[讨论]研究麦肯锡TCL“扭亏增盈”项目
猪年的春节休假时间还是满长的,理论上是从12号-26号。
不过由于X项目售前和准备启动的原因,行程一直定不下来。
到了15号,终于可以好好休息一下了。
在这个还是满长的休息时间,干了三件事情。
第一件就是研究麦肯锡TCL“扭亏增盈”项目——把前前后后所有的报道都拿出来看,分析。
最早了解这个项目是去年8月间在从合肥飞北京的路上,看着21世纪经济报道上的一篇文章,不过后来也就扔在家里的洗衣机上了。
重新拣起来的起因是1月中下与apple在首都机场KFC讨论的话题-在全球化进程中,咨询公司可以给走出去或想走出去的企业提供什么样的咨询服务。
9号从南京回北京的飞机上,看到书包里06年中期的我自己做的剪报有一篇很小的文章:
在麦肯锡的咨询团队的支持下,TMT在全球启动旨在"扭亏增盈"的12个项目,涉及四大区域、八个后台。
其中"八个后台"改革项目主要包含了"新品开发"和"全球营运"两个方面。李东生表示,前者包括新品开发、按时投放、设计优化成本等三个改革项目;后者包括供应链改造、新品采购流程、制造系统改造三个改革项目。
突然眼前一亮:虽然只知道12个项目中的7个(还有一个是从其他地方知道的“后台精简”项目,估计是组织方面的,优化业务组织)
"新品开发"——新品开发、按时投放、设计优化成本
"全球营运"——供应链改造、新品采购流程、制造系统改造
这不正好是个很好的体系吗,加上提高品牌,就可以组建一个回答张萍问题的答案。
从这个地方展开,突然发现,从波士顿到麦肯锡,其实TCL请咨询的过程更耐人寻味。
项目中有新品部分的原因:一个例子是,当出现亏损时,TCL汤姆逊(欧洲)给出的理由是总部(中国)新品投放延迟。而总部后来发现,TCL汤姆逊(欧洲)所承担的前端销售周转太慢,亦是业绩恶化的原因之一。
麦肯锡的可爱之处,不但是提供了所谓的三套量化方案来解决投资人的担心
而且对短期和长期效益的分析
(印象很深刻的是21世纪经济报道上的一段话,TOP改进计划
在整个研究中,印象最TOP的话:
波士顿咨询:虽然成本控制和供应链在欧美市场已变得非常重要,“但不表示这种能力就足够应对竞争”。 ——我的理解,所以至少还要有其他5个项目的事情要做。
麦肯锡咨询:麦肯锡的加入,意义并非在于TCL汤姆逊(欧洲)重组方案做大的修改,而是将TCL提出的方案细节予以量化,“基于这些数字核算,各方股东承担责任心里才有底。” ——我的理解,唯有量化的方案和实施细节才是委托人对咨询公司最大的托付。
而印象最深的一段文字是:
李看了波士顿的报告,一夜未眠
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评论
前一周的央视对话栏目...有段李与主持人、赵之间的对话...
所以下回再做项目一定要请赵总,也要听。当时请的波斯顿,名头很大,毕竟来讲沟通方面有一定的问题。其实他们的方式,他们并没有出出很清晰的意见。他会告诉你,做这个事情机会,好处在哪里,风险在哪里,好处风险、好处风险,最后说你做决定。
也是很耐人寻味...
发布者 航空港
2007-2-20 21:42:47
主人也是飞人.
不过,我觉得如果咨询报告一出来,只有老板一夜未眠的,就不是个好项目.这是从咨询项目本身来说:这样的客户实际上很失败,尤其是在咨询投资这桩生意上.
就TCL本身这个公司来说,在发展过程中掺杂太多的内部公司政治成分不好.就TCL走出去来说,并没有解决自己真心想走出去要得到什么的问题:技术\运营\管理\公司影响\社会关系等.感觉:TCL还是一个放不开手脚的公司.
发布者 pctcn
2007-2-20 22:56:32
我觉得李是想清楚了
昨天在看2004年第2期的环球企业家,有李的专访。他知道没有准备好,但想明白了不出去的后果。
看着波士顿的报告,他难以入睡的原因是对明天没有准备好的担忧。
发布者 熊猫宝宝
2007-2-21 13:13:47
"为明天准备好",这本身就是一个悖论.任何做战略的人员,都为之而困惑,而努力,而承受决策的代价.
从这个层面来说,李,很孤独,很无力.
发布者 pctcn
2007-2-21 14:16:11
主持人:他们反对的最重要的理由究竟是什么?为什么这样强烈的反对声音,都没有让您放弃对这个项目的执行?
李东生:他们最重要的反对理由就认为,并购之后面临的那些问题,我们是非常困难去克服的他对我们的管理能力的评估,对我们风险承担能力的评估,和对汤姆逊目前我们将要碰到的问题和可能碰到的问题的预测,他觉得这些障碍要逾越过去,成功的概率低于50%,这是他的判断,不是说一定不能成功,但是概率不高。所以他觉得,我们做这个项目过于冒险,最后我们还是决定做,我们觉得在整个TCL国际化的这个发展当中,汤姆逊这个机会,这个项目并购的机会是很难得的。另外,TCL作为一个中国企业,目前我们这种业务结构和我们未来的发展规划,这个项目给我们带来的一些其他的一种效应,是在财务数据分析所不能够完全体现的,就有一些因素,我们觉得波士顿咨询公司,他们作为一个国际公司他们看不到,所以最后我们还是决定做,最后他也是非常勉强地,但是还是同意了,投了赞成票,他们内部派了好几个非常有经验的主管,在全球,包括从欧洲、从美国派来主管,一起来参与我们的会议,最后他们还是给这一个并购案,投了赞成票,当时我们做这个抉择,这个是非常非常困难的。
发布者 熊猫宝宝
2007-2-23 18:36:50
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发布者 客源crm
2008-4-21 10:00:30