[原创]对员工培养投入多好吗？

杭州有雨：

    上周部门有员工异常离职，我也一直在思考员工到底该如何培养的问题？

    培养员工，是我们作为部门经理的职责之一，是责无旁贷的。

    但每每看到辛辛苦苦培养了一个人,给予了更大的发展空间，就离开

    虽然有时宽慰自己，就当为社会做贡献吧

    但内心真的非常不好受，而且也直接影响自己的日常工作和自己的心情

    这次的事件，自己分析也分析不出个所以然来，那就更加的郁闷了

    说实话，6.1请假很大的原因也是想自己调整调整，静下心来考虑一下

    希望自己尽快调整过来

    对员工全方面培养投入太多，看来也不是一个好事情啊！？