[原创]给一个工作有思想波动基层干部的信
杭州台风:
首先,我还是非常高兴,你能够直接把自己的苦恼跟我来交流,而不是带着一种消极烦躁的情绪在对待部门的业务、管理工作;
其次,我把自己对你想法的观点告诉你:我希望你认真思考并能够长久的留下来,在公司这个平台上发挥自己的才干,与品牌共成长;
第三,作为你目前所面临的压力和困难,我可以理解。社会上很多人都经历过或者正在经历或者马上要经历到,通过这样的经历,有的人成长了,有的人转变了性格,有的人学会了逃避问题和现实,甚至有的人会变坏(很多情况都会产生)。这个时候,我们该如何去面对这样的困难和人生的疑惑?我根据自己的一些经历跟你做一些交流,希望对你目前的困惑能够起到帮助作用:
目前,你碰到来自工作、家庭和社会三方面的压力,我们分别来看一下
工作压力:从技术层面到管理层面的压力、从员工到管理干部的转变压力;
从技术层面到管理层面的压力:原先自己只要把交代的技术问题处理好即可,而现在不但要把技术问题处理好,而且还要针对整件事情进行思考如何能够做完美,通过一个事情,能够发现部门人员的问题和部门人员的才能,并不断的和人员进行沟通,给他们指出方向,给他们晋升的空间。这中间还存在员工对你的不理解甚至是误会,让你感到为什么会这样?是否很泄气?而压力也就自然而然的产生了。有时候会觉得还不如自己去做好了,培养人好烦啊!!!(不展开去写了,留着我们找个时间面对面沟通的时候再说)
家庭压力:父母、亲戚朋友对你的希望而转变的压力;妻子对你的要求以及平时的“枕边风”所给你带来的压力;
天下父母都希望自己的小孩子能够生活的更好!这个生活我们如何去理解,难道真的仅仅是物质生活吗?我的理解,天下父母是希望自己的孩子能够开心的生活(一个过得去的物质生活,更重要的是拥有开心的精神生活)当你自己真正确立起职业规划的时候,我相信你的父母会支持你的!至于妻子,相信大家都知道一个道理,成功男人背后是有一个默默无闻支持着你的夫人。当妻子对你的工作、你的收入不能够理解的时候,压力必然会产生,这个压力比父母对你的压力更大。那么是否这样的压力就无法去克服和解决了呢?这是显而易见的,肯定有办法解决!
社会压力:社会对快三十而立人员的要求而带来的压力,以及社会上比较浮躁的功利思想,周围同学、朋友之间的对比所产生的失落感而带来的压力;
社会上现在的在宣传“买彩票、炒股票、炒房地产、投机”等等新闻,你又看到多少在宣传脚踏实地的、勤勤恳恳去好好工作的新闻,整个社会都在无形中给我们带来很多的压力。所以和朋友、同学进行攀比,认为房子、车子都有才是成功,但当我们都这样去当作自己的目标时,我们是否失去了一些什么???我相信每个人基础不一样,人际关系网不一样、运气不一样,最后做相同的一个事情,结果都可能是不一样的,别人的成功是无法克隆的,所以走自己的路,才是最现实的!
上面所分析的是你可能存在的压力,面对压力我们不能躲避,因为躲避只会躲过一时,而压力本身并不会消失!!!那么我们该如何来缓解并解决这些压力呢?我还是根据自己的一些经历和你进行交流
1、 面对工作压力
投入、投入、再投入!!!提升、提升、再提升!!!
当工作是被动做的时候,压力是最大的,而当把工作当作是一种乐趣的时候、当自己把一种工作当作是习惯的时候,何来压力?那么如何可以做到,就需要你自己找准发展的目标,投入的去工作,而不要三心二意的去做,或者三天晒网,两天打鱼!这都会给自己带来压力的隐患。
光投入是否就够了?还不够,如果你能力不提升,那么你永远是一个优秀的熟练工,公司缺少不了,但个人的发展前途会受到损害!我相信你自己也看到了自己身上的不足,也看到了管理部门工作的压力所在,但光看光着急还是解决不料问题,所以还是只有静下心来,提高自己才是最正确的做法。
自己在工作上的投入和自身能力的提高(产出)是成正比的!!!
2、 面对家庭压力
沟通、沟通、再沟通!!!交流、交流、再交流!!!
作为管理人员,沟通、交流以及需要的技巧,都是非常重要的能力之一。你可以和员工沟通好,为什么不试着和家人、妻子进行沟通交流?把你自己的想法摊开了明讲,自己的立场如果不坚定,那才真正的无法解决了(意思就是你自己不想去面对压力,而不是别人给你太多压力)当然这中间有许多沟通的技巧,比如:你的父母喜欢用什么样的方式交流,你的妻子什么时间最容易接受别人的意见等等),这些是需要你自己试着去寻找,一旦找到后,你会发现家庭的压力其实并没有什么,甚至还可以把压力转化为动力,那你就厉害的类!
3、 面对社会压力
走自己的路,让别人去说!!!
这个我相信你应该能够明白,不要过多的去攀比,别人有的,除了靠父母外(啃老族),也是他们经过自己努力得到的。没有多少是天上掉馅饼的情况。而且现在社会上每个人都有压力,聪明的人会学会用方法去解决,而不是盲目的乱尝试!(社会上有太多这样的人)你想想过的“好”,这个好字的标准是什么,就如同装修房子是没有可比性的。一个房子你可以装修100万,你也可以花5000元解决,可能花100万的人觉得装潢还是有问题不舒服,而5000元的觉得很舒服很温馨!所以,在面对社会压力的时候,你要学会自己判断,自己感觉,什么才是你自己想要的!
4、 公司和我能够给予的支持
你这样的年龄,压力大是可以想象和理解的!
作为公司,可以给你更大的舞台去发挥,给你更多的时间去摸索,给你更好的机会去尝试;
作为你的领导,我可以无偿的教你方法,给你指导,可以作为你最强大的后盾;
当然,作为公司和我,应该要结合你的困难,从你的能力和业绩的角度,多方面给予你考虑薪酬的问题。目前也在考虑给你一块“基层干部超越性绩效”,现在每个季度的激励奖,这些都是希望让你能够稳定下来,在这个平台里面能够更好的发展。
这个中间,我想凭良心公司按照规则没有亏待过你!对吧
最后,我想说的话是:
1、 不管你是真的想走,还是一时的弄不清楚,我都希望你能够真正的去思考,去面对自己目前面临的困难和压力;
2、 如果你已经找到更加有利于自己发展的机会,我会祝福你!但如果你都是稀里糊涂的,只是说感觉,那么我认为你是要好好清醒清醒了!
3、 如果你决定在公司这个平台发展的,我这里送你一些话“找自己能力的不足,不断的去提升自身的能力;投入到工作中去,在工作中寻找快乐;高薪待遇是自己通过努力获得的,而不是靠跳槽就能够拣到的;
希望这些话对你有所帮助!
如果你还是想不通,或者觉得需要和我就这方面问题进行交流的,我非常欢迎,我们找个时间沟通交流一下!止笔
你的领导:张健 07-09-18 PM21:00
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评论
向大家讨讨点子,看看有什么好的方法去做通他的思想工作
先在此谢了!!!
(他主要是认为自己的能力和薪酬不对称,再加上29岁的人,有压力,所以有思想波动)
发布者 丢大哥
2007-9-19 18:46:20
发布者 匿名用户
2007-9-19 21:55:25
光加薪水只能解决眼前的问题,而无法解决实质性的根本
每月给他加超越性绩效,也是准备操作的方法,但自己总认为问题不在这里
发布者 丢大哥
2007-9-20 8:59:52
公司给他的发展空间如何? (从您上面说的来看,他应该会满意)
收入如何? (这是他的问题根本,或者比较同业的同职位薪酬,或者是说明比同业同职位低的原因,看他选择了。薪水,自然要和他的贡献相符,但是我觉得不用担心他贪得无厌,因为他的能力与贡献是有极限的)
发布者 aiying258
2007-10-13 8:23:57
解决了他的问题
目前他的工作状态恢复正常
但这个事情留给我更多的是思考。。。
发布者 丢大哥
2007-10-22 12:01:48