[转帖]微软公司为中国女员工超生二胎报销20万罚款

作者：王鑫海 email：wangxinhaipku@yahoo.com
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　　2007年04月30日未名财经新闻报道： 美国微软公司软件开发工程师，中国籍员工钱女士，日前获得微软转移安置待遇，不仅她本人，包括她的丈夫、长子，和在内地超生的次子，微软都将出钱把他们安置到美国。这已经是一笔不小的费用。更为离谱的是，因为次子是超生，没有交罚款（社会抚养费），所以一岁了还没有户口。如果走官方渠道进入美国，必须有美国签证，办美国签证必须先办中国护照，办护照的先决条件是上户口。微软当然不会让员工的孩子以偷渡方式进入美国，因此户口问题变成影响转移安置程序的重大障碍。为了让员工安心工作，微软提出先帮助钱女士的次子在中国上户口，并承担20万超生罚款。

　　原文评论：

　　微软工程师在中国应该算是富人了，按照最近计生部门严惩富人名人超生的规定，对钱女士重罚“顺理成章”。

　　最终的结果是美国得人，加重了“资源压力和社会负担”；中国得钱，减轻了“资源压力和社会负担”。由于钱女士举家移居美国，她的孩子将消耗美国的资源，享受美国政府的儿童津贴，在中国缴纳的社会抚养费无疑是中国的一大笔“净利”。中国人口减少四个，直接降低了中国的人口数量，如果算上孩子的孩子，减少数量更多。

　　目前中国政府为了吸引人才回国效力，对海归人士有一系列的“生育优待”，“海归”在国外所生的二胎以上子女，符合一定条件的（例如夫妻双方在国外连续居住一年以上），可以在国内申报户口，免交社会抚养费。如果钱女士在美国生了第三胎，符合一定的条件，再次回中国定居时，可以享受“优待”政策，申请免交第三胎的超生罚款（当然有可能被强制结扎）。

　　生二胎要罚款，接着生三胎则有可能不罚款，中国的法律可谓博大精深。

　　本文评论：２０万人民币并不是什么很大的数目，在搬迁费里多付点就是了。但有一点可以肯定，就是微软得到了一个忠心耿耿的员工。这也算一种员工福利吧，薪酬福利的经典案例

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