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2007-5-28 15:30:41

[原创]真的可以把公司当作家吗?

杭州天晴

    自己在公司已经快8年时间了,不长也不短

    对公司的感情也非常的深

    但总感觉要象对待家一样的去对待公司,发现很难

    想来想去有时候把自己弄糊涂了

    企业的最终目的是赚取利润,而家的最终目的是什么?

    家的感觉是轻松写意的,但公司的环境真的能够达到吗?

    把钱用于家里,没有什么想法说要斤斤计较

    自己的钱贴到公司业务运作里面,即使嘴上说不要了,但说实话内心还是计较的

    不知道,大家怎么看待这个问题的?


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评论

再呆2年,你可以申请签订无固定期限的劳动合同了

发布者 yurenfei
2007-5-28 19:45:44


这个就要看什么样的老板和什么样的公司文化!

发布者 tikyce
2007-5-28 20:16:18


这个就要看什么样的老板和什么样的公司文化!

同意,不过自己感觉,以厂为家以公司为家更多的是一个宣传口号,公司和员工始终都是一种雇佣关系,利益关系

发布者 duke
2007-5-31 8:33:02


但现在不是经常有种说法就是:寻找自己职业的归属感吗? 那如果不把公司和企业当家的话,这个归属感怎么解释?

发布者 丢大哥
2007-5-31 8:43:17


归属感! 老板或企业家与你同甘共苦,你可以把公司和企业当家! 如果公司和企业能够给你像家的感觉:安全,包容,快乐,温暖.....当然会把公司和企业当家呀! 这样的公司和企业很少很少! 如果他们发现你没有利用价值时一脚踢开你.你还会把公司和企业当家吗? "寻找自己职业的归属感"如果出自老板或企业家口中的话,大部分老板或企业家认为你们还有利用价值!

发布者 tikyce
2007-5-31 19:30:39


太理想了吧,把公司当家,首先就要明确公司不是家,老板才会宣传,引导员工.这是一种管理手段.做为员工要有心理底线.否则就会受到心理伤害.

发布者 sanyimama
2007-6-1 11:45:50


但现在不是经常有种说法就是:寻找自己职业的归属感吗?那如果不把公司和企业当家的话,这个归属感怎么解释?

归属感不能单纯的理解为视公司如家就是找到了归属。

其实我是不赞成把公司当成家。员工与公司之间就是一种契约关系,享有权利同时履行义务。员工在企业里得到的除了每月的报酬之外更重要是在工作过程中积累经验,得到认同,感受到工作带给自己的乐趣与成就感,与其说是对企业的归属不如说是对自己职业的归属。而要使员工对工作投入激情,作为员工本人与企业都要在每个细节,点点滴滴,日积月累地不断完善,这就又引到另一个话题了。


发布者 motomato
2007-6-5 16:25:25


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