[转帖]好工作的标准

法则一：当然是钱。

  工作或者职业的原始目的就是赚钱。大多数企业员工则在纳闷：为何国家统计局总是说全国城镇职工平均工资不断在涨，而自己的工资单数字却纹丝不动？

   法则二：美誉度。

    职业的美誉度饱含了人们对于这项职业的无尽想象，这其中有道德因素、风光程度、职业形象的优雅与否等等，还受着当时社会环境的影响，同样一项职业很有可能在短时间内经历美誉度的几起几落。职业的美誉度就是这样模糊并善变。

    法则三：可持续性。

    我们的理想都是35岁退休，但你知道，理想终归还是理想，能在53岁退休都应该额掌相庆。趁年轻捞上一笔固然是一种走法，但更多的人喜欢可以一直捞。

    法则四：权力和影响力。

    简单地说，就是能不能影响别人的生活。在改变别人生活的力量中，以不被人察觉的方式出现的是影响力，以显而易见的方式出现的就是权力。

    法则五：技术含量。

    虽然职业不分贵贱，但人们总还是怀着一点点技术崇拜的心态。

    判断技术含量的一个简单标准就是准入门槛。人人都可以当小商贩，所以小商贩比百货公司经理的技术含量低；很多人都可以当IT工程师，但能进微软亚洲研究院的只有800多个。 另一判断标准则是职业的名字，英文比中文高级，中文里字数多的比字数少的高级，新词汇的比旧有的高级。