[原创]当基层干部无为时，中层干部该如何做事

杭州天晴，热！热！热！

    基层干部慢慢发展将变为中层干部

    这个时候，工作职责会越来越多，你也会开始培养自己的基层干部，并把一些职责分解下去

    这个时候，你会发现有些原先你能够掌控的很好的问题

    让基层去处理，出现了问题，这些问题是你自己原先在处理的时候，是不会发生的

    这就会耗费自己很多的时间去处理（基层干部在对问题无法处理时）

    这个中间，不知道大家有什么好的方法

    1、基层干部培养上面，需要注重哪些东西；

    2、中层干部在对基层培养及问题处理的时间如何把握

    3、如何通过基层，把中层的想法和要求落实到员工

    天热，头脑也跟着发昏了！

    感觉要对这些问题想的全面、有序一点，但突然无感觉了（真空状态）！

    所以，上来写写东西，发泄一下!