[原创]【畅议院】第三期“黄金周”之我见 (入选推荐日志，加10币)

前提：假设国家是一个企业，那么“黄金周”是一个企业内部的福利措施。

定义：“黄金周”一般包括五一，十一，春节。应该说这是具有中国特色的计划经济调控产物吧。

有一个叫“中国”的企业，在企业发展到某个阶段的时候，发现要再迅速发展，就需要把员工手中的钱进行流通，加大消费扩大内需。随后，企业颁布了一个新的福利措施“黄金周”，呵呵！当时所有的员工都是非常的高兴，而且也利用黄金周，不断的进行消费“旅游购物、走亲访友等等”，应该说实现了企业当时推出这个措施的目的。

企业就这样发展了六年时间，内部这个福利措施也一直在运行着。但由于“黄金周”所产生的效应也逐渐小起来了，而且企业内部各个部门在不断的扩大，部门之间对这个措施都有了不同的理解以及实施过程中碰到的困难。企业内部也开始出现不同的声音（对制度措施利与弊的讨论），试着抛出去除黄金周，在其他一些特定的节气时放假（清明、中秋等），开始了“民意调查”。当时机成熟的时候（企业的需要+民意的顺从），企业将会推出新的一项福利措施。

当然，企业内部任何的制度和措施在变更的时候，都会考虑企业的稳定和适应的时间。

回过来说，当国家颁布了这个的规定，那么国内的企业是需要去遵守滴。但由于各行各业的性质不一样，所以对这个标准，是需要根据行业、企业的情况，分别来确定企业自身的细则（国家是标准，是大纲；企业是执行，是细则）。否则大家都是一刀切，会给企业的发展带来很大的麻烦。

当然，对我们小老百姓来说，带薪休假的时间越多说明福利越好！：-）

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