职业指导与创业教育 作者：邢鸰、陈克文、莫亚力等
图书详细信息：ISBN：9787302144625
定价：18元
印次：1-1
装帧：平装
印刷日期：2007-1-12
图书简介：本书是根据大中专毕业生的求职就业需要编写的。主要内容有职业概论、职业准备、求职面试时如何包装自己、面试的策略与技巧、面试礼仪、就业政策法规、就业心理准备、创业教育等内容。
就业过程指导是本书的重要内容，主要针对毕业生的就业过程进行业务性指导，突出实用性、针对性和可操作性。毕业生走向职业岗位后，如何建立良好的人际关系、遵守职业道德，并在职业岗位上创新、创业、成才，是本书的又一重要内容。本书通过一些具体人和事的成功案例给学生引路，尽可能让学生得到共鸣，从中体会个中的精髓，从而自我设计人生职业生涯。
本书可供大中专学生作教材使用，也可作为社会求职者的求职指导性用书。
前言
我国是一个经济欠发达的人口大国，随着社会主义市场经济体制的建立与完善，企业改革的不断深化，技术进步和经济结构的调整，劳动力供过于求的矛盾必然长期存在和更加突出。如何将我国的众多人口压力变成劳动力资源，作为一个关系到国家发展的新课题摆在教育者面前。同时，传统的就业观念受到冲击，自主择业，自谋职业，进入人才市场，实施双向选择已是就业的主流。美国在20世纪初首先提出职业指导并不断赋予新的时代内涵，20世纪80年代又提出创业教育，对社会发展起到了极大的促进作用，受到世人的普遍关注与效仿。我国提出大力发展职业教育，对职业教育加大投入，职业教育遇到了前所未有的发展机遇。大中专职业院校在给学生传授技艺的同时，更重要的是帮助学生树立自主创业的思想，我们不但需要青年学生能就业，更希望他们能创业，为社会创造财富，为人们创造更多的就业机会。“职业指导与创业教育”课程旨在帮助学生了解职业，掌握择业、就业的方法与技巧，提高自身的职业素质，树立自主创业的思想，设计自己的人生职业生涯，为毕业走入社会打基础。
本书分为十章，有两方面的重要内容，一是就业过程指导，主要针对毕业生的就业过程进行业务性指导，突出实用性、针对性和可操作性；二是创业教育，主要对毕业生走向职业岗位后，如何建立良好的人际关系、遵守职业道德，并在职业岗位上创新、创业、成才进行指导。本书力求结合海南实际，结合翔实案例，意在给同学们启发并产生共鸣，从中体会个中的精髓，以达到帮助青年学生提高职业素养、设计人生职业生涯的目的。本书可作为大中专职业院校教材，也可供求职应聘者参考使用。
本书由海南省教育厅职成教处处长林明居，海南省农业学校校长、高级讲师薛国献担任顾问；由邢令鸟(海南省农业学校办公室主任、讲师)，陈克文（海南省机电工程学校校长、高级讲师、高级职业指导师），莫亚力（海南银行学校校长、高级心理咨询师）担任主编；由尹德春（海南民族师范学校校长、高级讲师），熊宛平（海南第三卫生学校校长、高级讲师），王高平（海口市旅游学校副校长、高级讲师），卢桂英（海南商业学校教务科长、高级讲师）担任副主编。本书编写分工为邢令鸟第一、二、六、十章、陈克文第三章、莫亚力第四章、卢桂英第五章、王高平第七章、尹德春第八章、熊宛平第九章。
职业指导与创业教育本书在编写过程中，参考了大量的文献资料、书籍，在前人的基础上形成了自己的观点和思路。在此，对前人的工作表示无限的敬意与致谢！
由于时间仓促及编者的水平有限，本书肯定存在着不足之处，希望广大教师和学生在使用过程中多提宝贵意见，以进一步修正和完善。不胜感谢！
编者 2006年10月
第一章绪论 2
第一节概述 2
一、 什么是职业 3
二、 什么是就业和创业 5
三、 什么是职业指导与创业教育 9
第二节“职业指导与创业教育”课程的主要内容 10
第三节开设“职业指导与创业教育”课程的意义 12
第四节正确认识当前的就业形势 13
一、 就业形势依然严峻 17
二、 未来社会需要大批高素质的人才和劳动者 18
三、 掌握实用技术型人才受到用人单位的欢迎
第二章职 业 准 备 22
第一节基本素质要求 22
一、 思想政治与道德素质 25
二、 身心素质 28
三、 科学文化素质 30
四、 技能与能力要求 34
第二节职业准备与信息收集 34
一、 转变观念，端正态度，树立正确的心态 38
二、 性格与职业 47
三、 收集就业信息 49
四、 确定求职方向，选择自己的意向单位 49
五、 职业生涯规划的10点忠告 50
六、 成功人生生涯规划要诀99条
第三章如何包装自己 60
第一节如何写简历 60
一、 知名企业告诉你什么简历讨人喜欢 63
二、 写简历的基本原则 65
三、 简历中不利因素的避免 73
第二节如何写求职信 74
一、 求职信的结构 75
二、 关于求职信的注意事项 76
第三节个人形象设计 76
一、 选择发式的六条原则 78
二、 穿着是思想的形象 81
三、 青年学生面试穿着打扮要求 86
四、 学会“包装”自己
第四章面试 90
第一节面试的目的及形式 90
一、 面试的目的 90
二、 面试的形式 92
第二节面试的准备与要领 92
一、 面试的心理准备 94
二、 如何认识和了解考官 100
三、 考官的心理与心理偏差 103
第三节面试应注意的问题及忌讳 103
一、 应注意的问题 106
二、 忌讳 110
第四节面试技巧 110
一、 面试前如何搜集相关资料 112
二、 10招教你如何调整到最佳的面试状态 116
三、 面试中如何“秀”出自己的亮点 119
四、 应聘者如何化解面试时的“打压”
第五章面试问题大全 126
第一节常见的面试问题及回答要领 126
一、 考官可能提出的问题 152
二、 求职者能够提出的问题 154
三、 回答问题的若干技巧 173第二节非常规面试及疑难问题
第六章求 职 技 巧 190
第一节求职方法 190
一、 求职的几种途径 194
二、 求职程序 194
三、 学会发现你的潜在优势 196
第二节待遇谈判及对策 196
一、 工资与薪酬的区别 197
二、 薪水待遇的确定及影响因素 199
三、 面试时如何谈及薪金 200
四、 谈薪水的策略及忌讳 209
五、 获得高薪的必备素质 210
第三节求职中的陷阱和防范欺诈 210
一、 陷阱种类 212
二、 对策 217
第四节职场发展技巧 217
一、 如何面对第一份工作 219
二、 职业生涯关键在前七年 220
三、 英语精通者升职机会高3倍 221
四、 资历作用大于学历 221
五、 结构化能力引领晋升 225
六、 让老板看见你 225
七、 升职加薪六大秘诀 226
八、 让你成功的20个习惯
第七章求职中的礼仪 232
第一节面试时的礼仪 233
一、 见面时的礼仪 234
二、 自我介绍中的礼仪 235
三、 交谈中的礼仪 236
四、 聆听中的礼仪 238
五、 应注意的礼节和要求 241第二节面试后的礼仪 242
一、 感谢 243
二、 不要过早打听面试结果 243
三、 收拾心情 243
四、 查询结果 243
五、 做好再次冲刺的思想准备
第八章未来职业发展趋势及专业人才需求预测 246
第一节形势分析 246
一、 我国经济社会发展进入历史新阶段 250
二、 “十一五”期间海南经济发展及就业形势分析 254
三、 人事部6年计划培训300万中高级技术人才 255
四、 我国人才分类体现新的人才观 256
第二节未来职业预测 256
一、 2010年高校就业趋势、热门专业预测与分析 261
二、 未来求职最受欢迎的9大技能
第九章创 业 教 育 264
第一节放飞创业理想 264
一、 创业——我们迎来黄金时代 266
二、 放飞创业理想 268
三、 先就业后创业是大中专毕业生成才的必由之路 272
第二节创业实务 272
一、 青年学生创业诀窍 275
二、 创业初期该做什么 276
三、 创业十大忠告 278
四、 创业实务第十章就业政策法规 284
第一节大学生就业政策法规解读之一： 就业法规 293
第二节大学生就业政策法规解读之二： 就业政策 298
第三节毕业生就业政策解读之三： 海南省毕业生就业政策
附录一《中华人民共和国劳动法》
附录二劳动争议仲裁委员会办案规则
参 考 文 献
……
爱若琴弦
咨询天地
独自旅行
口碑营销论坛
Starry Night
绩效管理的“筐子”
