我列了几项，希望大家能够补充或者提出异议：

 1、工作有计划；      
 2、认真对待每项工作；      
 3、领导在与不在一个样；
 4、 主动完成工作；
 5、对工作负责，不找借口；
 6、富有团队精神；
 7、主动学习；
 8、公司规范不是约束而是理所当然的
……
认识了什么是职业化或者说职业素养，那么我们就要从这些方面着手开展工作了，培养员工职业化的方式有不少：
1、通过适当的激励
2、通过授权，让员工承担责任
3、通过职业竞赛，优胜劣汰
4、加强职业素养方面的培训

5、让员工参与决策  等等
现在有人说，没有执行力，哪来竞争力。那反过来，我们可以这么说，没有员工职业化，哪来企业执行力呢：）