[原创]一次和80后员工的沟通

杭州天晴：

    今天和一个基层干部的助理（85年的）进行了工作上的沟通

    有些感触，写一下（仅属个人观点）

    要真正管理好这样的员工，如果不把他们脾性搞清楚，是不利于人员的管理（我是这样认为的）

    80后的员工：

    1、和70后的人比，我感觉80后的人思维更加的活跃，同时比较容易接受新的事物；

    2、非常有个性，也比较的自信，但要想让他们能够从内心认同你的观点，必须把他们的思想工作做通，才会去积极主动的去做事情；

    3、处理事情不够周到，比较毛糙一些，但有时候的一些点子非常的出色（女的观察力比较的强？）

    4、赶潮流的多点吧，对花钱比较的大手大脚一点，打算少一些，估计生活方面的压力小吧？

    5、有一个感觉，不知道是否对，就是不管70、80的人，生活圈接触的人有时候都不能算多，知心的朋友感觉就更少了！不知道是否感觉出错了，呵呵

    这个话题其实很多人都在想，但这个只是今天谈话中的一点点感触，未去考虑对错

    不要揪我话中的“小辫子”哦 ：-）