[原创]招聘的感受

杭州多云：

    今天下午面试了2个人员，竞聘的是部门助理岗位

    说实话，部门每次招人，有时候对自己都会有些影响，感觉有点小小的挫折感

    部门人员离开，部门经理肯定有很大的责任，但发现不了问题，才郁闷！

    怎么又留不住人呢？到底哪里出了问题？

    有时候只能小小的安慰一下自己，XXX不合适自己的部门

    现在在面试的时候，想了一些方法

    1、我先把岗位的具体职责和工作内容、要求告诉对方；

    2、让他（她）自己考虑，自己是否喜欢这个岗位的工作，然后是否愿意尝试；

    3、如果可以的，继续往下谈

    4、把公司的薪酬、福利、发展机会告诉对方

    5、再询问对方，这样的条件，从内心是否接受，如果不能接受，“对不起，下一位”

    6、如果能够接受，拿一个具体的事件让她分析一下，看她的能力和意识

    7、通过这三步，基本上确定是否用这个人

    今天运气还好，一不小心找到了一个发展潜力的人

    就是她了，准备把她培养成自己的左右手！

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