[原创]大学生就业真的难吗？

杭州多云略微有些闷

    这几天部门有些岗位招人，面试了一些刚刚要踏上社会的大学生毕业生，感触还是比较多的

    企业需要人，但找不到合适的；毕业的大学生，更找不到工作。什么原因

    很多人会归结为：企业不要刚毕业的大学生。

    其实，我更多的认为，还是在学生自己的身上。没有哪个企业不想要好的人才。

    现在刚刚毕业的学生，很多人对自己不了解（不了解自己的能力，自己的职业规划，怎么准备怎么做等等），对企业也不了解（盲目的先找到一个工作再说、对自己选择的岗位也不分析、对自己的选择的公司也不了解等等）。可以总结的一句话：就是“盲目”。人一旦盲目，成功的几率会大吗？

    继续看看，他们的简历上面，每年的实习经历，五花八门。大篇幅的是大学四年学习的科目和成绩，很少有自己实质性的内容。让人看了都不知道这样的人，我该如何培养使用。可以基本推断出，在学校的几年里面，学校也很少有切合社会和企业的职业指导工作，更多的还是分数为主，导致学生踏上社会比较的盲目；

    自己每次面试的时候，都会花上很多时间给他们进行职业指导工作，不管有没有面试成功，都希望对他们今后的职业道路有一个帮助。减少他们碰壁的几率。因为，想想10年前，自己出道的时候，也是傻不拉及的一个。只是自己运气好，撞到了一个自己喜欢的岗位和良好文化的公司罢了。

    仅仅是感触，有说的不对的，不要砸我。