[原创]浅谈非工作时间工作的问题

杭州多云

    工作时间在工作，这是游戏规则，好象还没有听员工来问，为什么上班时间要我工作的，呵呵

    但还是会有员工，就非工作时间工作，公司该如何给报酬，提出很多想法

    那么，我们管理人员在碰到这样的问题时，该如何去回复员工

    这需要我们对不同岗位的员工，进行不同的诠释

    大致可以分为这么几类（前提是公司业务的需要进行超时工作）

    计时岗位：按照加班费的规则来操作；

    计件岗位：按照调休的规则来操作，而不能给加班费；

    业务、行政岗位：每月在个人的绩效工资中体现超时工作的情况，不提倡给加班费

    管理岗位：两种情况1、由于看结果，所以过程不考虑；2、看结果也看过程，只是过程象征性的给予一点补贴；

    总之，这个问题涉及到钱，对员工还是有比较大的影响，需要有合适的说法给员工！避免影响工作开展。

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