管理的失败负责？- 96

第23章、绩效管理的“一把手”责任分析- 98

第24章、绩效管理，HR经理的第二次“创业”- 102

第25章、绩效管理，管理者应演好五个角色- 106

第三部分 模式探索-- 111

第26章、绩效管理的“筐子”理论- 111

第27章、绩效管理的行事逻辑：农事规律- 116

第28章、为绩效管理“立法”- 124

第29章、绩效管理，让员工都得“A”- 129

第30章、绩效管理“3+1”对话模式- 134

第31章、绩效管理的“轨道”——PDCA循环- 141

第32章、分拆，HR经理的理想国之路- 147

第四部分 实务操作-- 152

第33章、绩效管理，如何实现“投资于人”？- 152

第34章、如何开展绩效规划- 156

第35章、评估知识型员工，管理者应做好四门功课- 160

第36章、领导员工成为项目管理者- 163

第37章、人本管理应基于绩效而做- 169

第38章、绩效管理、职位说明书和薪酬- 173

第40章、如何设计绩效管理方案- 180

第41章、如何制定员工的关键绩效指标管理卡？- 186

第42章、绩效考核结束之后干什么？- 192

第43章、绩效管理体系有效性的评价模型- 197

第44章、用“绩效管理审计”保障绩效管理体系得到有效执行- 202

附：相关表格-- 207

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评论

赵老师:
现在才关注老师的论坛,对老师的敬业和诚信表示尊敬.收集了老师的论坛的帖子,已下载完毕,结合老师指导的书籍,进行领会.做到知行合一,以行动改变思维.
黄春辉

发布者 寒月冰魄星
2008-1-31 17:52:00

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发布者 远去的莱茵河
2008-1-31 22:24:12

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发布者 liaoqi
2008-2-1 15:58:21

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