新浪科技讯 北京时间2007年4月28日消息，据国外媒体报道，根据亚马逊周五提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件，2006年公司主席兼CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)的薪酬为128万美元，不过其中超过九成都是保安费。
　　这份文件显示，2006年贝佐斯年薪为81,840美元，未获得奖金、股票和期权，另外120万美元是亚马逊为保护贝佐斯的人身安全支付的保安津贴。
　　亚马逊在股东委托声明中称，公司高管的薪酬“明显低于同类公司”，文件还称，身为亚马逊创始人的贝佐斯持有公司25%的股份，因此主动要求不接受额外薪酬。
　　本周初，亚马逊发布第一季业绩，由于税率减少及美国市场增长强劲，第一季净收入激增一倍以上，利润增至1.11亿美元，每股收益26美分，去年同期利润仅为510万美元，每股收益12美分。此外，亚马逊还调高了本年度收入预期。业绩利好推动亚马逊股价当日大涨10%。

银行工资确实高，但只是某些人
柜员月薪在1k到2k
客户经理月薪6k到10k
所长月薪10k
支行行长年薪20w
分行行长年薪40w

[原创]某高校博士+副教授工资高校排名前三的博士，副教授，工资收入（2007年7月）：
职务工资：686元
津贴：268元
工作津贴：450元
住房补贴：45元
扣除：所得税
住房公积金：107
单位代扣（水电等）：113元
医疗保险：29.59元
实际发放工资：1199.41元

2007年
姚明以2.6亿元列首
刘翔以5000万元居次
丁俊晖一年进账升10倍
　　《新世纪周刊》日前推出了中国体育财富榜，以一年为周期，考量过去一年中国(内地部分)体育明星的财富状况，其收入状况是对体育明星过去一年内取得的税前收入的估计，包括年薪、比赛奖金、广告代言费、商业比赛出场费、版税等等(其中不扣除与主管部门、经纪公司分成的部分)。

　　根据调查结果发现：姚明去年挣的钱为3500万美元（约合2.6亿元人民币）。尽管刘翔去年成绩骄人，广告也是铺天盖地，但他挣的钱连姚明的1／5都不到。另一个受宠的孩子是丁俊晖，他2005年挣的钱只有100万元多一点，2006年猛蹿至千万级。

　　人气决定年收入

　　如果不是美元对人民币汇率下跌太猛，姚明去年挣的这3500万美元还有上涨的可能！


　　在NBA赛场，人们可以看到一个成熟的体育明星和队伍的核心人物应该具备的风范正逐步在姚明身上体现出来。姚明在NBA的成绩，直接影响了这一赛事在中国的收视率，当他因伤病休养后，人们更是牵挂不已。

　　稳守第二位的是田径飞人刘翔。
　　毫无悬念地，人气决定着这两个上海男人的年收入，尽管刘翔也是中国体育的标志性人物，但在人气上，他还是敌不过大洋彼岸的姚明。因此，赚钱赚不过姚明也在情理之中。
　　小球冲进大金矿
　　台球名将丁俊晖2005年挣的钱只有100万元多一点，2006年猛蹿至千万级别，挤落签约曼城队的足球明星孙继海，成为体育财富榜的第三号大腕。
　　而从财富榜上也可以看到，更多来自那些被称为休闲或者贵族运动领域的运动员正在抢夺传统奥林匹克项目运动员的位置，而小球成了潜力股，除了丁俊晖成为季军外，高尔夫名将张连伟也排名上升3位，成为第9名，后面还有一大串冲进榜单和排名上升的网球选手。

　　在过往许多年，尽管中国在许多人们所不熟悉的小球项目中，比如壁球、女垒项目上获得了世界级的成绩，但是却没有一位运动员能从这些项目获得相应的声望。而在这些项目普及后，公众的口味也开始多样化，这种媒介的青睐首先表现在网球赛场上，那些能够冲入世界赛场的中国姑娘都成了明星，开始有广告商找上门来，比如郑洁、晏紫这次就挤进排行榜的前十名。
　　足球身价今非昔

　　以往含金量最高的运动项目———足球领域的明星们的排名正在集体后退，这与中国足球这两年来的表现相得益彰。如果在5年前或10年前排体育财富榜，那么，前10名乃至前50名都有可能是足球运动员，但是随着中国足球整体成绩的不断衰退，足球运动员的人气迅速下跌，在本次排行榜的前10名中，只有两位足球运动员，而且还都是在欧洲踢球的球员。

　　附
　　年收入计算标准：
　　工资(年薪)＋各类比赛和活动奖金＋商业代言费＋出书版权费等。个人投资不在计算之列，一切收入均以税前计算。

　　年收入调查过程

　　此次调查由该周刊调研团队在广泛调研和深入访谈的基础上得出，由10名体育经纪人组成的业内评估团的评估成果与专家评审团的评估相结合得出，以保证榜单的权威和真实性。

我知道的香港人工资

刚才看到一则关于香港地盘工罢工的消息，称要求日工资950元，因为我爱人在港资工作，我们也在香港生活过1年（2005年），认识不少香港人，想把他们的工资写出来，供大家参考，有异议大家可以提，但请不要骂人，另外希望大家补充。
香港英文报纸（大型）的实习记者月薪1.2-2万，记者月薪2-6万，编辑4-12万。香港英文报纸（中型）的记者月薪1.5-3万
公立医院护士月薪1.2-2.2万，医生可以上十万。
私利医院护士月薪2万以上，医生不详
楼宇清洁工月薪3000-6000，马路清洁工2000-4000
小巴司机4000-8000
保安5000-15000
三星酒店服务员（很多都是4，50岁男人）月薪7000
修车行学徒3000-5000，师傅8000-20000
卖肉，卖鱼，卖菜的一月10000-20000
小鞋店伙计（老板70，伙计65，在长沙道）月薪25000
三星酒店前台12000，大堂经理20000-30000
地接导游（平均一个月接2-3个团，多了也没有）月薪5000-10万（看宰客本事）
以上基本是我接触的一些人的月薪情况，只是工作薪水，不包括他的物业出租和投资收入，比如三星酒店的服务员，自己还有两间200坪（20平米）的房子出租，都在鸭寮街，一月能收入6000元。

由于是自己做饭吃，所以写一下物价。
印象最深的是在吉之岛，下午5点后卖的鲜榨西瓜汁1.5l只要10元，永远有，比西瓜便宜得多，甚至比纯净手还便宜，所以每天一瓶。
街边的鲜榨橙汁一杯两个橙8元
腌制好的牛排一斤18，三块，好吃极了
香港少有牛奶，而且很贵，只要是当地的豆奶，好像是6元一瓶，不太好喝
一斤油菜6-8元
一斤鸡蛋8元
一份早茶15元（最简单的）我吃过最贵的一份早茶是60多（不过了）
在外面吃最普通的饭店一碗饭6元，一份西红柿炒蛋30元。
一份煲仔饭40-70元不等
感觉最便宜的就是当当车，通票两元。
还有就是八达通类似与北京的公交卡，但基本在香港70%的各类店铺中都能用，方便极了。
瞎写了一些，可能有些记错了，但都是亲历的。

一个美国公务员晒出的工资单：两周发一次的薪水(zt)
在美国当公务员一年多了，看了很多关于工资的帖。今天刚刚发了工资，我也贴出来晒晒。只是给大家了解美国这边公务员的收入情况，当然地区有差别，单位内部也有差别。希望看过以后，一笑而过.
基本情况：30出头，妻子目前在家，一儿快6岁，一女快半岁。
注：2周发一次工资，所以一年26次，无其它一切收入（开会，培训都是开自己车然后单位按里程报销，应该不能算在收入里）。
应发：26.2067/小时*80小时=2096.54
扣除：联邦税：93.68 ；市税：11.88； 州税：59.33； 社安税：129.99； 医疗照顾税：30.4；401（k）：62.9；457：120
实发：1588.36
现在在算退税，算下来去年全年能退1700左右（去年多了个小孩，2个小孩大概能省3000块的税，所以全年总收入约为1588*26+1700=42988，平均每月3580 。
注：401（K）是指退休金，一般自己投钱进去，然后单位按比例再投一部分进去，比如我的单位是投我自己的3倍，但一般公司的话不会给这么多。这笔钱现在免税但要存到专门账户，65岁以后才能取，提前取的话，交税后还要交10%的罚款。但此账户属自己管理，有基金，债券等可供选择投资，风险自负，所以有稳定的债券，也有风险大的股票基金供选择，看个人的承担风险能力了。一般快退休的会选择收益稳定的债券之类，而年轻些的会选择风险大些，但收益相对高的股票基金之类。
457 是自己选择投钱的一个账户（也可以不要），但单位不投钱进去。也是免税但到一定年龄才能取。也可投资债券或基金。
扣除的医疗照顾税不是为自己的，是因为现在65岁以上老人可以申请医疗照顾（相当于医疗保险吧），所需要的钱就由现在工作的人来出。
福利方面：单位每个月付了800的医疗保险和120的牙科保险，是保的整个家庭。我家4口人也就全部包括了。看病的话每次付10块钱（相当于门诊费），检查，住院之类的有的项目不用出钱，有的项目出20%，但每个人自付费用（不包括每次10元的门诊）全年不超过400，家庭不超过1200（不管多少人），超过后就全由保险公司付。打个比方，老婆去年生小孩，怀孕期间的各种检查，生产，加3天住院，小孩在医院的费用，我自己最后掏了500块钱左右。牙齿方面除了每年每人2次洗牙完全免费，其它的要出20%，但最多保险公司给出每人1000，所以有牙齿方面大的修补的话，一般会分成2年或几年来做。其他福利就是单位给买了人身保险，额度是一年的工资。另外，工资每年涨4%左右，一年除了11个公共假日，有12天休假，大概10天左右的病假。（病假随工作时间增加且可以累加到以后年度。）
还有小孩从学前班到高中毕业不用花学费，这应该算是全美国的福利了。

齐鲁石化公司是中石化集团的下属公司，我是一名普通的维修工，说说我2006年的年收入：工资980；房贴248；奖金600/月；年终奖5000.年收入合计：27000元。我们公司普通职工的年收入大体就是这个数，在25000---30000元之间。再说说科级干部的收入，也就是车间主任、各科室科长的收入：工资1500；房贴500；奖金1200--1500；特岗特薪10000；年终奖10000，总计：62000元，这是二类车间的主任收入，一类化工生产车间的主任收入还要多，差不多有80000元左右，如果加上额外奖励就更多了。
厂领导一把手的年终奖是20万元，副职是8万元，一把手的年收入在30万以上；公司领导的年终奖2005年时是40多万，2006年就更多了，他们合法的年收入大概能上百万，灰色收入就不好说了。他们光缴纳的所得税就相当于一个普通职工3--4年的总收入。顺便说一下，我们当地--淄博临淄，最好的房子在3000元/平方，公司领导一年的收入可以买三套百平方以上的大房子，我们职工要攒一辈子！！！！！

一个河北省公务员的真实工资
我是河北省的一名公务员，单位在河北省唐山市，可能你听说了吧，唐山的物价可不一般，房价五六千一平米，七八千的也比比皆是，砂糖橘五六元一斤，肉15元一斤，白菜0.5元一斤……可我的工资却很一般般。我的工资分为二部分：农行部分、工行部分，另外还有单位的各种补贴、津贴以及年终综合奖金，下面是我的工资单（单位：元）

第一部分 农行部分
　　这是我08年1月的工资单：
　　职务工资：510 正科级
　　级别工资：686 （大学4年＋19年工龄）套用这个数
　　保留补贴：49.5 我参加工作19年了，一直是这个数。
　　职务津贴（93标准）：70 93年的标准
　　警衔津贴：223 二级警督
　　盐业岗位津贴：96 我参加工作19年了，一直是这个数。
　　误餐费：200 大概从99年起一直是这个数
　　职务津贴（比93年提）：110 大概从99年起一直是这个数
　　燃料补贴：10 我参加工作19年了，一直是这个数。
　　地方干警特岗补贴：150 大概从99年起一直是这个数
　年终一次性奖金：1196 上年度考评为称职以上等次的在第2年1月份一次性奖励工资，人称第13个月工资，510＋686＝1196。
　　应发工资：3300.50 每月应发3300.50－1196＝2104.50
　　个人所得税：15.10 真是拜托了，我06年以前近60元，怪不得当初人说“个人所得税是杀贫济富！”
　　住房公积金：143 每月扣除143，单位补143
　　其他扣项：420.90 每月扣除工资的20％，每半年再全额返还一次。
　　扣发工资：579 扣发工资的20％＋住房公积金143
　　实发工资：1525.50 扣发579后剩余的工资，这就是我每月在农行工资卡上见到的工资。
　　这样看来，在农行工资卡07年我拿到的工资应该是（加上返还工资的20％）：
　　（2104.50－15.10－143）*12＋1196＝24552.8（元）

第二部分 工行部分
　　这是我07年11月的工资单：
　　补贴：50
　　实发现金：367
　　场内实发：336
　　场内所得税：19
　　扣发工资的20％这点在工行工资卡上没有显示，应该是：（367＋19－50－70）/0.8＋50＋70－367－19＝67
　　这样看来，在工行工资卡07年我拿到的工资应该是：（367＋67）*12＝5208（元）

　　第三部分 加班津贴（每月发现金）
　　正常工作日补贴：50 单位规定，正常工作日补贴数额每人每天50元。
　　正常休息日补贴：50＋68＝118 50同上，（1196＋223）/20.91＝68 20.91为国家规定的每月正常工作日数。
法定节假日补贴：50＋68*2＝186 50、68同上
　　我们是4个人参加8小时外值班，每天1人值班，每年365天，其中法定节假日10天（08年起为11天），正常休息日114天，正常工作日240天。

　　这样，我的值班及其补贴情况如下：
　　正常工作日：240/4＝60天 其补贴为：50*60＝3000
　　正常休息日：114/4＝28.5天 其补贴为：118*28.5＝3363
　　法定节假日：10/4＝2.5天 其补贴为：186*2.5＝465
　　每年实际工作天数：240＋28.5＋2.5＝271天
　　每年的吸毒费：1.5*271＝406.5 单位规定每天1.5元（我单位有工业废气污染，刺激性气味特别大。）
　　每年的误餐费：2*271＝542 单位规定每天2元
　　单位每月补贴岗位加班津贴：100元，1年为100*12＝1200
　　这样看来，我在07年拿到的加班津贴为：3000＋3363＋465＋406.5＋542＋1200＝8976.5（元），每月平均为8976.5/12＝748（元）

　　第四部分 年终综合奖金3000元 还得08年4月份发放
　　综上所计，我在07年的工资、各种补贴、津贴以及年终综合奖金收入为：24552.8＋5208＋8976.5＋3000＝41737.3（元），其月均为：41737.3/12＝3478.1（元）

　　在公务员工资改革中，已经完成了两部分，还差一项即可完成，我单位是河北省直属单位，座落于唐山市，石家庄的物价指数和唐山根本不能相比，可我单位公务员工资改革却要奇怪的取石家庄和唐山的平均数，据说这还是某些领导对我单位青睐有加奋力争取来的，美其名曰：你单位涨得太多了，石家庄、保定、沧州、邢台、邯郸、衡水、张家口、承德、秦皇岛等地同类单位有意见。

一个25岁大连女公务员的薪金[转贴]
2004年6月毕业于北京的一所不错的大学，毕业前回到家乡大连，和许多同学一样经历了找工作的风风雨雨，在没有任何背景和关系可以依靠的情况下，也算是过五关斩六将吧，总的来说还算比较顺利。后来逐渐把目光集中在了两个含金量较高的offer上：一个是位列世界500强的日资著名商务公司，另一个则是大连某较好的系统的公务员。最后，父母一致强烈建议我选择公务员，经过严酷的公务员考试，如愿以偿了。
工作到现在已经一年半多了，下面来谈谈我的收入情况和理财计划。希望大家能给我多提提意见和建议.
　　先谈谈收入情况：

　　一、基本收入

　　月工资：2120.5，公务员发13个月工资，合计2120.5*13=27566.5
　　月住房公积金（个人加单位）：423 合计423*12=5076（单位再补423/月） 共计10152
说明：住房公积金在将来买房子时可一次性取出
　　按月发放的季度奖金：2500 合计2500*12=30000
　　每年的基本收入合计：27566.5+10152+30000=67718.5

　　二、补贴收入

　　此外还有一些补贴，试用期和转正后的补贴基本是没有差别的，大致包括：
　　每月手机费补贴：200，合计200*12＝2400
每月饭贴：300，合计300*12=3600
　　每季度车贴：500，合计500*4=2000
　　元旦、春节、五一、十一这四大节日各发过节费1000，合计1000*4=4000
　　每年的七、八、九月各发高温费500，合计500*3=1500
每年劳动保护费：500
每月微机防辐射费：200 合计 200*12＝2400　　
每年旅游费（报销）：3000
　　每年健身费（报销）：1500-2000，按1800计
　　全年年终奖金：6000
全年任务完成奖：5000
廉政责任考核奖：1000
　　全年的补贴收入合计：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

　　三、非现金福利

　　非现金福利主要是单位不定期充值的沃尔玛超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

四、年总收入合计

67718.5+33200+3000＝101218.5元人民币

五、现在，我已经买了一辆别克SRV旅行车，据说单位还要统一盖家属楼，内部价可能只有2100/平米左右。男朋友毕业于理工大学，就职一家软件公司项目经理。总体而言，生活的还算不错.

　　截至2008年4月14日，已有24家金融企业公布了2007年年报，金融业高层管理人员的年薪陆续曝光，共有31名高管年薪超过500万元，更有11名“打工皇帝”年薪超过千万元。金融业的高管们正在演绎着新一轮的“年薪造富”神话。
　　每天税前收入超过13万元，年收入4813万元，这是中国平安集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹去年的年薪，也是国内金融行业年薪最高的高管。除了梁家驹外，中国平安其他高管的年薪也远远高过行业平均水平。在年薪过2000万元的5名高管中，中国平安占据着前4席。除梁家驹外，另外3名分别为集团总经理张子欣、董事长马明哲、常务副总经理孙建一，年薪分别为4770.4万元、4616.1万元和2543.7万元。而深发展的“洋管家”董事长法兰克·纽曼2285万元的税前收入，只能排在金融业高管年薪的第五名，而2006年纽曼的薪酬为995万元。
　　除千万元年薪高管从无到有之外，上市银行高管年薪增长最快的是500万元之上这一阶段。2007年上市银行年薪超500万元的高管从2006年的1位增长到16位。其中，民生银行年薪超500万元的高管有9人，招商银行有4人，深发展有1人，中国银行有1人，中信银行有1人。
四大银行董事长和行长收入非常平均，均在150万至200万元这一区间。

万科集团
　　 姓名 职务 报告期内从公司领取的报酬总额(万元)
　　　　　　　　王石 董事会主席 691万元
　　　　　　　　郁亮 董事、总裁 596万元
　　　　　　　　丁福源 监事会主席 357 万元
　　　　　　　　张力 监事 228 万元
　　　　　　　　刘爱明 执行副总裁 399 万元
　　　　　　　　丁长峰 执行副总裁 353 万元
　　　　　　　　解冻 执行副总裁 283 万元
　　　　　　　　张纪文 执行副总裁 366 万元
　　　　　　　　莫军 执行副总 331 万元
　　　　　　　　徐洪舸 执行副总裁 417 万元
　　　　　　　　肖莉 董事、执行副总裁 女 339万元
　　　　　　　　王文金 执行副总裁 320 万元
　　　　　　　　合计 - - - 4680万元

2008年IT行业10大热门职业调查结果出炉
根据“2008 Robert Half Technology Salary Guide”调查,2008年,IT员工的底薪有望平均增长5.3%,而需求旺盛的岗位补偿也将增长7.6%.
　　IT猎头公司Robert Half Technology组织的主管Katherine Spencer Lee称:“在激烈竞争的市场环境中,企业对专业IT人才需求旺盛.许多企业提高了新岗位的补偿标准,并提供额外的服务,其中包括分红和激励机制等.”根据薪水标准,以下是IT行业10大热门职业:
　　1、首席应用开发者
　　任务职责::主要负责管理软件开发团队的设计、开发、代码、测试和调试等工作.
　　岗位要求:计算机或是相关专业本科学历,有3－5年IT行业从业经验.
　　薪水标准:8.2--10.8万美元
　　薪水浮动:7.6%
　　2、应用架构师
　　任务职责:负责界面、中间件和架构等应用产品的设计,满足雇主的设计标准.
　　岗位要求:计算机或信息系统本科学历,硕士学位优先.具有8年以上工作经验和特殊的软件技能.
　　薪水标准:8.725-12万美元
　　薪水浮动:7.5%
　　3、通讯管理员
　　任务职责:管理通讯服务器、操作系统和备份及恢复系统等,修复系统故障,答复服务要求.
　　岗位要求:计算机、计算机信息系统或相关专业本科学历,有2－3年通讯领域工作经验.
　　薪水标准:8.725-12万美元
　　薪水浮动:7.5%
　　4、数据模块分析师
　　任务职责:分析组织性数据,为数据传输开发模块.
　　岗位要求:计算机、IT或数字专业本科学历,有从事数据管理的多年经验.
　　薪水标准:7.425-10.2万美元
　　薪水浮动:7%
　　5、网络主管
　　任务职责:负责企业网络技术的运营和维护,联手网络工程技术人员、架构师和其它团队成员建立、测试、安装和整合网络系统.
　　岗位要求:10年以上网络管理经验,特别要有管理技术人才的经验,具有专业资质的人员更好.
　　薪水标准:7.45-9.85万美元.
　　薪水浮动:7%
　　6、高级IT稽核员
　　任务职责:稽核计算机系统,为IT系统进行开发和应用测试,作出评估计划,以确保系统与业界标准一致,确保系统准确、安全、有效运营.
　　岗位要求:计算机专业、信息系统
　　、商业或相关专业本科学历,有从事IT审核5年以上工作经验.
　　薪水标准:8.675-11.475万美元
　　薪水浮动:6.9%
　　7、高级网络开发员
　　任务职责:计划和执行网络应用,与产品开发、行销、产品管理和其它团队合作,推出新的在线产品.
　　岗位要求:计算机专业、电子工程技术或相关专业本科学历,有5年以上从事网络技术的工作经验.
　　薪水标准:7.625-10.825万美元
　　薪水浮动:6.6%
　　8、商业情报分析师
　　任务职责:设计和开发企业数据分析,并提出解决方案,评估和分析企业内外数据,交流分析结果并向高管提出建议.
　　岗位要求:计算机专业、信息系统或工程专业本科学历,有多年工作经验.
　　薪水标准:7.825-10.825万美元
　　薪水浮动:6.6%
　　9、桌面支持经理
　　任务职责:解决Tier 1支持产生的难题,要求在15分钟内解决问题.决定那些无法通过电话或电邮解决,而需要到用户现场解决的问题.
　　岗位要求:除了有耐心和积极的态度外,根据岗位标准还有具体的要求.Tier 2要有2－4年工作经验,具有本科或大专门学历.
　　薪水标准:3.575-4.625万美元
　　薪水浮动:6.5%
　　10、员工顾问
　　任务职责:帮助制定项目规划和具体要求,联合开发模型和替代方案.
　　岗位要求:计算机专业、企业或咨询相关专业本科学历,熟悉特定专业,有两年以上咨询工作经验.
　　薪水标准:5.925-8.225万美元
　　薪水浮动:6.4%

5月份本单位普通公务员发的钱
本单位一个大学刚工作三年的普通公务员小兵,
2008年5份人事局规定的工资条:
职务工资450+级别工资380+生活性补贴4100元+工作性津贴1980-住房公积金420-扣个人所得税380=6110元
5月份单位另发:
1.车贴400元一个月(每个月都有)
2.端阳节300元,夏令品200,环境优美奖1000元
合计是8010元

中国平安公布的年报显示，平安有3名董事及高管2007年的税前薪酬超过了4000万元，其中董事长马明哲税前报酬为6616.1万元。

本人是元海地区一个普通高等学校的副教授，我们学校是正规普通高校，是国家授权挂牌的职业技术学院，本人今年32岁，已经获得了武汉理工大学的硕士学位，我是本校留校的，本校读的是计算机专业，大专，留校后一年多我就获得了北京某知名大学在我们这里办的本科文凭，还有学士学位，后来我又再接再厉，读了武汉理工大学在我们这儿办的硕士班，并切立即获得了硕士文凭，我还获得国家劳动和社会保障部职业技能认证，去年我顺利的评上了副教授，成为一名真正的高级知识份子。
我现在很捆惑，我想去企业工作，我想从事软件方面的研究开发工作，在学院教学生压力很大，现在的学生什么都懂，他们都自己会用百度和google找知识，有的技术也很好，很不听话，谈恋爱，搞对象，什么都有，有的在学校就嫌了很多钱，比我工资还高，根本不需要我们来教，但我不知道企业待遇怎么样，我现在的待遇一般，我希望大家给我看看我的工资待遇，给个参考意见。
应发：各项工资累加1920元/月，岗位津贴1860元/月，硕士学位补贴300元/月，住房补贴500元/月，双师补贴300元/月，课薪60元/节×60节＝3600元，指导学生津贴300元/月，车贴600元/月
累计应发：9380
扣款：公积金800元/月，医保：60元/月，子女统筹：40元/月 其他约30元
累计扣款：930元
另外，每个学期发学期奖约10000元，全年合计2万元左右，过节费和工会福利听财务处说是人均18000元每年，但我感觉发到手的只有15000元左右，剩下3000元可能是旅游开销掉了，独生子女入托费1600元/年，其他还有些杂七杂八的钱，如监考费，阅卷费，高温补贴，管道煤气初装费，班主任津贴等，加起来大概10000元左右。
全年毛收入（含可提取的公积金）：9380×9＋800×12＋20000＋15000＋10000＝140620
到手净收入大概12万元左右。

以下是上海一个小区论坛内的自发薪资调查：

公司 ：圣戈班
职位： 日语客服
该职位相应年限：5
税前待遇（年薪+福利）： 7000*14 + 2万-3万的bonus

公司 ：PTC (参数技术公司）
职位： seinor coding
该职位相应年限：5
税前待遇（年薪+福利）： 13万 （四金个人部分公司帮教 封顶）

公司 ：henkel
职位： 应届生
该职位相应年限：0
税前待遇（年薪+福利）： 4000*14 + 补充公斤

公司 ：宏力半导体
职位： equipment engineer
该职位相应年限：6
税前待遇（年薪+福利）： 16万这样子税前 （偶尔翻拌） 不过有房帖

公司 ：奇华顿
职位： 调香师
该职位相应年限：5
税前待遇（年薪+福利）： 10000*14

公司 ：芬美意
职位： sales order
该职位相应年限：3
税前待遇（年薪+福利）： 9000*（13这个不甘肯定）


公司 ：上海市工业投资有限公司
职位： 一般职员
该职位相应年限：6
税前待遇（年薪+福利）： 20万税前

公司 ：timken
职位： application engineer
该职位相应年限：3
税前待遇（年薪+福利）： 9000*13

公司 ：danahar
职位： motion 方面的engineer
该职位相应年限：2
税前待遇（年薪+福利）： 11000*13

公司 ：宝洁（吉列刀片）
职位： sourcing engineer
该职位相应年限：5
税前待遇（年薪+福利）： 13000*14

公司 ：西门子中国
职位： it 小主管
该职位相应年限：4.5
税前待遇（年薪+福利）： 14万税前

公司 ：索 尼 中 国
职位： 应届本科 应届 硕士
该职位相应年限：0
税前待遇（年薪+福利）： 4800（本） 7000（硕） 车贴450 补充公积金 15月薪

公司 ：德尔福
职位： 采购
该职位相应年限：工作6年采购经验0
税前待遇（年薪+福利）： 8500*14（同学 个人觉得有些亏 跳的）

公司 ：大众汽车
职位： 设备管理
该职位相应年限：5
税前待遇（年薪+福利）： 10万到手 差一点点

公司 ：KpMg
职位： 税务部门的小经理
该职位相应年限：5
税前待遇（年薪+福利）： 30万

公司 ：jabil
职位： project engineer
该职位相应年限：3
税前待遇（年薪+福利）： 15k *13 （要求bilingual)

公司 ：LVMH下面的工厂 金桥地区
职位： planner
该职位相应年限：3
税前待遇（年薪+福利）： 7000 *14（不高哦 比LV 的包还便宜）

公司 ：马士基
职位： 类似 KA
该职位相应年限：2 （上大大专毕业）
税前待遇（年薪+福利）： 6500税前 ×13？ 14？ 不清楚

公司 ：中外运
职位： 销售
该职位相应年限：4
税前待遇（年薪+福利）： 7000左右 多少薪不清楚 +外快

公司 ：振华港机
职位： 笔三，应届
该职位相应年限：0
税前待遇（年薪+福利）： 出差5K左右，不出差3K 不到，听说15薪，5000高温费

公司 ：英特尔
职位：应届硕士 工程师
该职位相应年限：0
税前待遇（年薪+福利）：8000RMB*13，班车OR每月480的车贴，工作满两年后每月15%的房贴（按基本月薪计算），手机+宽带费报销

2008年上海市逐步取消企业领导人员行政级别，不再保留公务员身份，去年上海市国企老总税前平均薪酬为43万元。