[转帖]ERP实施
1、先培训再做调研,否则的话客户对产品不了解调研的时候提出的需求不够明确。
2、培训、调研后再出具需求分析报告,因为培训中可以进行补充调研,可以将调研了解不到的情况挖掘出 来。
3、 培训过程中注意对客户的需求加以记录,因为在培训中客户提出的问题往往非常重要。
4、 需求分析报告一定要签字确认后再开展后面的工作,否则客户需求膨胀时不易控制。
5、 重点培养关键用户,保证知识充分转移到项目经理或关键用户上,这是实施方撤出后系统能否正常运行的关键(至少保证一名)。
6、 及时将软件的易用性和问题进行登记,反馈给研发人员以便于在今后的软件升级中考虑解决或实现。
7、 合理控制项目时间,保证项目按计划有序进行,在控制项目成本的同时要保证项目质量。
8、 认真进行流程分析,坚决将系统不能实现的企业流程放在系统外实现,按以前的手工方式进行。
9、 在不能确定的情况下,不要承诺客户的需求,一切要以实际的测试结果为准。
10、 认真归纳总结行业特点(例如工业离散型制造、工业流程型制造、商业、金融业、医药等),要注意利用行业模式复制快速实施。
11、 以实际的静态数据和动态数据进行测试,这样才能充分暴露出各个环节存在的问题,便于完善方案,如果没有问题,可以直接上线正式运行,节省项目实施时间和项目投入成本。
12、 合理控制项目回款,保证客户运行完一个月数据,撤出前及时解决遗留问题,以免拖延项目验收时间。
13、 大中型项目保证每周至少一次项目例会,至少在例会上要总结本周的工作,安排下周的工作计划。
14、 项目实施中贯穿始终的三个要点:贯穿始终的沟通、贯穿始终的调研、贯穿始终的培训
15、 永远保持耐性,不要情绪化或对客户不耐烦,要记住“客户永远是对的”。
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