[原创]培训的职能

培训首先是管理者贯彻管理理念、宣贯组织政策、统一组织思想的最有力工具，是组织文化建设的助力器，是组织队伍稳定与持续发展的最有力保障；

其次是系统提升员工知识、技能，满足组织发展需要；

三是作用于企业管理的角角落落、影响管理者的管理。

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