[原创]“【畅议院】第二期”-如何区分跳槽的现象

杭州天晴：

首先，能够理性的去分析跳槽的原因，对个人来说已经是一种进步：-）

自己96年毕业，那个时候“包分配”（现在很少有这个待遇了）到余杭一家中美合资的电子公司，合同一签就是3年。每个月1200~1300元。可以说“混”了三年，个人没有学到什么，能力也没有见长，整天不知道在干什么，晚上的夜生活还是丰富的，只是比较的消极（不举例讲了，担心带坏年轻人啊，呵呵）。只是比较幸运的找到个老婆，交了3个知心的朋友。人生最重要的收获之一。3年到了，也没有什么打算，就想休息休息，所以离开了，反正合同也到期了；

然后，99年就到杭州找工作，自己比较喜欢玩电脑游戏（相信很多男人们都有这个嗜好），自己会装电脑和98系统（这算什么）？！，运气好，碰巧现在的公司在招技术人员。就这么进公司了，一直工作到现在。从技术人员一直到技术管理再发展到现在的纯管理，一步一步的发展过来。

所以，跳槽也算经历了一次！时间有点长远了，呵呵

现在根据在公司8年来，所看到人员“跳槽”的情况，来简单说说

跳槽的几种情况：

1、什么也不懂，什么也不了解，“傻蛋”一个，瞎闷跳！（就如同当时的我，呵呵）

2、为了多拿那么几百块钱，目光短浅，过场跳！（这类人，也不少，没有自己的职业规划）

3、没有发展空间，炒老板鱿鱼，憋着跳！（这类人，可以理解，为了自己更好的发展空间）

4、和领导同事无法相处，痛苦啊，郁闷跳！（更多去分析自己的原因，不要怨天尤人才是正道！）

5、在现有单位闯祸了，不辞而别，异常跳！（要不得！个人诚信不可丢）

6、公司倒闭了，或者公司裁员。无奈跳！（表示同情，鼓励东山再起！）

总结：

我认为，跳槽是一种职场上很常见的现象，如果没有才有问题了！只要你自己是认真思考过，并对自己后面有明确的目标和个人规划，现有的工作环境明显阻碍你的发展，造成你无法从工作中获得快乐，那么就跳吧！（观点3）