我现在感觉到楼主你的工资比我高呢，我现在还没有想跳槽

标题让我想起了上次一个大学教授叫嚣说工资太低，不够养家，不兼职活不下去，看了下他的开销，要养房养车过小资生活当然是不够用的，可是他怎么不跟下岗工人比呢？
劳动力也是一种商品，所以还是要结合市场供求关系和产业情况来决定是否合理。如果有本事跳槽当然可以要求更好的待遇，但是现在很多人只会攀比，自己却没什么真本事。
最后再说一句，工资并不是衡量一个工作是否好的唯一的、最重要的标准，企业的发展前景，个人的发展前景，个人能否成长都是需要考虑的重要标准。不要把眼光放在当前，而是应该想想在这个企业做3年之后能得到什么回报。

马英九月薪20万港币

按劳分配,吴仪工作一年不如平安副总工作一天

中国平安集团的常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹的税前年收入4813万元。中华人民共和国国务院前副总理吴仪每年所有收入12万元（人民币，这还包括保姆费)。一个国企副总经理的年薪是一国副总理年薪的400多倍，吴仪一年的所有收入，比中国平安集团这位副总一天的工薪还少1万多元！

　　有一点却必须搞明白，中国平安是国有企业，它的业绩不仅国有巨资运作的成效，而且很大程度是国家政策扶持的结果。我们的国有老总呢？企业亏了，亏国家的，赚了自己拿高薪分红，正是所谓旱涝保收。对比一下国家工作人员，我真不知，我们的国企高管们那成百上千万的收入，拿在腰包里，真是于心何安！

　　国企高管薪金的如此奇高，是时下分配不公的突出表现。公平是社会和谐的根基所在，经济收入的公正分配是社会公平的一个十分重要方面。在建设和谐社会的今天，这种不正常的现象应该得到扭转，不要让公平的砝码仅向少数人倾斜。