2007-9-19 22:48:27
[讨论]宝洁中国公司有了一项新福利 (入选推荐日志,加10币)
近日,宝洁中国公司有了一项新福利,员工在每周五个工作日当中可以选一天在家上班,员工还可以根据自己的需要,申请一周工作3天或者4天。在这段时间里,员工将根据自己每周的工作时间,拿6成或8成的工资,公司不会扣发员工的其他福利。
在欧美,超过4成的大公司采用“弹性工作制”。现在,不少世界500强企业在上海的公司和本地一些大型企业也已经实行弹性工时制。联想公司除核心工作时间以外,员工可以根据需要选择早上的上班时间和下午的下班时间,只要满足一天8小时的工作时间就可以。
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评论
发布者 celia
2007-9-20 9:00:49
发布者 hdx8662
2007-9-20 11:53:23
发布者 一片白云
2007-9-21 9:37:34
发布者 夏天的风
2007-9-21 9:57:51
发布者 迈尕
2007-9-21 23:31:56
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:14
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:14
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:14
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:15
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:16
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:24
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:33
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:36
发布者 迈尕
2007-9-21 23:32:39
发布者 燕麦粥
2007-9-22 16:48:52
发布者 range
2007-9-24 9:39:50
发布者 tt_elle
2007-9-24 12:40:02
发布者 myli1979
2007-9-24 13:29:13
发布者 我爱淡妆
2007-9-24 20:00:09
发布者 蜀道之巅
2007-9-24 21:33:11
dingding
发布者 xuze88
2007-9-24 23:37:12
发布者 laowantong
2007-9-25 0:05:17
发布者 思耀
2007-9-25 8:59:59
发布者 直奔主题
2007-9-25 14:40:41
发布者 波希米亚
2007-9-25 20:37:24
发布者 waterymercury
2007-9-26 3:21:58
发布者 iris-hwh
2007-9-26 13:04:21
以前有人说王石把万科的事扔下不管去爬珠穆朗玛峰,对股东股民不负责,王石的回答是如果他一旦离开,公司就出问题,那公司就是一个病态的企业。
一个公司是要靠制度的健全性、执行程度来维持的、推动的,而不是某个个人英雄来决定公司的成败。
弹性工作制,个人觉得,是万科的一种高级升级版本。
发布者 1天道1
2007-9-26 21:37:07
订单的商务半天没来上班试试。
制度,先考虑可行性,再考虑成本与收益。
发布者 1天道1
2007-9-26 21:51:23
发布者 lydiazhao_18
2007-10-1 22:25:44
发布者 zee
2007-10-12 14:26:08
发布者 闲闲告别
2007-10-16 15:05:24
发布者 诺亚方周
2008-1-23 14:04:05
发布者 黑钻顾问
2008-9-25 11:08:33