感悟领导力

今天浏览“赢在中国”内容，看到了 柳传志、张瑞敏对获胜选手的评价，颇有感悟。

柳传志

1. 柳传志的评价是，任何企业的第一把手，他的性格都非常直接地影响了企业的文化和企业的发展。但是，柳传志认为，人的性格是可以改变的，人的情商是后天形成的。 
   • 感悟启发：改变你性格，教会你实战经验的最好老师是你领导的下属。
2. 同时，柳传志认为，作为企业的领军人物，一定要把企业利益放在第一位，这样才敢把话放在桌面上说。而把话放在桌面上来说，对企业非常重要，不然的话，很多事情都很难处理。
   • 感悟启发：企业沟通是最具有挑战性的，柳传志所谈的是说服别人认同你的想法，统一思想的箴言，我认为非常有价值。把企业利益放在第一位争取话语权是非常明智的，讨论会上别人可以攻击你的思想观点，绝对不会轻易攻击企业利益。

张瑞敏   

1. 张瑞敏对创业者性格的看法是，每一个人的性格和能不能创业成功完全没有关系，创业成功人士有外向的也有内向的，有口若悬河的，也有沉默寡言的。  
   • 感悟启发：这句话给我创业的自信，因为我是偏内向性格，务实的，不能口若悬河的。我一定会走向成功，实现我的理想。
2. 同时，他认为，一个领导人应该具备三种素质，第一是激情，第二是谦虚，第三要有执著的精神。这就像开一辆车一样，激情和执著就是油门，谦虚就是刹车。
   • 感悟启发：让我很形象的明白了谦虚可以喻为刹车，这样可以指导很多有益的行动，如表扬自己的时候，要及时记住刹车，不然就成了吹嘘。这还让我想起另外一句话，汽车的好坏不在于他跑的有多块，而在于他的刹车止动系统的好坏，看来人也如此。

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