[分享]上海地区“四金”缴费比率和税前工资

四金：养老保险金(annuities) 、医疗保险金( hospitalization insurance) 、失业保险金 (dole)、住房公积金 (house accumulation fund)
1. 四金的缴费基数的定义：
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。
上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元。则四金基数是1108.2元。要是工资在1108.2元到5541元之间，那基数就是你的工资。
2. 四金缴费的比例：
                        个人缴纳部分 + 公司缴纳部分
养老保险金＝基数×8%       ＋基数×22%
医疗保险金＝基数×2%       ＋基数×12%
失业保险金＝基数×1%       ＋基数×2%
住房公积金＝基数×7%       ＋基数×7%
其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22%+12%+2%+%=43%。也就是说扣除四金后的工资为：x＝工人工资－基数×18％，（下面要以扣除四金后的工资x计算所得税）。而单位付出的总资金为：y＝工人工资＋基数×43％。